転職の動機や目的、過去の職場で達成された成果があればの話しね

外資やベンチャー以外なら普通に考えて、転職回数が多い＝定着率が悪いって思われるでしょ

ITの場合、3回の転職で似たような会社に就職してしまっているということに最大の問題が...つまり過去の転職において、キャリアアップを果たせていないわけ

mixiは2014年にモンストでオワコンから一発逆転したけど、ゲーム業界は浮き沈みが激しい、一発当たると大化けする反面消えるのも早い
チケットキャンプで代表が書類送検された件もあるし、キャリアップと言えるのか