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!extend:checked:vvvvvv:1000:512
を入れること( 先頭の ! 一文字を忘れないように注意 )
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:----: EXT was configured まいてつのサントラ5枚ってそんなに音楽いっぱい入ってるの？(´・ω・｀) Falloutこれ重量制限いらつくな
RPGでダンジョンをしらみつぶしにしてから全部アイテムを取ってから先に行く俺としては
空き缶ですら回収せずにはいられない
何度拠点を行ったり来たりして時間かかることやら(´・ω・｀) >>854
来週だっけ？！ 思ったより早い！(´・ω・｀) Xコレクション2にイレハンXいれときゃよかったのに(´・ω・｀) >>852
食べたこと無いのは可哀想だとすら思う(´・ω・｀) ごぼう、ほうれん草、ナス、オクラ辺りはめっちゃうまい 東京で福岡のうどんたべれるとこありますか(´・ω・｀) >>863
途中からどうでも良くなるから大丈夫（´・ω・｀） >>863
STR最強ってこった(´・ω・｀)
困ったら酒飲もう >>863
それを克服する育成路線あるし頑張ろうね >>857
8面白いけど、めっちゃ面白いって程でも･･･(´・ω・｀) >>795
主人公はブサイクじゃなくて対象の認識を捻じ曲げてたみたいなオチになりそう(´・ω・｀)
いわゆる沙耶の唄のアレ 子供の頃はX7普通に楽しめたけど今やったら感想変わるのかな(´・ω・｀) ｢若い社員｣が次々辞める会社に足りないもの
まるで連鎖反応のように、短期間のうちにゴソッと若者が辞めていく光景。
採用難の時代、社員に長く働き続けてもらうこと、「リテンション」（定着・引き留め）が大きな経営課題になっている。
『なぜ、御社は若手が辞めるのか』を書いた青山学院大学経営学部の山本寛教授に詳しく聞いた。
──入社3年で離職率30％、というのがよくいわれる数字ですね。
その数字自体に大きな変化はありませんが、中身を見るとそれこそ離職までが短期化していて、
「3年も我慢できない」と、1年どころか1カ月、1週間の超短期離職が増えています。新人研修が終わった途端、辞表願を出してくる。
採用側からすれば訳がわからない。「え、何で？」と。ある日突然出社しなくなる“衝動的離職”も多い。
それをSNSで「俺、会社辞めた」と書き込んで、若者たちの間で超短期離職は普通のことなんだな、という認識が共有される。
(中略)
──やはり小まめなコミュニケーションが欠かせない？
ええ、それも単に密なコミュニケーションとか熱のこもった指導ではなく、部下の意見や考えを聞きつつ、褒めながらヤル気を高めるマネジメント。
「俺についてこい」的な親分子分風はもう古い。“教育”よりも面談などでこまやかに本人の希望や不満をフォローする。
あとは運動会や社員旅行など全体のコミュニケーションの場を、強制ではない形で作っておくのもいい。
カラオケに誘ってみるとか趣味のサークルとか、複数のチャンネルで若手が自発的に参加できる場が望ましいです。
メンター制度の導入や、ブラザー・シスター制度といいますが、2〜3年上の先輩が月イチで飲み会を開いて、不満を吸い上げたり、
自分の失敗談を通してアドバイスしたりする機会が新入社員を支えますよね。
https://toyokeizai.net/articles/amp/229516?display=b 今日は帰ったらビールが絶対美味い(´・ω・｀)
それだけが生きる希望です >>883
コップ冷やしておいたよ…(´・ω・｀) >>866
1と2両方買ったらリマスター版イレハン貰える
ってやれば良かったのにね(´・ω・｀) そういえば角川の小中高一貫校のギャルゲーってどうなったの(´・ω・｀) 材料を注文表で済ませるようになるとゴミを必死に拾い集める無意味さに気付くよ ドイツだとヌルいビールが普通なんだっけ？(´・ω・｀) >>880
飲み会とかサークルって考え自体すでにダメな気もするが(´・ω・｀) か夏なのにホラーゲーム出なくなりましたね(´・ω・｀) クリア、アサヒが♪家で冷えてる♪それが罠とも知らずに〜♪₍₍(ง´・ω・｀)ว⁾⁾ >>885
残った汁にご飯入れると美味しいよね！（´・ω・｀三´・ω・｀） 〜かな？っていうヒロイン
クオンちゃん→作画家によりおっぱいがどんどん成長
ダーナちゃん→…
環境の違いは大きい(´・ω・`) >>880
学校の延長じゃないんだから(´・ω・｀) >>901
ああ…やだ…こんなんに笑っちゃった…(´・ω・｀) ガンパレで朝一番にやることは壬生屋の一番機の全身に展開式なんたらを付けて一歩も動けないようにすることだからね
あと狩谷の陰謀でスカウト行きになった滝川を助けること(´・ω・｀) X5
クジラステージがクソ
零空間1のビームがキチガイ(ちなみ時止めの武器使わずに突破でトロフィー)
零空間2のボスがキチガイ
覚醒ゼロの床ドン強すぎ
ボスラッシュ時のボスのHP長すぎ
鬼武者の影響で低予算
X6
ボス撃破で他ステージへの影響要素がマジクソ
ナイトメアウィルスウザすぎ、ナイトメアマザー強すぎ
ノーマルエックスでは突破できない場所がある
全体的に調整不足な難易度
X7
もっさり
X5〜7は異常の理由でウンチだかんね
特に5、6はまだしも7は擁護できぬ(´･ω･｀) ただたんに労働量と給料が見合ってないだけだろう(´・ω・｀) >>902
出汁が効いたカレー汁に
ご飯は最強！₍₍( ง´・ω・｀ )ว⁾⁾ >>902
そんなもったいないことせずに汁少しずつ口に含んで飯大量に食うんだよ( ´・ω・｀ ) >>894
ミヤホン、監督としては成績良くないけど大丈夫かね(´・ω・｀) >>885
得正食いに行きたい
あれくらいドロドロで味が濃い飯に合うカレーうどんって関東にないのよね(´・ω・｀) 丸亀のかき揚げは汁のあるうどん食って残った汁に浸して食うとウマい(´・ω・｀) >>894
ツネ様ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! にぃに！名古屋グランパスの監督解任はまだですか？(´・ω・｀) >>894
電撃解任じゃねえよ！遅すぎるやろ！！(´・ω・｀) ファンタジーライフオンライン、アクセス過多でメンテとか、いつになったらこの問題解決するんだ
FF11のリトライオンラインから変わらんよな 叩かれる覚悟でいうが
ロックマンって凡ゲーよね
なんでこんな神格化されてんの(´・ω・｀) 40度なのに働いてる人って寿命縮めてるよね(´・ω・｀) >>910
うちの会社の新人の目標とする人が社内ニート先輩で笑うに笑えない(´・ω・｀) >>921
昇格プレーオフで上がったチームは苦労するね(´・ω・｀) >>921
カザフィ革命の最中に辞めさせるなんてとんでもない！(´・ω・`) 愛知県民ですがこちらのスポーツコーナーはいつもお通夜です、こちらからは以上です(´・ω・｀) 貧乳キャラなのにおっぱいでかく描く同人とか大嫌い(´・ω・｀)
あと貧乳設定なのにどう見ても貧乳じゃない、または立ち絵ではちゃんと貧乳なのにエロシーンだとでかくなってるエロゲ大嫌い スキスキ大好きー♪(´・ω・｀)
みんな大好きー♪(´・ω・｀) >>905
会社は好き嫌いで仕事してるやつ多くて学校よりひどいところもあるよ >>925
ロックマン以上の2Dアクションの方が
少ないからじゃないですかね(´・ω・｀) 私の〜お墓のまーえでー 労働歌第一を歌わないでください〜(´・ω・｀) うわあああああああああああああああああああああああつぅぅうううううう(´・ω・｀) >>937
はらたーけー♪はらたーけー♪
はたらーけー♪はらたーけー♪(´・ω・｀) >>930
平田首位打者で我慢しましょう(´・ω・｀) >>925
神格化されてる一因かは知らないが
昔のロックマンってボスのデザイン子供達から募集してたから
そういうので思い入れある人っていそう(´・ω・｀) ホラーで難しいのは日本人の考えるホラーと外国人の考えるホラーの違い。
日本人の考えるホラーは精神的なもの。それに対して外国人の考えるホラーは物理的なもの。 グランパス スポンサーが世界のトヨタだろ？
メッシとロナウド引き抜けよ(´・ω・｀) >>556
そうじゃねーよ
メジャーのサードが総撤退したから
もうインディーズでごまかすしか無い(´・ω・`) いやあああああああああああああああああ(´・ω・｀) ,. -‐＝ﾆﾆ＝=‐- 、 ,. -‐＝ﾆﾆ＝=‐- 、
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https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1532340457/ 蛇口ひねると最初に温水が出てくる(´・ω・｀)
昨日の風呂の残り湯がまだ温かい >>944
ウチの会社この人達のために減給制度ができました(´・ω・｀) レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
