真面目な話、人種だの性別だのでくくるのって逆におかしくないかと思う
女性管理職枠とか障碍者雇用枠とか映画の人種別キャスティング比率とか
かえって人数合わせ的側面が浮き彫りになって差別的だと思うんだけどね
優秀だから、必要だから起用します、じゃダメなんかしら