>>263
そうなんだ、コンプラがしっかりした企業の特定子会社とかなら接触圧力なんてないんじゃないかなと思うけど違うのかな。
いずれにしても就職前のほうが接種圧力があるかないか率直に聞きやすいと思うから、ハロワや支援事業者通じて、事前に会社の方針をよく確認したらいいよ。