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を入れること( 先頭の ! 一文字を忘れないように注意 )
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>790
シャッター閉められる前に逃げて(´・ω・｀) >>789
正直いい曲だと思うわあれ。元は洋楽らしいけどクセになる(´・ω・｀) これ秋は秋で台風やべーやつじゃないの(´・ω・｀) ロックマンXコレクション来たしそろそろエグゼコレクションもだそ？(´・ω・｀) >>794
圧縮さえ頑張ればいけるのか
よしやってみよう
((´・ω・｀))=3ﾌﾞｯ 丸亀製麺いくからおすすめおしえて
天ぷらも(´・ω・｀) >>801
PS1時代のコナミゲー好きだわ₍₍(ง´・ω・｀)ว⁾⁾ ガンパレはやっぱり"森さん"なんだよなあ…(´・ω・｀) >>797
アノロンか...面倒だけどしょうがないか(´・ω・｀) いつの間にかシルキー+の新作発表されてるやん予約予約ー！！(´・ω・｀)
https://i.imgur.com/tBG8UTN.jpg アジア人とインド象しかいないから大丈夫そう(´・ω・｀) >>806
仕事は楽しくない上に気が狂うだぞ(´・ω・｀) >>803
出ない気がする(´・ω・｀)
>>810
とり天大正義(´・ω・｀) >>809
空気を圧縮したらすごい熱がでるから、キミは焼け死ぬとおもうよ(´・ω・｀) >>801
これ買ったわ
電撃ｐｓと電撃ｓｓとファミ通とTheプレイステーションとTheセガサターン
ジャンプサンデーマガジンここらへんは毎週買ってたなぁ
捨てたか倉庫化に放り込んどる(´・ω・｀) >>810
うどんはその時によるけどかしわ天以外頼むやついるの？(´・ω・｀) >>783
いつもスタンバイだから無問題(´・ω・｀)b >>801
実家掃除してるときに古いの出てくると読みふけっちゃうね(´・ω・｀) >>801
文字省いた表紙絵だけの特別版作って売ってクレクレ(´・ω・｀) >>810
牛山盛りうどん＋かしわ天＋半熟玉子天で(´・ω・｀)b コロニー落としして地球を冷やすしかないのでは？(´・ω・`) リエ@隣の野田さん•̫͡•ʔ
@Riedangomusi
バイク乗りの男の人がモテへん理由を考えた結果、普段大人しいくせにバイク乗るとイキリだすし車持ってないしTwitterばっか見てるしコミュ障多いし面白くないバイクの知識語るしフルフェイス脱いだらいきなりブサイクやし。。
言い出したらキリないほどの理由見つかった
2018年7月22日(日) 14時29分09秒
リツイート: 1,929お気に入り: 4,020 タコメーターがなくてちょい苦戦したけど
ようやく変速ショックなく1→2に綺麗につなげられるようになりました
いずれは大型二種とって違う部署に行きます
こんな暑い中屋外作業とか狂気じみてる₍₍(ง´・ω・｀)ว⁾⁾ >>828
ウンコマンに便と一緒に送ればタダで作ってくれるよ(´・ω・｀) 九州民だけど、よそのうどん屋さんってごぼう天うどん無いんでしょ？僕は耐えられそうにないわ(´・ω・｀) 凄まじいな今日は・・死を感じる暑さだ
さすがにこんなんなら外で作業しようと思わないし死亡者少ないかな 割とガチで家の中でゲームしてた方がいい
運動とかヤバイわ、動き止めても気温が体温より高いから体温が全く下がらねーのは危機感感じた >>843
え…なにそれ
ごぼう天ってごぼうの天ぷら？ないわー(´・ω・｀) >>836
今週は見送って来週のバレガ買いまぁす(´・ω・｀) お前らXコレクション買っても積むだろ(´・ω・｀)
特にX5〜の方積むだろ(´・ω・｀) 言っちゃ悪いけどさ
ロックマンX5〜8って
金払ってまで再プレイする価値ないでしょ
特に7 列の一番前にあるのは大体かき揚げ
よってかき揚げを頼むのがジャスティスなんじゃ！？(´・ω・｀) >>851
絶対冷房でゲームニートの方が良いよな
ほんとにずっとニートやってたら気が狂うんだろうか？ まいてつのサントラ5枚ってそんなに音楽いっぱい入ってるの？(´・ω・｀) Falloutこれ重量制限いらつくな
RPGでダンジョンをしらみつぶしにしてから全部アイテムを取ってから先に行く俺としては
空き缶ですら回収せずにはいられない
何度拠点を行ったり来たりして時間かかることやら(´・ω・｀) >>854
来週だっけ？！ 思ったより早い！(´・ω・｀) Xコレクション2にイレハンXいれときゃよかったのに(´・ω・｀) >>852
食べたこと無いのは可哀想だとすら思う(´・ω・｀) ごぼう、ほうれん草、ナス、オクラ辺りはめっちゃうまい 東京で福岡のうどんたべれるとこありますか(´・ω・｀) >>863
途中からどうでも良くなるから大丈夫（´・ω・｀） >>863
STR最強ってこった(´・ω・｀)
困ったら酒飲もう >>863
それを克服する育成路線あるし頑張ろうね >>857
8面白いけど、めっちゃ面白いって程でも･･･(´・ω・｀) >>795
主人公はブサイクじゃなくて対象の認識を捻じ曲げてたみたいなオチになりそう(´・ω・｀)
いわゆる沙耶の唄のアレ 子供の頃はX7普通に楽しめたけど今やったら感想変わるのかな(´・ω・｀) ｢若い社員｣が次々辞める会社に足りないもの
まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。
採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」（定着・引き留め）が大きな経営課題になっている。
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山本寛教授に詳しく聞いた。
──入社3年で離職率30％、というのがよくいわれる数字ですね。
その数字自体に大きな変化はありませんが、中身を見るとそれこそ離職までが短期化していて、
「3年も我慢できない」と、1年どころか1カ月、1週間の超短期離職が増えています。新人研修が終わった途端、辞表願を出してくる。
採用側からすれば訳がわからない。「え、何で？」と。ある日突然出社しなくなる“衝動的離職”も多い。
それをSNSで「俺、会社辞めた」と書き込んで、若者たちの間で超短期離職は普通のことなんだな、という認識が共有される。
(中略)
──やはり小まめなコミュニケーションが欠かせない？
ええ、それも単に密なコミュニケーションとか熱のこもった指導ではなく、部下の意見や考えを聞きつつ、褒めながらヤル気を高めるマネジメント。
「俺についてこい」的な親分子分風はもう古い。“教育”よりも面談などでこまやかに本人の希望や不満をフォローする。
あとは運動会や社員旅行など全体のコミュニケーションの場を、強制ではない形で作っておくのもいい。
カラオケに誘ってみるとか趣味のサークルとか、複数のチャンネルで若手が自発的に参加できる場が望ましいです。
メンター制度の導入や、ブラザー・シスター制度といいますが、2〜3年上の先輩が月イチで飲み会を開いて、不満を吸い上げたり、
自分の失敗談を通してアドバイスしたりする機会が新入社員を支えますよね。
https://toyokeizai.net/articles/amp/229516?display=b 今日は帰ったらビールが絶対美味い(´・ω・｀)
それだけが生きる希望です >>883
コップ冷やしておいたよ…(´・ω・｀) >>866
1と2両方買ったらリマスター版イレハン貰える
ってやれば良かったのにね(´・ω・｀) そういえば角川の小中高一貫校のギャルゲーってどうなったの(´・ω・｀) 材料を注文表で済ませるようになるとゴミを必死に拾い集める無意味さに気付くよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
