探検
日本の労働生産性が低い理由って給料上がらないからだよな
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違うよバカ
物価が上がらない、中小企業が膨大過ぎて１人あたり平均値が下がるからだ
物価上がってるやん
>>4
だよな
趣味でスキーやってるけど来期のギアの価格1、4倍だよ
給料は上がらないだろうがw
他の国はその分給料も上がってるだろ？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1669265461/1
なお給料は
30年前と何一つ給料変わってないよ
上げ幅あるけど、全部最低給からだからな
そりゃコップの中の国内ではブイブイできるけど
国際競争力はガタ落ちですわ
働かない人間をこんな抱えて生産性上がるわけねえやんw
契約で働いてなくて丁稚奉公の精神の働き方だから
自分の仕事を終わらせたら帰れる、って概念がない
ならそりゃ自分の手持ちの仕事をダラダラ終電までやるようになるわな
団塊の世代のように終身雇用でまともな額の給料を
定年までくれることを保証してくれるなら
そりゃ丁稚奉公でも良いか、ってなってそれなりに働くヤツも多かったろうが
今はもう無理でしょ
そして勤務時間外に会社のネットワークに接続した時間も残業とみなして残業代を払わせる
これを全ての会社に徹底させろ
うちの会社はタイムカード押してから平日夜や土日に働いてる人ばかりだわ
会社が業務改革をしない言い訳を作らせるな
年食っても給料変わらんからな
資本主義は企業が市場で自由競争で勝つために借入れ・投資・技術開発をすることで生産力が上がっていく仕組み
しかし日本のような不景気状態だと
企業が利益を上げるために一番合理的な手段が借入れ・投資をやめて技術開発も止めることになってしまう
だから生産性の上昇は30年ずっと止まってる
GDPは500兆円で停止中だ
中小企業は日本の企業全体の９９％だろ？
問題は中小企業じゃなくて投資を増やしたら不利になる不景気状態なんだよ
PCとか入れて生産性上げるでー！と中小企業でもなかなかならないんだよ
拡大したら競争に不利になるのが不景気状態なんだから
しかも企業生産性を上げるための投資も、それは別の企業の売り上げだったりする
それを止めてるんだからすべての企業の売り上げが上がらないってことだな
PCとか売る企業も投資できなくなるわけな
さっさと逃げたほうがいいんじゃないの？
サービス＝タダというのが日本の根底にあるから
割とマジで
政府は内部保留しまくってる会社に罰則つけなきゃいけんやろ
でもそこでまともな給料を支払える力もない
ついでに様々な資源(食なども含)も輸入だより
負のスパイラル過ぎる
生産性を一番上げられるのは機械を開発して人間の代わりに仕事をさせること
資源も機械の生産力と交換しているんだよ
これが農産物とかの一次産業の産物だったら資源と交換する品物を作るにももっと人手が必要になる
つまり貧乏な国だ
しかし戦前の日本は生糸を売って戦艦を買っていた貧乏な国だった
日本の問題は機械の生産力を上げるのに最強の仕組みである資本主義が停滞していること
それは経済政策を間違い続けて30年だからそうなってる
エネルギー作れない国に先は無い
原発に近い生産性出せるものがあるなら、
それを投入すりゃいいと思うが
その通り
賢い
ギアって？
俺はSALOMON
経営者と顧客は本来なら金を払って然るべき仕事に対して金を払いたがらないからなあ
スキー言ったけどスノボだわすまん
板→NIDECKER
ウエア→686
メット、ゴーグル→スミス
ブーツ→DEELUX
バイン→ユニオン
こんな感じやな
ショップ店員にでも聞いてみろ
来期(2023-2024)の値上げ率ハンパないから
円安のクソ弊害
「付加価値の高い高価格商品、高くても欲しくなるブランド力」を作るのがド下手くそだったからや
だからより安く作れる中国が台頭した時点で負けるしかなかった
多分>>1は生産性の計算方法も知らんだろうな
短い時間で高い利益を上げればええから物価が上がれば自ずと
上がるで、給料と物価が見合うのかはまた別の問題や。
1から10や100を作れるけど0から1は作れないんだよな
経営層もだけど、一般層もだ。
小売程度の値段で変わるような数値ちゃう
それよりもダラダラ仕事して残業した方が楽に稼げるのが日本企業だから生産性なんか上がらないよ
百姓には水飲ませておけばいいという時代に戻ったってことだ
敗戦直後は国民にがんばって貰わないと復興が進まないから
いい気分にさせてたけど
復興が終わって何十年も経った今では
下々にいい顔するメリットもなく
金持ちのご機嫌とっておけば安泰
とにかく日本はなんでも反政権のマスゴミが癌すぎるわ
「失われた30年」、日本の一人当たりの労働生産性が欧米に比べ著しく低く韓国にも抜かれたのは
ひとえに中小を中心に生産性の低いブラック企業が乱立しているから、そして政府がほとんど最低賃金を上げてこなかったから
統計でも明らかだが大企業ほどスケールメリットが強く、生産性が高く、福利厚生もよい傾向。
「つまり、アメリカの有給取得率が高いのはアメリカ人の国民性ではなく、単にアメリカの労働者の約50％が大企業で働いているから。日本の有給取得率が低いのも日本人の国民性ではなく、単に日本の労働者の中で大企業に勤めている人が約13％しかいないからなのです。」
現在の日本の雇用の7割はサービス業で、この比率は欧米各国も大差ない
欧米では産業別労組の強さもあり長年にわたり年5%程度の最低賃金引き上げが行われ、最低賃金すら払えないゾンビ企業は淘汰され優良企業が雇用を吸収しながら持続的な経済成長が続いてきた
一方日本では1964年の中小企業基本法や物流2法などの各業界の規制緩和で中小企業が乱立。
→日本では産業別労組が乏しく企業別労組が主流なため、労組のない中小企業の乱立で労働者の交渉力が低下=企業のモノプソニーの強化=低賃金・ブラック労働が増加
→政府は自民党の票田である中小企業経営者に忖度し最低賃金引き上げやブラック労働規制を怠ってきた
しかも日本のリフレ派学者は新古典派経済学ベースの「最低賃金上げたら失業率増加に直結するぞ」という俗論で最低賃金引き上げに反対
→結果、欧米ならとっくに淘汰されているような生産性の低いゾンビ企業が労働者を低賃金で搾取して延命、
日本の生産性はずっと上がらないまま
関心が高い人はアトキンソン氏の連載読んでくれい
この法律が日本を｢生産性が低すぎる国｣にした
https://toyokeizai.net/articles/-/305116
日本人の｢給料安すぎ問題｣はこの理論で解ける
https://toyokeizai.net/articles/-/355042
最低賃金｢韓国の大失敗｣俗説を信じる人の短絡
https://toyokeizai.net/articles/-/366243
下請けで苦しむ中小企業は｢5％未満｣の現実
https://toyokeizai.net/articles/-/405935
日本を惑わす｢そう見えるでしょう経済学｣の盲点
｢財政出動で経済は必ず成長する｣には根拠なし
https://toyokeizai.net/articles/-/508019?display=b
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