テレワークで炙り出された無能社員はリストラすべきか?
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今まで毎日オフィスに来てダラダラPCの前にいることでなんとなく働いてるように見せかけてきた奴が、
テレワークで本当に生産性の低い無能だったってことがハッキリしてきたわけだが、景気対策でこいつらの雇用を今後も維持すべきか?
それともバッサリ切り捨てて企業経営を健全化すべきなのか?
そのへんについて語り合おうぜ ./ ニYニヽ
r、r.rヽ / (0)(―)ヽ
r |_,|_,|_,|/ ⌒`´⌒ \ ふむふむ・・・
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|_,|_,|_人 (^ i ヽ__ ノ l |
| ) ヽノ | ` ⌒´ /
| `".`´ ノ
入_ノ
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./ニYニヽ
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r |_,|_,|_,|/ ⌒`´⌒ \ で?っていう
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入_ノ
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