＞正直、ビデオ会議以外は仕事やる気出ない

ここで差がつく。テレワークでも成果を出す人間は後々高く評価される。しかし
テレワークになるとさぼって成果が出せない人間は低評価になる。
そもそも経営者は疑い深い。いまは仕方なくテレワークせざるを得ないので我慢してるが
本当はがちがちに管理して使い倒したい。「どうせさぼってるだろうな」と想像してる。
そして仕事の進捗を確認しても、「たったこれだけしか進んでない」と思いがちだ。
成果は普通の1.２倍くらいで「普通にやってる」としか見えない。

　だから俺はここがチャンスだと思ってテレワークだからこそ休み返上で仕事をガンガンやってる。
コンスタントに残業３ｈ＋２日の休み返上で、成果1.5倍〜2倍を目指している。