【ガチ悲報】」ソニー、バンダイ、冬の賞与を廃止😰

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 07:57:38.90

賞与の見直しにより、ソニーGやバンダイは冬と夏の2回に分けていた賞与の機会を年1回に削減。冬の賞与については廃止している。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021CE0S5A500C2000000/

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 07:59:45.11

どーすんのこれ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 07:59:45.54

決算期に調整しやすい冬を無くすんか

賞与自体なくして給与に混ぜ込むのが増えてはいるが

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 07:59:49.39

星のカービィ
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ヨシの直樹(52歳)
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**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:00:01.78

がちでヤバい

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:00:20.58

儲かってるはずなのに？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:00:39.52

ソニーはヤバい

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:01:02.80

あぁ、前期や動きの少ない４～６月を基準に計算するのか

冬は出さざるを得ない状況なり得るから

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:01:35.40

ソニーはこの5年でアホみたいに稼ぎまくってるんだから据え置きで上げても良いやろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:02:10.32

レイオフとボーナスカットの二枚看板で利益率大幅改善！

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:02:16.55

ソニーはこの5年でアホみたいに稼ぎまくってるんだからボーナス据え置きで基本給上げても良いやろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:02:59.79

崖っぷちソニーｗ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:03:24.83

好評につき賞与廃止、なん？

**クソガイジ君** ◆fiWfMwznUw · 2025/05/19(月) 08:04:08.97

給与15%減、夏の賞与も無しでいいだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:04:31.64

ゴキブリが買わないからこうなる

**しおづけくん** · 2025/05/19(月) 08:05:45.16

ソニー「過去最大の営業利益！
業界ナンバーワン！

賞与廃止します」

なぜ？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:05:53.29

ソニーはその分基本給上がってるだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:06:55.97

好調なのにボーナスカットは新しすぎるだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:07:30.61

ボーナスカットｗ
おわりやねソニーｗ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:07:49.12

>>13
円高なった時にガッツリ目減りする分の調整が必要なるからしゃーない

円安だ賃上げだで給与基準爆上げやったところは安直に下げるわけにもいかずヤバい事態なるから

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:08:22.73

景気いいから基本給上げるという記事かな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:08:35.84

景気が良い時に盛りすぎるからこうなる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:10:46.26

>>22
そして調整の対象となるのが氷河期世代というな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:11:13.24

アホしかおらんのか

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:15:54.96

爆死ハードPS5の呪いか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:16:09.21

うちの会社ボナ年3回→2回に減って最初は1回分が1.5倍で総額変わらずだったけど震災だったりコロナだったりで減り続けて今や3回の時の半分くらいになってる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:18:15.38

ボーナスまで無くなる爆死ハードPS5

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:20:10.19

競争力だなんだ言ってるけど皺寄せが来るのは結局中年社員だろ？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:21:32.15

業績連動型の賞与は、どう考えても経営陣の失敗なのに一般社員のボーナスががっつり減る時あるからなぁ
それよりか毎月の給料が+15万とかの方が嬉しいかもしれん

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:21:46.56

なんかそのまま無くなったと勘違いするバカが多いのなんでや

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:22:14.23

基本給上がったらええやん

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:24:10.89

プレステみたいな貧困ビジネスなんてやってるから貧乏になるんだろ

**しおづけくん** · 2025/05/19(月) 08:24:45.24

>>30
額もなし崩しに減っていきそうw

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:25:56.14

基本給に織り込んだ方がありがたい、てのは業績が停滞しているか下降
している企業に限った話で両社とも成長基調なんだから実質的な賃金カットだよ
これ以上給料やりたくない、つーてるだけ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:26:17.65

廃止じゃない、毎月がボーナスだよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:27:49.76

こどおじ「ボーナス無くなっても良い！」😤

良いわけないだろ馬鹿ゴキwww

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:29:21.25

人手不足だし昨今の新卒はすぐ辞めていくから大手は基本給を盛る方向に進んでる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:30:26.80

基本給の賞与化だけでなく、給与の上限も上げた
総額は上がるんじゃないか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:32:01.20

クソデカスマホの現物支給してやれよ可哀想

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:32:40.85

へーソニーはともかくバンダイって年俸制じゃないのか

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:33:05.75

ボーナス無しなら社保引かれないから手取り増えるのか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:33:54.41

5-９ヶ月分のボーナスを月給に反映させて採用時の競争力をあげようとしてるだけでしょ。高給なのには変わらないよね。

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:34:16.62

>>41
４～６月に支払われた給与額で社保の天引き金額決まるから・・・

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:35:48.06

これを理解出来ないやつって契約か基本給が少ないブラックなんだろうな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:38:26.46

>>41
体系が違うのは全体収入に合わせて税を調節してるだけであって、ボーナス減るならその分体系が調節されて変わるだけだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:40:02.26

>>44
好調ならボーナスカットせずに、基本給上げればよかったのでは？？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:43:19.46

固定給だと出来ないけど歩合や成果給は４～６月に抑えて手取り増やす手はよく使われる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:44:48.84

自称一般労働者の落選豚さん今日もゲハで基地外レスを書き続ける

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:45:21.53

大手でも基本給は上げるけど
賞与を減らしたり◯◯手当みたいなのを無くしたりしてるのも
事実なんだよな
中小なんかそりゃ上げる手立てがないのも事実

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:47:58.49

1回にまとめるなら建前上は変わらんだろう
これが賞与廃止で給料に回すだと
高額療養費が高くなるかもしれないので迷惑

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:49:25.73

ソニーのは年1回にして廃止した方は基本給に上乗せだから残業や手当が増えて実質的な賃上げだぞ
頑張って働いたらその分給料増えやすくして社員の士気高める狙い

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:49:27.47

日本のボーナスって実際はボーナスじゃなくて給料の先送りだからなぁ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:49:28.30

履歴書がホワイトなこどおじに言われてもな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:50:54.29

PS未来無いから擁護も必死だよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 08:57:29.72

初任給の数字を高くしないと新入社員こないから
まあそうなるよな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:02:45.28

>>1
会社からの支払いが全く同額の場合賞与を給与に移したら手取りは減るはずだけどどうするんかな？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:03:58.03

>>51
好調なら単純に基本給アップでいいからな

というか頑張った分が即座に反映されるのがボーナスだろ
増えやすくしたとか言ってるけど対価にボーナスカットがある時点で全然増えやすくなってない
次の基本給アップは夏のボーナスカットを差し出すのか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:04:19.46

日本のゲーム会社って担当作品の売上報酬をボーナス扱いにしてるところがほとんどじゃないの？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:05:54.70

朝三暮四

だが、確実に三を支払う約束になる。

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:06:26.27

給与上げられないけど新人採用するために見かけの初任給を大きく見せたいんだろう

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:08:18.54

>>57
日本のボーナスは頑張った分反映されるものじゃないじゃん
精々評価で0.数カ月上下するだけ
それなら月収にいれたほうかいいわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:09:47.37

ボーナスなので
朝三暮零
もあり得る。

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:10:19.22

>>57
業績連動型ボーナスは前年度の決算内容で決まるから、即座に反映されるって感覚は無いなぁ
何かの反動で今年は売り上げ減る、みたいなのが判ってると来年のこと考えて憂鬱になるわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:10:32.65

まぁ真のゲーマー金出さないしな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:10:45.53

>>56
単純に年２回にわけてたのを１回にまとめるだけじゃねえかな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:13:49.10

「頑張りがボーナスに反映」を否定するなら
まず「頑張れば給料が増えやすくなる」を否定しろよｗ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:14:13.72

賞与を月収に吸収させると手取りは変わらなくても
給与を基準に算定される退職金や年金が増えるんだから
普通にいいことじゃないの

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:15:33.30

>>66
基本給が上がれば残業代とかも上がるわけで
結果的にボーナスより頑張った人に反映されるよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:17:27.70

>>68
生活残業が捗るな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:19:46.69

ゴキ君は虐待されながら喜んでるからいいんじゃね？
賞与だけじゃなく給与もカットしていこうぜ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:20:21.71

基本給アップの方がメリットデカいからな
特にソニーみたいな平均給与1,000万超えてるところは社保と所得税考えると基本給アップの方が遥かにメリット多い

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:21:43.43

頭チョンテンドーのバカしかいないな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:22:48.78

>>68
頑張る＝残業はちょっと笑ったけど

基本給アップにボーナスカットを引き替えにしてるんだから
どん詰まりだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:23:36.34

ボーナスカットwwwで煽ってる奴も馬鹿なんだが、
基本給上がってるから良いんだよ（むしろありがたい）って奴も数字のマジックに騙されやすい奴だろうなあ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:26:20.21

基本給高い方がメリット多い←わかる
だからボーナス無くて当たり前←わからない

本当に景気良いならボーナスも支給する上で基本給上げる、これ当たり前

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:26:35.99

>>74
iDeCoとかを考えると基本給が上がるほうが税制面では有利だけどね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:26:46.59

給与は業績悪化したからといって、
突然下げられはないから
もらう方は良いけど、会社としてはいいことばかりとも

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:29:00.61

ソニーの賞与はPS5Pro10台の現物給付だよ
手取りで120万のボーナスだよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:29:19.34

チかニシなんでこれで意気揚々でスレ立てたの？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:32:36.19

ボーナス無しにして基本給上げるとか1番最高なんよ
基本給は業績に左右されないからな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:32:39.97

年俸制に移行するための布石でしょ
日本の企業が遅れすぎてるだけ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:38:24.68

基本給はボーナスよりも簡単に下げられない
だからますます上がりにくくなっただけとしかwww

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:38:40.87

アスペアンソが釣れまくってて草

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:41:12.34

>>82
それな。一時的な好調ならボーナスで還元でいい

基本給上げたなら業績好調維持する見通しなんだろうけど、ボーナスカットは意味不明

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:41:37.24

>>80
だから一時的に儲かってもそう簡単に上げられないんだぞ？w
特にゲーム業界なんか1タイトルが偶然ヒットしたとか多いだろうに

会社の利益は上がってるはずなのに給料は上がらない
やる気が落ちるだけだww

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:42:55.14

>>16
草

むしろ賞与アップしろよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:44:11.42

年間の所得同じでボーナスカット基本給アップの方が税金面で遥かに従業員側有利ってことぐらい働いてりゃわかるやろ
しかも冬ボーナスだけ廃止だから基本給ベースの夏ボーナスがその分上がって税金面と合わせて給料アップやぞ？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:49:37.14

働いてりゃボーナスは業績に応じて変動させるのは簡単だが
基本給カットは本当に最後の手段に近いことぐらい分かるだろ？
これやりだしたら退職が止まらなくなる
だからそう簡単に基本給は上がらないと知っているはずだwww

会社の決算は良かったのに基本給はなかなか上がらない
そしてボーナスはない
意欲減退もいい所だわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:49:40.94

無職の老豚は悪いことと思ってて草

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:50:37.34

年2ボーナスから毎月ボーナスに
基本給上げなら残業代なんかもあがるのに
賞与12分割での上乗せでしかないからなあ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:50:52.51

多分年俸制を導入するからボーナスで調整する必要がなくなるんでしょ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:55:02.23

>>38
残業代上がるから今までどおり働けばむしろ総額は増える

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:55:39.22

初任給33万！とか言ってもボーナス1回削られたら意味ねーじゃん

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:57:05.62

自分のボーナスを気にしなよｗ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:57:10.57

残業しまくるような職種って既に裁量労働適用されてる人がほとんどだろうから残業代上がってもあまり意味ないのでは？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:57:49.25

今までは夏３ヶ月分冬３ヶ月分の賞与だったのを、夏６ヶ月分にしますってだけじゃねえのこれ
ソース読んでないからわからんけど

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 09:59:33.11

ポリコレ税発動

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:00:33.15

現代企業はなんだかんだ理屈をつけて社員の賃金は下げて、役員以上に儲けが行くシステムになってるんだわ
だから黒字を積み重ねてもリストラばかりで業務は縮小していく、なんてことが起こる

会社を成長させたければ重役以上をリストラして社員の給料を上げないといけない

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:01:14.02

>>96
いいえ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:03:30.98

知っての通りSIEにしたって7000億規模の買収とかしてんのに、その買収先での商品がトチって損失出しまくって
買収したのに翌年には閉鎖やリストラやりまくってるよね？
つまり、額面上儲かってるけど、それらの損失やら穴埋めにお金回して社員に還元できてないと言う話でしょこれ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:03:53.72

>>14
その分なんか増えてねえよ
業績等に応じて再配分する的な言葉で濁してるだけで

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:05:02.27

貼ってあるソースすら読まないバカは任豚独占

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:05:12.69

今期はヒットタイトルが出なかったから賞与減額しますは許されても
基本給下げますは許されねーんだわ
だから基本給はそうそう上げない上がらない

まぁマジで年俸制にする気なのかは知らんけど
一般社員レベルで年俸制は嫌だなぁ俺はw

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:05:47.95

その年たまたま景気が良かったから反映して増額の方が嬉しいやろ
基本給に反映なんかするわけない

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:06:04.02

例のその分基本給を上げるってやつか。

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:06:19.53

>>1
ありソニー

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:06:35.49

>>24
単発擁護工作員ってお前みたいに何の反論もできないアホしかいないよな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:07:13.79

社保料は細工可能だけど
納税額は変わらんはずだが、税額も減らせると書いてる人がいるのはどういう計算なんだろう

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:09:14.77

>>102
労使交渉うぜーから基本給上げてやんよ！でも、ボーナスカットな！www

をダラダラと言い訳してる記事にしか読めんが

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:12:43.01

ソニーは売上高は立派なのにボーナスも法人税も払わないお笑い企業だな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:13:04.49

>>34
まさにこれ
日本企業が実質賃金カットのためにやる姑息な手段
キャリアアップしても微増しかしないのも見え見え
海外企業ならあまり酷いと他に移っちゃうからな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:14:21.98

そもそも業績が良くてボーナスカットする企業なんて無いから普通に基本給や諸々上げれば良いだけ
無理矢理な理論だから単発だらけだろ？
馬鹿を騙すためのいつものポジキャンだよ
日本人だけだよ、こんなくだらないレトリックに引っかかってるのは

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:15:58.49

基本給上げた方が見栄えがいいからな
ボーナス無くなった分総収入は下がるかもしれんがまあ新卒にはわからんだろう

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:18:59.33

新入社員騙しよな
ブラックが益々増えますわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:22:16.11

無職のゲハ民に言っておくと、
ボーナスない方が社員に有利やぞ（本当）
だから悲報ではなく朗報だ
ソニー万歳
プレステ万歳
スイッチ死ね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:23:43.05

事業好調につきボーナスカット！w

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:24:33.83

PSの利益誤魔化す為にしわ寄せがきてんのか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:24:35.78

>>112
そもそも日本のボーナス制度がおかしいのが諸悪の根源だぞ

外国のボーナスは本当に貢献した人にしか与えられないものだし

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:26:32.45

ボーナスよりも基本給の方が社員に有利なのは本当だよ？
だって業績が下がっても簡単には下げられないから

だからこそ「基本給は簡単に上がらない」という事まで頭が回らないならねwww

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:31:22.30

>>119
記事内ではソニーの賃上げは初任給3万ちょい上げ、一般社員は1万ちょい上げのために、3ヶ月分とか出てた賞与カット喜ぶやついるんか…？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:32:19.21

ん？ソニー大勝利って聞いてたけど

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:36:47.90

>>119
簡単に下げられない、ってところはセットで仕組み変えるんじゃない？
それやんなかったら生活残業有利すぎでしょ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:41:04.87

おかしいなあ。儲かってる設定なのに

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:49:10.42

>>120
残業代とか各種手当とか1回のボーナスも全部基本給で計算されるんだから、どっちが有利になるかなんて計算してみないと分からんし
基本給増やす代わりにボーナス減らすのが一律に社員にとってマイナスとは限らないってだけの話

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:49:20.19

>>122
日本では労働者が労働契約法で守られてるの知らんのか？
ソニーに法律を変える力はないぞ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:56:10.03

>>122
仕組みの問題ではないんだわ
本当に赤字で破綻寸前の所なんかは基本給も普通に下げるよ？
でもそれやると社員は逃げる

当たり前だよね？
賞与と違って確実に毎月貰える前提で仕事に来てるのが基本給なんだから

前期はヒットが出て業績上がったから基本給上げたけど
今期は特にヒットが出なくて業績下がったから基本給下げるよなんて言われて納得する社員は少ないんですよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 10:57:46.66

>>122
生活残業有利すぎる政策なんだよ
金があるからできるんだ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:03:31.27

>>1
どれだけ金がかかってもPS6は出すべき
次世代ではGTAの新オンラインがくる。ここで投資を惜しむべきじゃない

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:10:50.05

>>118
日本のボーナスに似た制度は中国や大半のヨーロッパ諸国にもあるぞ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:14:11.15

業績連動型賞与あるし基本給あがるならこっちのがええやん
どこが悲報なの？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:18:46.87

>>130
こういうのって労働者の待遇をよくするためにやるわけないからな
いかに合法的に賃金下げるかのためにやる企業が大半だよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:19:42.30

ソニー　平均年収

2015年3月期 *859万円　43.2歳
2016年3月期 *935万円　43.4歳
2017年3月期 *910万円　43.1歳
2018年3月期 1013万円　42.3歳
2019年3月期 1050万円　42.4歳
2020年3月期 1057万円　42.4歳
2021年3月期 1044万円　42.2歳
2022年3月期 1084万円　42.6歳
2023年3月期 1101万円　42.4歳
2024年3月期 1113万円　42.4歳

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:24:08.66

儲かってるのに何でよ？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:24:09.53

ソニー
　　　　　売上　　営業利益　　最終利益　　
2015/3　82159億円　　*685億円　▲1259億円
2016/3　81057億円　　2943億円　　1478億円
2017/3　76033億円　　2887億円　　*733億円
2018/3　85440幾円　　7349億円　　4908億円
2019/3　86657億円　　8942億円　　9163億円
2020/3　82600億円　　8455億円　　5822億円
2021/3　89987億円　　9553億円　 10296億円　
2022/3　99215億円　 12023億円　　8822億円
2023/3 109744億円　 13024億円　 10053億円　
2024/3 130208億円　 12088億円　　9706億円
2025/3 129570億円　 14071億円　 11416億円

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:26:12.40

賞与は業績によって減らせるが給与は簡単に減らせないんだから賞与を給与に分配するということは会社は儲かってるってことだぞクソ無職豚

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:27:59.28

ソニーGが冬ボーナス廃止、夏と月給手厚く

ソニーグループは国内の主要グループ会社の賃金制度を改定し、冬のボーナスを廃止して月給と夏のボーナスに振り分ける。
年収に占めるボーナスの割合を引き下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整える。
優秀な人材が長期視点で働けるようにする。

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:35:00.17

>>135
儲かってるならボーナスカットする意味なくね？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:36:45.36

こういうクソ企業増えてるよな
新卒取るために賞与減らして基本給あげてマイナビの見栄えよくするやつ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:36:55.55

ほんとアスペって記事読まないよな
生きるの大変そうだわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:39:31.19

>>138
記事内でも初任給上げるのがメインっぽく書かれとるんよね

初任給を毎月3万近く上げるなら、一般社員のボーナスカットしなきゃキツイってのは理解できる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:43:40.27

こんだけ物価高の中でわざわざ賞与時期に寄せるとかバカらしいからな
そら労働者からも要望出るわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:48:05.00

年収400万円の底辺おじさんが
年収1000万超えの社員を心配する謎スレ😅

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:50:47.81

イメージ悪いなw

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 11:57:43.56

めちゃくちゃ儲けてるって報道がある企業に限って誰にも還元しないよね
何に使ってるんだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:00:53.39

>>144
株式会社の仕組みをしらないガイジ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:01:04.66

還元してるからこそ有能な人材が集まって業績に繋がって良いサイクルが生まれるのよなぁ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:12:16.99

毎年のボーナス増減がなくなるから年収は業績に左右されずに安定するのがメリットか

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:18:15.57

>>137
カットしてないんだ
よく読もうね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:21:09.79

儲かってなかったのか

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:21:24.28

バンナムはブルプロでスタジオ吹っ飛んだり
鳥山明のサンドランドとか爆死してるので仕方ない

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:22:14.55

同じ年収なら月給だろうがボーナスだろうがどっちでもいいだろ

警備員[Lv.29] · 2025/05/19(月) 12:22:19.94

PS5、PS5proの値下げしようぜ👹

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:24:06.61

ボーナス商戦に参加できない

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:24:11.50

年収が同じ企業比較で
年収のうちボーナスがしめる割合が高いと毎月の月収は見劣りする額になるからな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:25:32.98

>>147
それすなわち
業績が良かった時もなかなか給料に反映されないということ
純粋にメリットとは言い難い

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:26:52.35

>>155
ソニーの来年は減収予想だからね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:27:59.84

>>151
同じ年収ならな

ボーナスが100万とか出てた連中は純粋に収入減るだけ

出てなかった部署は歓喜よ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:28:39.31

任豚の頭の悪さがわかるスレ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:30:53.00

ボーナス高いと12月の年末調整でえらいことになる

トータルで見ればもらってるけど毎月の給与から生活費やりくりしてると12月の給与の少なさに震えるよ

次の手取りがいつも40万だったのが
ある年は20万切るとかマジで腰抜かした

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:32:27.54

大和ハウスだったりバンナム、ソニーだったり
ボーナス見直しが最近の企業トレンドなのかしらね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:34:27.83

>>160
会社側としては支出が一定の方が楽だからな

賞与絡みの計算業務も減るし

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:37:02.69

こういうのって利益と関係ない賞与の部分から回してるから年収は変わらないことが多い
でも基本給増えたら残業代増えるからお得かな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:38:57.35

ボーナス有りがったてるやつは万年金欠のやつだけだろ
日本のボーナスなんて本来もらえる給料の一部を先送りされてるだけやん

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 12:50:21.60

ポケポケのDENAは一人100万円のボーナスって見たな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 14:35:08.96

ボーナスカットで利益が増します

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 14:42:06.33

ソニー本体は年1かも知れないが子会社グループ会社までそうかは別の話

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 14:44:23.80

>>23
ほんとな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 14:48:50.15

氷河期世代でまともなポストについてない人が冷遇されるのって当たり前だと思う
年功序列とかいうゴミシステムは要らん

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 15:25:45.33

ステ豚「売上高過去最高！」
→現実はボーナスカット

なんでやろなぁ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 15:33:05.33

>>168
氷河期世代が頑張ってそれなりのポストについて、ボーナスもそこそこ貰える用になった。
と思ったらボーナスカット、毎月の給与に＋1万ちょい

初任給側に＋3万増やす原資にされる

氷河期世代の頑張った奴らが大損するって話

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 15:47:50.44

ガールズガンと境界で爆死
ブルプロで盛大に爆死した上に
シンデュラリティとかいう半端なゴミゲでまた爆死
無能が社長になってから全部失敗続きじゃん無能社長の首を斬れ！

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 15:52:36.78

ブルプロだのシンデュラリティだのはどうみても前の社長からの案件だろ
完成間近のものはそのまま出したけど止められる内に止めたのが5件くらいだっけ？
どんな酷い出来だったんだろなその５作

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 16:01:58.74

現在のトレンド

任天堂　福岡にニンテンドーストア新設

ソニー　賞与の廃止

同日同時刻にこの温度差

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 16:03:38.67

初任給や基本給上げるための策だけどまあ印象は良くないよな
好調ならボーナス2回のままどっちも上げればいいのに

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 17:36:28.44

>>168
５つから10年の年上が団塊Jr世代で、
１．５倍近くの人数おるからポストが空かねぇんだ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 17:55:09.79

好調で社員に還元するならボーナス削る必要ないんだから
落とし穴があるか良くても朝三暮四だわな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:02:25.42

>>120
お前は読解力が絶望的だな
賞与の給与化なんだから1万円なわけないだろ
その1万円は記事の冒頭にある平均賃上げぶんだよ
賃上げ＝ベースアップ＋評価アップによる加算で普通の会社ならどこでも毎年やってることね
お前のボーナスが10万円とかだからそういう発想になるんじゃないのか？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:04:56.57

>>177
記事内で書いてあるんですが…

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:05:08.86

ソニー　平均年収

2015年3月期 *859万円　43.2歳
2016年3月期 *935万円　43.4歳
2017年3月期 *910万円　43.1歳
2018年3月期 1013万円　42.3歳
2019年3月期 1050万円　42.4歳
2020年3月期 1057万円　42.4歳
2021年3月期 1044万円　42.2歳
2022年3月期 1084万円　42.6歳
2023年3月期 1101万円　42.4歳
2024年3月期 1113万円　42.4歳

お前らが心配する必要がないぞｗ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:07:38.16

>>178
そうだよ
記事をしっかり読めば誰でもわかる

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:08:58.01

日本

平均年収　460万円　47.0歳

日本人の平均の2.5倍ももらってる人たちを心配するゲハ

警備員[Lv.30] · 2025/05/19(月) 18:27:38.45

CONCORD３、CONCORD４、CONCORD５...
これでどんどん作れるな👍

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 18:39:54.60

ゲハでこの話題何回もててるからな
「賢い任豚」はもう寄り付かない
それに比べて君等は・・・

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 19:59:15.49

>>119
というか日本企業の賃金決定の仕組みに詳しいやつならこれはマイナスでも何でもなくポジティブだということがわかるからな

そもそも年2回のボーナスなんてのをやってるのは日本企業ぐらいで、日本以外の国はボーナスなんてなく労働者の賃金は全部所定内給与に含まれている

逆に言うと、日本ではあくまで形式的に「ボーナス」とよんでいるだけで、あれは実質的に労働者の賃金を削って別口にして渡しているだけ
企業も慈善事業じゃないんだから、労働者のパフォーマンス以上の賃金は払わない

じゃあなんでわざわざ別口にするのかと言うと、賃金には下方硬直性があるので、不況期になって経営が厳しくなっても賃金をさげることが出来ないし、日本では解雇も困難だから、代わりにボーナスという「調整弁」を用意しておく
不況になったらボーナスの額を減らすか無くせば、実質的に賃下げできるわけだ

デフレ不況が長引いていた時代には日本企業は景気拡大期でもベースアップに消極的で、代わりにボーナスを増額することが多かった
これも不況期になっても容易に賃下げできないと企業は考えるから、リスクを回避するためにボーナスとい安全策を取るわけだ

逆に言えば、日本の大企業がボーナスをやめるということは、日本でもようやくデフレ不況が本格的に終わりつつあるということ
インフレ下では賃金調整はもっとやりやすくなり、その分賃上げのリスクが減るし、ソニーの場合は給与のシステムをグローバルなものに統一するという狙いもあるだろう

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 20:00:25.19

>>80
税金対策は？

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 20:16:40.87

>>185
iDeCoやれ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 20:21:59.73

GKと虫には支払いを停止してね！

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 20:25:48.85

賞与って何かね

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 21:10:59.55

夏に2倍支払われるだけなのに騒いでバカみたい
支給回数を1回にすることで経理の負担を軽くしようっていう良施策だよ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 21:17:54.47

基本給上げるほうが企業にとっては不利なのによくやるわ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 21:28:05.75

短期間にキャッシュが大量に動くのがキツイんだね
　

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 21:53:30.70

>>191
ボーナスなんて本来給料なものを貯めているだけだろ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 22:11:39.89

手取り上げないと若い子が入ってこないからね…

**名無しさん必死だな** · 2025/05/19(月) 22:32:16.86

益々日本人差別して日本人に賃金を払わず
海外で外人にだけ賃金を払うんだな

**名無しさん必死だな** · 2025/05/20(火) 00:15:11.72

>>173
ソニー落ち目なの丸わかりじゃねえか

**名無しさん必死だな** · 2025/05/20(火) 00:30:07.32

>>72
ソニーのことチョンテンドーって言うんだ

**名無しさん必死だな** · 2025/05/20(火) 09:53:21.29

>>192
キャッシュフローに余裕がない企業にとっては
キャッシュ・アウト・フローが
単月で一気に増大するのはキツイですよ
しかも増大の仕方が半端がない
基本給の数カ月分が社員の数だけ必要になるので