【朗報】日本一ソフトウェア「潰れません」
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そりゃそうだろ
潰れるとか言ってるやつは無知のゲハだけだし >>5
Twitterでもふたばでも話題になってたぞ 僕は潰れません!!
フルプライスが好きだからぁ!! >>6
ガイジのたまり場ばっかやん
決算短信くらいちゃんと読めるようになろうぜ そりゃ株主総会で「うちはもうダメです」とは言わんだろw そりゃ潰れんだろう 一応世界で売上げ出して利益出してる
ディスガイアRPGは・・・・もうダメなんじゃね? Entertainment for All だから潰れません! 役員追加で報酬増額はわりと早い段階でTwitterで言われてたな やべえな
ゲーム開発事業に関すること全部未公開で回答拒否してんぞ
退職者増加についても具体的対策とってないし
大丈夫なのか? 日本一は一応steamの固定客から稼げてるから。
スマホは...ナオキです... そりゃ日本とか帝国とか着けるのは在日だからな
帝国タクシーとか日本タクシーとか日本大学とか
当然日本一とかつける創業者は在日 日本一とかいう名前が嫌いだから潰れていいのにな
日本一という名前を改名してほしい まぁ潰れなくても泥舟なのは変わらんからな ここって平均年収300万とかだろ
ここしか行き場ないやつぐらいだろ 留まってるやつは なんか質問に答えているようで答えてないな
うまくはぐらかしてる感じ 案の定じんるいのみなさまへもクソだったしもう潰れていいよ
もう完全にインディー未満のクソゲーをフルプライスで売り付ける会社って印象が根付いてる PC部門は売らない!とか言って本当に売れずに
事業再生機構に回収されてったとことかあるし
現実はもっと斜め下なんじゃない? じんるいのみなさまへなんてゴミ出した直後にこれかよ (第3号議案 取締役の報酬額改定の件についての質問)
@ 当議案の意図を教えてほしい。
A 取締役の報酬枠を5倍にした根拠を教えてほしい。
B 取締役報酬枠の50,000千円にストックオプション分は含まれているのか。
C 役員数の増加にあたり、社員が減っているのに役員を増やしても業務はできないのではない
か。日本一ソフトウェアは今後どういった方向に進んでいきたいのか。
D 当議案について、一度に引き上げるのではなく、都度議案にかけるのはだめなのか。
(回答)
@ 当議案は報酬枠を改定するものであり、直ちに役員報酬の増額を行う意図はございません。
今後、業績連動報酬も含めた柔軟な報酬体系を構築するために提案しております。
A 今後さらなる経営体制の強化を図るために役員の増員を行うことも考慮し、長期的な視点を
持って提案させていただいておりますことをご理解いただけますと幸いです。
B ストックオプションにつきましては取締役報酬枠の50,000千円とは別枠となっております。
C 社員が成長することで、会社も成長していくという考えのもと経営しております。
役員の給与をあげて従業員の給与を安価に抑えるつもりはなく、従業員の給与水準につい
ても、ここ数年給与水準や賞与水準の増加に取り組み、適正に経営しております。
当社はビジョンである「Entertainment for All」の実現が使命であると考えており、その
ためにも社員を育てること、必要に応じて役員を増やすことや、役員自身成長することを考
えております。
D 前回、役員報酬の枠を改訂したのが平成16年でしたので、当時からの経済状況等の変化を
鑑みて枠を広げることといたしました (風説の流布についての質問)
取締役の報酬額改定の議案が公開されるにあたり、倒産や役員が報酬を持ち逃げする気が
あるのではと噂が流れているが、説明をする必要があるのではないか。
(回答)
あくまでも報酬枠を改定するものであり、直ちに役員報酬の増額を行う意図はございません。
風説の流布への対策としては、証券取引等監視委員会への報告も検討しております。
また、決算を見ていただければ倒産することはないとお分かりいただけるかと思います。
お客様が私たちに期待することは、面白いゲームを継続して発売していくことだと考えて
おります。
そのためにも、粛々となすべきことをなし、良い商品やサービスを提供し続けることで、
お客様に応えていきたいと考えております。
(ボク姫プロジェクトについての質問)
性を扱うタイトルとして、問題が発生しないように、何らかの講習を行う予定はあるか。
(回答)
当社は原点「美しさ」や、経営理念「それって、面白い?」に基づき、面白ければ何をし
ても良いとは考えておりません。面白くても人が傷ついては意味がないと考えて開発を行っ
ておりますので、問題になることはないと考えております。
(従業員についての質問)
@ 退職者が多かったが、魔界戦記ディスガイアRPGの失敗によって社員のモチベーションが
低下しているのではないか。役員報酬を上げるよりも、従業員の給与を上げた方が良いのでは
ないか。
A 退職者が多かったが、今年度の人材の獲得状況はどうなっているのか。
B より良い人材を確保するためにも、従業員の給与を2倍、3倍にする必要があるのではない
か。
(回答)
@ 社員が多く辞めてしまったことは残念に思っております。退職の理由は個人毎に様々な理由
があり、魔界戦記ディスガイアRPGの失敗が直接の原因となっているわけではありません。
人材育成を経営戦略の一つとしております通り、従業員を蔑ろにせず、会社と一緒に成長して
ほしいと考えており、今後の課題の一つとしてとらえております。
A 新入社員も多く、子会社からの転籍などのおかげで人数はカバーできておりますので、今後
のプロジェクトへの影響はないと考えております。
B 従業員も大切に考えており、安定的に生活できるようにするため、給与額を段階的に上げて
いけるよう経営をしております。
(配当や株価、時価総額等についての質問)
@ 記念配当1円を配るよりも、まずは株価を上げて、配当を10円上げてもらうほうがうれしい。
A 時価総額についてどう考えているのか。
(回答)
@ 株主様からの大切なご意見として今後の参考にさせていただきます。
A お客様からどのように見られているのかの判断基準の一つと考えております。引き続きビジ
ョン「Entertainment for All」の実現に取り組み、企業価値を向上させることで、時価総額
も上昇するものと考えております。 インディーレベルをフルプライスで売ってる印象しかない 今後の予定、スイッチへの移植しかないんだけど・・・あとディスガイアRPGと年度末にガレリア
大丈夫か? そりゃこのままではその可能性ありますとか本当でも言うわけないじゃん? (こえろくについての質問)
こえろくについて、報告が何もないので、現状どうなっているのかきちんと報告してほしい。
(回答)
現在、関係会社と共にこえろくを導入していただける企業を探しているところですので、
開発及び取り組みがなくなった訳ではございません。
(監査法人についての質問)
監査法人の変更は、あまりいいイメージがなく、利益をだして、あずさ監査法人に監査し
てもらうのがいいと考えているが、変更する場合は監査報酬がどれくらい下がるのか。
(回答)
監査報酬に関しては未公開の情報となりますので、回答は控えさせていただきます。
(対処すべき課題についての質問)
@ 対処すべき課題の経営戦略からグループ統制が無くなっているが、現状どうなっているのか。
A 対処すべき課題に、「いつまでに」「何を実現」するのかを加えていただきたい。
(回答)
@ グループの団結を高めていくことを目的としてグループ統制に取り組んだ結果、現状では長
期出張や交流が増えてきており、結果が出ております。課題としてなくなった訳ではなく、継
続して取り組んでおります。
A 内部に関しては細かく落とし込んでおりますが、詳細は未公開の情報となりますので、回答
は控えさせていただきます。
(株主総会の開催についての質問)
会場や日時を変更するなどをして、もっと多くの株主が参加できるような総会を行うべき
ではないか。
(回答)
株主様からの大切なご意見として今後の参考にさせていただきます。
なお、当社が本社で総会を行っている理由としては、岐阜まで来ていただいて、どういっ
た場所で開発をしているのかを見ていただくことにも価値があるのではないかと考え、本社
で総会を執り行わせていただいております。
(スマートフォンゲームについての質問)
過去に発売しているコンシューマゲームをスマートフォンゲームへ移植はしないのか。
(回答)
スマートフォンゲームにつきましては、運営型のゲームだけを考えているわけではなく、
買い切り型のスマートフォンゲームとして、過去に発売したコンシューマゲームの移植も行
っております。
(ゲームの発売延期についての質問)
魔界戦記ディスガイアRPG以外にも、コンシューマゲームも発売延期が多く、ファンから
したら本当に発売されるのかが不安になってしまうため、開発をやめる場合は開発をやめる
と公表することは考えているのか。
(回答)
当社タイトルの情報につきましては、現状で公開している情報がすべてとなります。その
ほかにつきましては未公開の情報となりますので、回答は控えさせていただきます。 >>20
日大って創立したの明治だろ
大韓帝国の時代から日本に深く侵食してたとか在日怖すぎだなw 相変わらず株主総会は質問者のノリが2chと変わらなくて酷いな いいから死ぬ前に全ての作品をsteamにだしてアーカイブしろ
CSは世代跨ぐと出来なくなるからpcな とりあえず確定なのは
社員がいっぱいやめた
スマホゲーだめぽ
この二点なわけだな >>34
株主から見ても日本一からみてもディスガイアRPGは失敗だったんだな >>49
あとは役員報酬の上限が大幅に上がったってことか /) /)
/ ⌒ ヽ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| ●_ ● | < プリニー じばく
(〇 〜 〇 | \_________
/ |
| |_/
Q,なんで新株予約権発行したの?
A,資金調達の方法が多い方がいいでしょ?
これなんて最高にわからない
資金調達の方法があるのと実行するのとは別の話だろ >魔界戦記ディスガイア RPG の責任の取り方として、役員報酬を減らすといった方法ではな
く、魔界戦記ディスガイア RPG をより良い形で再開することが一番の責任の取り方であると
考えております
意地でも役員報酬は減らさないよ、むしろ増やしていくよ
という一貫した方向性 >>33
役員て儲かった時の税金対策で居るからな
株発行であぶく銭来るからってボーナスに回さずに役員に分配て頭おかしい 潰れないだけで「朗報」と言われるとんでもなくハードルの低い会社があるらしい そろそろ出るかなと思ってたが、秋に延期されてたのかw ゲーム会社の株主総会での質問っていつもこんな感じなん? >>41
何気に朗報じゃね?
スマホで買いきりとディスガイア系のやり込みゲームの相性良いぞ これは尚更やばいって感じる、ネタで済んでたのがマジネタになった感じ コケスレとかでも朝鮮一朝鮮一言われてたけど任天堂ハードに出始めてから急に言われなくなったよね
なんでだろ MSワラントは日本一が空売りできない決まり
これ日本一何のメリットがあったんだ?
そういう条件で引き受けるならディスカウント増資でいいのでは
何かまだありそうだなあ 日本一の社員はSONYに忠誠を誓っていた会社に勤めていたはずなのに
最近はスイッチが絶好調すぎて、日本一に不満を持っていた
大量の離職者はSONY忖度なメーカーへと移ったのだろう
急に人が増えた会社でも探せばいいな >>56
潰れる煽りスレ立てまくってたししゃーないね 岡本吉起や中裕司や前川正人の会社も本人一人だけになって一応潰れてないんだから
潰れないって言い訳は可能だわな 平均年収「全国ワースト500社」ランキング
(上場企業)
75位
日本一ソフトウェア
平均年収362万円、平均年齢32.6歳
https://toyokeizai.net/articles/-/202822?page=3
手取りはおおよそ300万か?
https://smartwith.jp/money/8309 すまんこれ読んでも結局役員報酬増えた理由分からんのだが 上が逃げる準備してるのは事実としか思えんな
じんるいのみなさまへに金かけずにどこに金増やしてんの ゲーマーのみんなぁ!びっくりしたかー?
フォワードワークスさんに協力してもらってゲーム業界初のドッキリを敢行したんじゃぁ!
日本一はゲームメーカーをやめへんでやめへんで
や〜めへんで〜! じんるいの動画見たけど
あれで7000円って凄いな
どう見ても作りかけだろ >A 魔界戦記ディスガイア RPG の責任の取り方として、役員報酬を減らすといった方法ではなく
「ヤダ〜〜〜〜〜〜!!
会社傾きそうだけど役員報酬を減らすのはヤダ〜〜〜〜〜〜〜〜〜!!!11」 じんるいのなんちゃらを買いました。
案の定、2〜3分で飽きました。 >>66
役員が得をするだろ
他はもうどうでもいいんだよ
そういう状態 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています