がある。抗議先[e-mail]03-4535-3098たか22:3107/302015（つづき佐藤は報告したにも関わらず、何の

[0001 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:46:31.69 ID:ANgK5U/S0]

。然るべく調べていただきたい。費用が必要なら10M用意する準備がある。抗議先　[e-mail] 03-4535-3098
たか 22:34 07/30 2015
（つづき）こういった浅ましく、下衆かつ下卑た行為に苦言を呈すと、松本はやくざ風の用心棒のような弁護士を連れ、文句があるなら訴えて来い、他の役員には言うな、嫌がらせだ、
連絡先を公開するなら勝手にしろ威圧し嘲笑した。このサイトに書き込み、情報提供した者はぶっ殺す、辞めさせるなどと公然と発言し、職場環境の士気の低下を図り、優越感に浸っているのである。
たか 22:31 07/30 2015
（つづき）佐藤は報告したにも関わらず、何の音沙汰すら発信しない。そればかりか、他の問題と合わせて、誰がすべての問題の報告者かなどと名誉棄損も著しい尾ひれをつけて、騒擾行為を始

[0002 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:47:57.07 ID:ANgK5U/S0]

a

[0003 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:48:21.31 ID:ANgK5U/S0]

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[0007 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:50:18.29 ID:ANgK5U/S0]

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[0009 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:51:14.01 ID:ANgK5U/S0]

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[0010 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:51:46.32 ID:ANgK5U/S0]

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[0011 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:52:09.65 ID:ANgK5U/S0]

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[0012 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:52:33.25 ID:ANgK5U/S0]

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[0013 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:53:01.05 ID:ANgK5U/S0]

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[0014 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:53:32.14 ID:ANgK5U/S0]

a

[0015 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:53:59.20 ID:ANgK5U/S0]

a

[0016 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:54:31.52 ID:ANgK5U/S0]

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[0017 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:54:56.42 ID:ANgK5U/S0]

a

[0018 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:55:32.39 ID:ANgK5U/S0]

a

[0019 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:56:00.99 ID:ANgK5U/S0]

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[0020 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:56:24.41 ID:ANgK5U/S0]

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[0021 ピカチュウ 2018/08/02(木) 19:57:26.84 ID:k2RFh9eG0]

>>1
こいつ逮捕されないかな

[0022 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:07:27.00 ID:ANgK5U/S0]

a

[0023 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:10:40.57 ID:ANgK5U/S0]

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[0024 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:14:00.83 ID:ANgK5U/S0]

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[0025 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:17:15.68 ID:ANgK5U/S0]

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[0026 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:20:31.88 ID:ANgK5U/S0]

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[0027 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:23:43.72 ID:ANgK5U/S0]

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[0028 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:27:02.85 ID:ANgK5U/S0]

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[0029 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:30:15.96 ID:ANgK5U/S0]

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[0030 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:33:30.69 ID:ANgK5U/S0]

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[0031 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:36:41.13 ID:ANgK5U/S0]

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[0032 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:39:50.34 ID:ANgK5U/S0]

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[0033 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:43:00.77 ID:ANgK5U/S0]

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[0034 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:46:19.01 ID:ANgK5U/S0]

a

[0035 ピカチュウ 2018/08/02(木) 20:49:32.27 ID:ANgK5U/S0]

a

[0036 ピカチュウ 2018/08/02(木) 21:45:08.07 ID:MeYe/tSld]

気違いさん？

[0037 ピカチュウ 2018/08/03(金) 02:18:56.24 ID:rvND5T7J0]

,

[0038 ピカチュウ 2018/08/03(金) 11:58:41.13 ID:wp9a6fWW0]

kbjlkn..,

[0039 ピカチュウ 2018/08/03(金) 23:27:29.48 ID:wp9a6fWW0]

[0040 ピカチュウ 2018/08/04(土) 04:31:06.46 ID:+NVqVXCk0]

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a

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a

[0087 ピカチュウ 2018/08/04(土) 07:01:30.41 ID:+NVqVXCk0]

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a

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a

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a

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[0135 ピカチュウ 2018/08/04(土) 09:38:26.90 ID:+NVqVXCk0]

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[0157 ピカチュウ 2018/08/04(土) 10:48:53.43 ID:+NVqVXCk0]

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[0158 ピカチュウ 2018/08/04(土) 10:52:04.59 ID:+NVqVXCk0]

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[0159 ピカチュウ 2018/08/04(土) 10:55:18.95 ID:+NVqVXCk0]

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[0160 ピカチュウ 2018/08/04(土) 10:58:30.64 ID:+NVqVXCk0]

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[0161 ピカチュウ 2018/08/04(土) 11:02:17.71 ID:+NVqVXCk0]

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[0212 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:05:32.64 ID:+NVqVXCk0]

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[0215 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:15:05.64 ID:+NVqVXCk0]

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[0216 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:18:16.86 ID:+NVqVXCk0]

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[0217 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:21:25.80 ID:+NVqVXCk0]

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[0218 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:24:35.58 ID:+NVqVXCk0]

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[0219 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:27:48.68 ID:+NVqVXCk0]

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[0220 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:30:57.26 ID:+NVqVXCk0]

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[0221 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:34:08.77 ID:+NVqVXCk0]

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[0222 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:37:18.17 ID:+NVqVXCk0]

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[0223 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:40:26.77 ID:+NVqVXCk0]

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[0224 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:43:36.02 ID:+NVqVXCk0]

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[0225 ピカチュウ 2018/08/04(土) 14:47:13.40 ID:+NVqVXCk0]

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[0226 ピカチュウ 2018/08/04(土) 17:21:35.83 ID:+NVqVXCk0]

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[0227 ピカチュウ 2018/08/05(日) 03:15:46.16 ID:AU172Sr10]

hreaghaga

[0228 ピカチュウ 2018/08/05(日) 11:16:37.07 ID:AU172Sr10]

ghjkbjnl

[0229 ピカチュウ 2018/08/05(日) 21:19:13.94 ID:AU172Sr10]

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[0230 ピカチュウ 2018/08/05(日) 21:44:14.54 ID:AU172Sr10]

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[0231 ピカチュウ 2018/08/06(月) 02:50:37.13 ID:d0gSeiHu0]

bfeberabdsvsd

[0232 ピカチュウ 2018/08/06(月) 11:49:53.61 ID:MQjuxT640]

,gj,jh

[0233 ピカチュウ 2018/08/06(月) 20:03:29.37 ID:pYb+i+0U0]

炎上商法】鈴木暢行支店管理営業[e-mail]市山千春営業ｻﾎﾟｰﾄ総務経理[e-mail] (20ﾚｽ)
上下前次1-新

20: 当てない打撃だったなんて……… 08/06(月)19:32 ID:Fqt60CU+0(20/20) AAS
糖質ババアスレ【TL】40黄また炎上商法ですか？【ID】5921 6759 1902【NM】ma Twitterﾘﾝｸ:PokeGoMaru1 (99ﾚｽ)
上下前次1-新

93: 08/04(土)19:31 ID:xQ8mKJBhd(1/4) AAS
鈴木 暢行 支店管理、営業 [e-mail]
市山 千春 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） [e-mail]
石井 靖之 営業 [e-mail]
所 啓人 営業 [e-mail]
若栗 春香 営業 [e-mail]
磯上 響子 営業ｻﾎﾟｰﾄ（総務、経理） [e-mail]

[0234 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:03:43.49 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

[0235 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:06:53.49 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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[0236 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:10:07.95 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
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[0237 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:13:23.64 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
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人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
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人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0238 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:16:33.17 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
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人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
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人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0239 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:19:42.07 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
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2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0240 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:22:51.88 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
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[0241 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:26:03.38 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
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米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
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[0242 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:29:19.38 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
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人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0243 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:32:46.72 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
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[0244 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:35:58.64 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
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[0245 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:39:17.99 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
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[0246 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:42:35.08 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
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[0247 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:46:07.60 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
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人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0248 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:49:23.55 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0249 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:52:39.96 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0250 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:55:54.08 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0251 ピカチュウ 2018/08/06(月) 23:59:06.84 ID:pYb+i+0U0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0252 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:02:28.28 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0253 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:05:53.41 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0254 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:09:02.10 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0255 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:12:14.30 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
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こいつ？

[0256 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:15:26.45 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0257 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:18:40.46 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0258 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:21:48.40 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0259 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:24:58.02 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0260 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:28:11.37 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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[0261 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:31:20.56 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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[0262 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:34:29.89 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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[0263 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:37:39.19 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0264 ピカチュウ 2018/08/07(火) 00:40:56.21 ID:t7RjPsDP0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0265 ピカチュウ 2018/08/07(火) 02:41:40.70 ID:t7RjPsDP0]

gkhjlk;

[0266 ピカチュウ 2018/08/07(火) 11:10:07.19 ID:t7RjPsDP0]

ｈｖきｊｂｌｋ

[0267 ピカチュウ 2018/08/07(火) 20:05:14.42 ID:n+QIU0SA0]

いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ　◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/30(土) 16:24:54

こんなのひろった

【離婚】
配偶者氏名・中尾嘉宏
従前戸籍・青森県青森市中央三丁目391番地・津内口弘志
【離婚日】・平成15年5月2日
配偶者氏名・中尾嘉宏
【氏変更の事由】
戸籍法77条2の届出
【優美子の新戸籍】
北海道札幌市厚別区もみじ台南7-5番
【記録されている者】
祐太
生年月日・昭和60年8月7日
父・中尾嘉宏
母・中尾優美子
続柄・長男
【親権を定めた日】
平成15年5月2日
親権者・母、-優美子
【記録されている者】
八千代
生年月日・昭和43年6月7日
【配偶者区分】・妻

[0268 ピカチュウ 2018/08/08(水) 01:51:14.10 ID:xCZ6kn780]

[0269 ピカチュウ 2018/08/08(水) 11:12:30.29 ID:xCZ6kn7800808]

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[0270 ピカチュウ 2018/08/08(水) 21:26:00.96 ID:hgHvty9K00808]

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[0271 ピカチュウ 2018/08/09(木) 02:54:16.68 ID:9BtCtSV/0]

hgesgera

[0272 ピカチュウ 2018/08/09(木) 11:28:29.37 ID:9BtCtSV/0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
外部ﾘﾝｸ[html]:hr-conference.jp
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こいつ？

[0273 ピカチュウ 2018/08/09(木) 21:51:55.95 ID:9BtCtSV/0]

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[0274 ピカチュウ 2018/08/10(金) 02:13:01.03 ID:qW1lt0680]

lk;

[0275 ピカチュウ 2018/08/10(金) 11:16:47.89 ID:qW1lt0680]

.

[0276 ピカチュウ 2018/08/10(金) 19:37:43.48 ID:qW1lt0680]

mhxmxfh

[0277 ピカチュウ 2018/08/11(土) 03:10:15.93 ID:R1kdDnSs0]

jffggnm

[0278 ピカチュウ 2018/08/11(土) 13:55:17.82 ID:R1kdDnSs0]

trnbrtn

[0279 ピカチュウ 2018/08/12(日) 01:39:20.68 ID:DRZbkMw70]

nmfxnfg

[0280 ピカチュウ 2018/08/12(日) 11:48:26.68 ID:DRZbkMw70]

hrhresr

[0281 ピカチュウ 2018/08/12(日) 20:18:04.36 ID:DRZbkMw70]

l;l;

[0282 ピカチュウ 2018/08/13(月) 00:58:10.85 ID:W1XEnlmT0]

bdfdbf

[0283 ピカチュウ 2018/08/13(月) 11:20:27.23 ID:W1XEnlmT0]

kl

[0284 ピカチュウ 2018/08/13(月) 19:28:24.12 ID:W1XEnlmT0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ？

[0285 ピカチュウ 2018/08/14(火) 02:43:39.24 ID:N56rvxzH0]

0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0286 ピカチュウ 2018/08/14(火) 10:43:19.47 ID:N56rvxzH0]

0732230732人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
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こいつ？

[0287 ピカチュウ 2018/08/14(火) 21:37:16.46 ID:iK430a8d0]

hoihl

[0288 ピカチュウ 2018/08/15(水) 02:42:31.09 ID:LeNDCF0u0]

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[0289 ピカチュウ 2018/08/15(水) 11:54:40.08 ID:LeNDCF0u0]

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[0290 ピカチュウ 2018/08/15(水) 20:48:54.47 ID:LeNDCF0u0]

klkl

[0291 ピカチュウ 2018/08/15(水) 23:55:45.10 ID:LeNDCF0u0]

drg

[0292 ピカチュウ 2018/08/16(木) 11:36:57.24 ID:RlCVdzdP0]

jxfjfx

[0293 ピカチュウ 2018/08/16(木) 22:15:28.13 ID:RlCVdzdP0]

bfdfb

[0294 ピカチュウ 2018/08/17(金) 03:09:58.21 ID:MtldU/HM0]

ok

[0295 ピカチュウ 2018/08/17(金) 11:16:34.60 ID:MtldU/HM0]

jjlk

[0296 ピカチュウ 2018/08/17(金) 21:04:44.93 ID:MtldU/HM0]

hvkbkj

[0297 ピカチュウ 2018/08/18(土) 01:58:54.36 ID:dXByiikF0]

j

[0298 ピカチュウ 2018/08/18(土) 08:42:37.13 ID:QMz7Xtiv0]

bfdzbf

[0299 ピカチュウ 2018/08/18(土) 18:53:06.86 ID:QMz7Xtiv0]

avvda

[0300 ピカチュウ 2018/08/19(日) 02:37:00.93 ID:qyBPCy9e0]

bfdz

[0301 ピカチュウ 2018/08/19(日) 11:33:59.60 ID:qyBPCy9e0]

jxf

[0302 ピカチュウ 2018/08/19(日) 19:14:13.49 ID:qyBPCy9e0]

mgf

[0303 ピカチュウ 2018/08/20(月) 01:25:40.10 ID:6rVaRSft0]

fdfzf

[0304 ピカチュウ 2018/08/20(月) 11:17:52.04 ID:6rVaRSft0]

人事本部の佐藤千佳は、前職のＧＥ横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もＧＥの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればＮＯのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 ：あ：2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html
↑
こいつ？

[0305 ピカチュウ 2018/08/20(月) 21:38:24.19 ID:6rVaRSft0]

bfd

[0306 ピカチュウ 2018/08/21(火) 05:36:34.54 ID:FVFhbB+L0]

ncvn

[0307 ピカチュウ 2018/08/21(火) 11:50:48.45 ID:dkQi0Hfd0]

nfgxnfg

[0308 ピカチュウ 2018/08/21(火) 21:59:34.26 ID:hzVKkqkK0]

hrzehreh

[0309 ピカチュウ 2018/08/22(水) 02:01:29.67 ID:uDI9Bfy50]

nncvn

[0310 ピカチュウ 2018/08/22(水) 11:48:22.19 ID:uDI9Bfy50]

言ったら、すぐに人のせいにすること。
もろもろ問題になっている件は、佐藤がやれといったことなのに、部下以下が悪いせいにされている。
13 ：あぼーん：あぼーん
あぼーん
14 ：i：2014/06/18(水) 19:22:04.86 ID:uInFBRzb0.net
くそばばあｗｗｗｗ
15 ：あ：2014/06/18(水) 21:06:34.12 ID:d6sKR0cj0.net
前の本部長もそうだけど、佐藤千佳は創価学会だよ。
性器用新聞とれってうるさいんだけどｗ
とらないと首とかいって脅迫するんだけどｗ
会社で政治活動するの止めてくれないかな。
16 ：a-：2014/06/20(金) 01:08:09.80 ID:aHpp4xBw0.net
だって中卒だもんｗ
なんか文句ある？？
17 ：これ：2014/06/21(土) 00:10:58.50 ID:sVHoZKUe0.net[1/2]
>>15

[0311 ピカチュウ 2018/08/22(水) 21:36:52.88 ID:uDI9Bfy50]

少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

[0312 ピカチュウ 2018/08/23(木) 02:55:30.49 ID:U2AkChA90]

少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

[0313 ピカチュウ 2018/08/23(木) 11:26:38.30 ID:U2AkChA90]

少しはなんとか言ってみやがれｗｗｗｗ！！！！ 46 ：これ：2015/01/14(水) 22:18:41.99 ID:p5vwyMKWd>>45
天野匠さん！！猫の派閥どう？うまくやれてる？？ふてくされてるんじゃないの？？他人のFB冷やかしで荒らしちゃだめよ？？
公衆の面前でつまんないことばっかいっちゃあだめよ！！！！うしろでオレンジジュース飲んでるお姉ちゃんは完全スルーｗｗｗｗ！！！！！
ht

[0314 ピカチュウ 2018/08/23(木) 22:39:10.46 ID:U2AkChA90]

myjmndty

[0315 ピカチュウ 2018/08/24(金) 03:14:51.81 ID:3Wtwc6HO0]

nfgcn gc

[0316 ピカチュウ 2018/08/24(金) 11:47:27.04 ID:3Wtwc6HO0]

uhhio

[0317 ピカチュウ 2018/08/24(金) 20:32:16.08 ID:3Wtwc6HO0]

jtrsjt

[0318 ピカチュウ 2018/08/25(土) 01:22:34.77 ID:hIZ6bFIK0]

bfdbdf

[0319 ピカチュウ 2018/08/25(土) 11:45:30.62 ID:hIZ6bFIK0]

htrshrt

[0320 ピカチュウ 2018/08/25(土) 22:08:22.59 ID:/ItYutqx0]

fgnnfg

[0321 ピカチュウ 2018/08/26(日) 11:29:11.66 ID:SELOILxz0]

jhrtjrtz

[0322 ピカチュウ 2018/08/26(日) 22:46:57.96 ID:4ju1+2Gg0]

herahera