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任天堂は今すぐ女性差別をやめて男女平等にしろ
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0001名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:32:10.93ID:3LNaLrzW0
任天堂は正社員は圧倒的に男の方が多いのに
非正規社員は女の方が多いというとてつもない男女差別を行ってる
2017年の新入社員なんて男性が女性の四倍以上、という極端すぎることをしてるし
取締役には女性が誰一人いない、という企業規模を考えたら信じられないことをしてる

こんなのもう北朝鮮と変わらないだろ
0002名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:35:13.90ID:5jY/kenA0
育休とか取られるのが嫌なんやろ
0004名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:37:20.73ID:CFdqm8fY0
それを言うならPS系パンツゲームみたいなコンテンツを何とかしろよと…
0005名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:38:00.72ID:3LNaLrzW0
>>2
育児休暇利用者は男性13人、女性15人だからほぼ関係ないだろ

単に任天堂が女性を差別してるってだけだろう
0006名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:39:09.02ID:3LNaLrzW0
>>3
応募人数と内定率は関係なくね？

だって既に採用されてる女性社員の取締役率がゼロ
非正規率はずっと高い、という惨状にある

つまり女性は採用されても出世できず、待遇が悪いという証明

それとも女性は男性に比べてバカで役立たずでゲーム開発にいらないってことか？
0007名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:39:09.37ID:5jY/kenA0
>>4
何がそれをいうならなんだ？
任天堂の問題と無関係じゃん
0009名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:40:05.10ID:3LNaLrzW0
>>4
それなんか関係ある？

パンツゲー作ってるようなエロゲーメーカーで
女性が少ないってならまだ分かるが

任天堂で女性が少ない、出世できないって差別以外のなんなの？
0010名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:44:22.87ID:kT9HQrAT0
>>6
関係あるだろ
絶対数に差があれば女性全員内定でも男性が圧倒的になる可能性はあるし
そもそも募集要項が違うから非正規に女性が集中してる可能性がある
0011名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:46:24.32ID:3LNaLrzW0
>>10
社員比率を考えても取締役に女性がゼロって時点でおかしいだろ
0012名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:47:46.86ID:BQYnrTaX0
本当にそう思うなら女が一から会社を立ち上げて
実力で、女が認められないとダメじゃね?
男におんぶにだっこで、比率を同じにしろとか
情けなくないのかな。
そのシステムで来てるのに、急に大幅に変えろとか無理じゃん
0013名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:48:02.61ID:DRIgtGild
銀行とかもそうだけど女なんて男の嫁候補で採用してるだけなのになにムキになってんだ？
0014名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:50:31.38ID:k4T8RDnBM
女が肉体労働や汚れ仕事も嫌がらずやるようになったら男女平等を認めるわ
0015名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:53:07.65ID:BQYnrTaX0
清掃　介護など3K仕事は女の方が多い。
看護婦だって、3Kだし。
0016名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:57:39.36ID:yIytf6Uh0
>>1
何処のゴキか知らんけど落ち着けよ
0017名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:58:24.96ID:254O3Oy+M
DOAは配慮したらリョナゲー化した
0018名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 10:58:53.46ID:VbdZhGAGa
まず土方に言おうぜ！
0019名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:00:16.08ID:av58BHaTd
数十倍にわたる男女が入社できないのは差別だから全員入社させるべきだよなw
0020名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:00:42.54ID:3LNaLrzW0
>>12
ではまず日本にある全ての金と資源の半分を女性に渡すところからスタートしないと

スタート時点で差別してるのに結果は平等に出せ！なんて卑劣なんだよ
0022名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:04:58.58ID:N8W0QR7T0
いまだに女の大半は結婚して仕事やめるつもりで就職するからな
向上心がない
0023名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:06:25.03ID:6UfdEDAH0
ttps://www.sie.com/saiyo.html
全社員： 男性 80% 女性 20%

ttps://www.sie.com/corporate.html
0024名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:07:09.92ID:vfPbZC00d
経理とかは女が大半だが男に枠無理矢理渡していいの？女が損するだけだと思うけど
0025名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:08:57.90ID:CFdqm8fY0
ネカマでもない>>1が50年掛かっても入社できないんだから関係のない話だよねえ
0027名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:23:06.85ID:RSVRpQ1J0
任天堂関係なく
よく男女平等にしろってやつがいるが
そうすると困るのはたぶん女の方になるんだけどいいのか？
0028名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:26:31.20ID:RJbLYVmd0
事務員に女しかいないのも差別だな
0029名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:30:15.86ID:BUAAxxCZd
レディースデーとか女性優先席だとか、女が得する事については差別とか言わないのな
0030名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:31:49.87ID:tlnD+Xeu0
男社会が私たちにしたこと 男社会が死ぬほど憎いの 私は自由よ もう言いなりにはならない これでいいの 自分を好きになって これでいいの 自分を信じて 男社会は反省しなさい
0031名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:32:39.52ID:3LNaLrzW0
>>29
それは企業がサービスとして行ってることなんだから差別とは全く関係のない問題
女湯や女性用下着売り場や女性用更衣室と同じ
0032名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:35:24.86ID:baSeDFQq0
>>31
逆差別は権利だと主張する限り男女平等ではないことに早く気付け
女性優遇も同じように批判しない限りダブスタ
0033名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:35:46.66ID:RSVRpQ1J0
>>31
それを差別と捉える人にとっては立派な差別だよ
サービス扱いなら何やってもいいという訳でもないだろう
0034名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:36:08.54ID:kaPeq0oa0
いつも思うけど任豚も本質はゴキブリと同じだな
まあ常に他人を見下してないと虚栄心が維持できないんだから当たり前
0036名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:37:32.25ID:kaPeq0oa0
最近ゴキブリが言う通り、島国の引きこもりなのも事実だしなあ
0037名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:38:36.77ID:3LNaLrzW0
>>32>>33
それはそもそも差別ではないんだから全く関係ないといってる
男性用下着売り場に女性下着が売ってないのが差別ではないのと同じ理屈だ

男女同一にしろ！といってるのではなく、男女平等にしろ！といってるんだよ
任天堂のトイレを男女共用にしろ、と要求しているわけではなく
男女の比率を同じにして出世も同じにして取締役会も五割にしろ、といってるだけ
0038名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:39:58.14ID:ZbJnM1fD0
つか任天堂に訴えたいならこんなとこ使わずちゃんと署名なり裁判するなり抗議文書くなり正式な手続きしなよ
0040名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:43:51.52ID:6UfdEDAH0
ttps://www.sony.co.jp/SonyInfo/csr_report/employees/diversity/index3.html
＞国内では、2020年に女性職位者比率をグループで10%、ソニー株式会社では15%とすることを目標とし

見事に平等を目指さない差別主義者ですね
0041名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:44:37.99ID:F2uXApb9d
FEと寿司ストライカーの人が微レ存の芽が有ったが
爆死してしまったしな
0043名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:46:10.54ID:31WWqKf10
>>11
東大の女性比率・東大理系の女性比率知ってる？
むしろ日本において女取締役がいることのほうが不自然。
トップ層の割合は9:1とかそれ以上。
0046名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:51:07.29ID:x3GxmbVDp
あの手この手で任天堂叩き寂しい人生だねー
0047名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:52:39.40ID:31WWqKf10
>>37
なんで男女で能力違うのに比率同じにするの？それただの女性優遇じゃん
0049名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 11:54:19.43ID:RSVRpQ1J0
>>37
それとレディースディは関係ないじゃん
例えにもならんよ
それと｢これは差別じゃない！｣てのはあくまでお前の理屈な
何を差別と考えるか何を平等と考えるか
それは人によって様々なんだよ
0050名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:01:20.67ID:31WWqKf10
一流企業の男女比率や取締役の男女比率の話をするならまず、高学歴の男女比率を話題にしないのは話にならん。
収入も一流企業の社員の数も取締役の数も高学歴になるほど多い。これはどこの国でも同じ。
そして日本では東大の男女比率は文系で多いとこでも6.5:3.5。理系に関しては8:2や9:1なんだよ。
取り締まり役や一流企業の社員に男が多いなんて当たり前だし、一流企業の役員に女がいるなんてそれこそ優遇してる可能性が高い。
これは能力による男女でしかない。これで女性の比率上げるのはただの女性優遇で男性差別。
0051名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:01:59.71ID:lUC9oi8Wa
レディースデーが差別とかいう馬鹿は映画の学生、シニア料金にもキレてそう
0052名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:04:06.59ID:31WWqKf10
>>51
学生やシニアには誰でもなることができる。
レディースデイは女性しか享受することができない。
頭大丈夫？ゴキブリってこんな奴しかいないのか？
0053名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:04:35.84ID:STqD/Asla
レディースデーは差別でしょー
メンズデーもあるなら平等と言えるけど
0054名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:06:57.06ID:8hh7N9n3a
企業規模でいったら任天堂はせいぜい中堅企業、分類によっては中小企業だろ
0056名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:11:08.71ID:31WWqKf10
>>54
1兆円企業が中堅て意味わからんわ
0057名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:14:25.92ID:s+UU6J9e0
>>37
これ、よくある間違った男女平等論。
一見平等に見えて、男女比を揃えるために性別を理由とした不合格者が出るだけ。
性別を理由とした不当な扱いを撤廃するために、性別を理由として不当な扱いを受ける奴を出して、見た目は平等ですとか。
個々人の権利より性別を優先するって言う典型的な男女差別のパターン。

これを極端に当てはめれば、航空機のパイロットも能力如何を無視して男女平等に機長を割り当てなければならない。
経験がものすごーく少ないパイロットでも男女平等という素晴らしい思想の元で機長になれる。
世界中で飛行機事故が多発するだろうけど、男女平等のために我慢しろよ。
0058名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:14:44.26ID:3LNaLrzW0
>>43
任天堂は東大じゃないんだから関係ない

そもそもそれは学歴差別の話だから男女差別とはまた別だ
0059名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:15:00.46ID:Xoq6WhcAM
だって>>1がやりたい事は女性差別の撤廃じゃなくて
任天堂を叩くために小さな男女差を見つけて利用してるだけだし
0060名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:16:01.65ID:3LNaLrzW0
>>57
その理屈は女性の能力が男性より低い場合だけ成立する

じゃあ今の任天堂は本当に女性の能力が低いから取締役が誰一人いないの？ｗ
0061名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:18:55.17ID:ih6Nwl8Dd
ID:3LNaLrzW0 が男性女性という視点でしかものを見てないのがえらい胡散臭いんだけど
0062名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:19:23.15ID:31WWqKf10
>>58
任天堂みたいな大手企業は当然高学歴の比率が多くなるんだよ知能障害者。
任天堂に男が多いのは学歴によるものであって男女で差をつけたものではないっていってるんだよ。
どんだけ頭悪いんだお前。話変えてんじゃねえよゴミクズ。
0063名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:20:13.65ID:3LNaLrzW0
>>62
証拠は？
0065名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:20:32.58ID:YLxE/bAYd
>>1
人にはそれぞれ向き不向きが有ってだな…
それより男だから何時間も働けるみたいな偏見はいつになったら無くなるの？
0066名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:21:12.11ID:31WWqKf10
>>60
そうだよ。
なんで東大の男比率が異常に高いんだ？
東大に入れるレベルの頭脳を持ってる人間が男の方が圧倒的に多いからだよ。
その結果一流企業に努められる人間も取締役の数も男が高くなる。
任天堂だけじゃなくな。キチガイ知能障害ゴミ。
0067名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:21:38.02ID:3LNaLrzW0
>>66
どこぞの医大みたいに女性を減点してるからだろ
0068名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:22:04.31ID:1AytXZM9r
これで差別だってさw
社員の男女比だけで差別言うなら工業高校をまず何とかしろよ。
取締り役に女性がいないのは問題かも知れんが、それは企業と株主の体質だろ。
具体的な差別案件でも教えてくれよ。
0069名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:22:09.77ID:31WWqKf10
>>63
なんの？
東大の男女比？一流企業に高学歴が多いこと？
どれ？全部あるぞ
0070名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:22:51.90ID:YLxE/bAYd
>>14
＞肉体労働や汚れ仕事

男でも嫌だわ
誰でも出来るとか2chやはちまや刃のコメント連中はほざくけど、じゃあテメーらがやれよと
0071名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:23:18.85ID:OM0uc5Iha
>>59
これだな
自分は女だけど、別にこういうことで男女差別だとかは思わないよ。適材適所って感じ
女モノの下着メーカーなんかは、女のお偉いさんのが多いしね

第一、任天堂のゲームって女にも配慮が行き届いてるゲームやれば自ずとわかる
男女年齢関係なく、ユーザーや開発者の意見を拾ってくれる開発環境があるんだろうなと想像に容易い
0072名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:25:07.32ID:3LNaLrzW0
>>69
任天堂の高学歴の比率と男女比の学歴の比率を出せよ
0074名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:25:31.75ID:31WWqKf10
>>72
出したぞ知能障害
0075名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:26:40.48ID:YLxE/bAYd
>>41
あー…
あんな山上クソメガネの悪影響を受けてるヤツが出世するのは危ない
山上クソメガネ共々、任天堂から出ていくべきだね
0076名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:28:28.02ID:jtWgrLSR0
>>1が任天堂社員なら説得力あるけど実際は引き篭もりのニートだろ
お前は一体何を言ってるんだ？程度しか思われてなさそう
キチガイはPS独占やな
0077名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:28:53.68ID:3LNaLrzW0
>>73
どこに任天堂の男性の方が高学歴ってデータがあるの？
0078名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:29:53.14ID:31WWqKf10
>>77
？？？？
頭大丈夫か？高学歴が男の方が多い。任天堂に高学歴が多い。男の方が多い。
これだけわかれば充分だろ知能障害者。
0080名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:31:22.93ID:dyUcSHdZ0
関係ないニート速民馬鹿が騒ぐねー
0081名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:32:53.17ID:UKecKzwOp
ゲームメーカーに就職したい女が少ないだけだろ。
普通のことだ。
0082名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:33:27.16ID:3LNaLrzW0
>>78
全て全く無関係な問題じゃん

任天堂の実際のデータを出せよ
黒いカラスがいるからって白いカラスがいない証明にはなってない
0083名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:33:34.06ID:s+UU6J9e0
>>60
ん？俺は「女性の能力が男性より低い場合」なんて一言も言ってないぞ
「男性の能力が女性より低い場合」も想定して書いてるからな

それとも君は男性比が大きい企業だけ狙い撃ちするつもりかい？
女性比が多い企業では無能な男性のために有能な女性に涙をのんでもらおうじゃないか。
何せ平等なからな。
だから君も「男女平等」のために「性別を理由に降格または失業」してもらうよ。ご苦労様。
0084名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:33:53.66ID:31WWqKf10
>>77
てかそれを出すのはお前だろゴミ。俺はソースを元に高学歴が男が多く、任天堂には高学歴が多い。だから任天堂は男の方が多い。
当たり前の帰結をソースを元に言ってる訳だがお前は何のソースもなく妄想で女が差別されてると言ってる。
まずお前がどう女が差別されてるのかソースを持って来い。
男が多いという事実は一流企業ならなんらおかしくないという事実が俺の出したデータから誰でもわかる。
にも関わらずお前は任天堂が女を差別してると言ってるんだろ？なら証拠出せよ。
0085名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:34:53.10ID:31WWqKf10
>>82
早くソース出せよ。
任天堂には高学歴が多い。高学歴には男が多い。だから任天堂には男が多い。
これを覆す証拠を持って来い。知能障害
0086名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:35:53.11ID:31WWqKf10
>>82
俺がソースを出して証明した以上お前はソースなしには一切反論できないぞ？
一般常識はわかってるよな？
0087名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:36:36.39ID:T5sXpgb6M
差別されて就職拒否をニンテンドーにされた女性が主張するならわかるが⋯⋯
なんでゲハの無職おっさんが主張してんだよw
お前らは他人の心配してる場合じゃねーだろww
0088名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:37:36.61ID:3LNaLrzW0
>>85
任天堂には高学歴が多い。高学歴には男が多い。

ここまではいいとしても


だから任天堂には男が多い。


これが成立してない
これを示すデータがどこにもない
0089名無しさん必死だな
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2018/08/24(金) 12:38:57.23ID:OM0uc5Iha
そもそもがゲーム人口自体が、男性のが多いんだから、熱心かつ出世欲が強い社員は、男性のが多くなるのは自然なことだよ

女の地位が低いのは、差別ではなく、どっちかっていうと教育の問題
女の子は可愛けりゃいいみたいな風潮は、男性だけでなく、母親側にも根強いからね
能力どうこうは性別よりも、個人差のが大きいし不毛だから置いておくけど。なによりもまず、女性の出世欲が薄く、熱心な社員が少ないのが、問題なんだと思う
でも、これはこれで女が楽してる面もあるから、一概に悪だとはいいきれない。稼がなきゃ評価されないという社会的なプレッシャーは男性のが大きいからね。
でも子供を産まなきゃならん女が、仕事だけに生きるのは構造的に難しいし、子育てに関しては女の方が能力は高いから、効率的でもある

あと、任天堂だけじゃなく、ほかのゲーム会社と比べてくれないと、話にならん
0090名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:43:47.29ID:31WWqKf10
>>88
してるだろ。そしてお前はソースを出せ。女が差別されてる根拠はなんだ？
任天堂の男女別学歴データなんて出てる訳ない。
だが任天堂に男が多い理由は高学歴に男が多いからだと知能があれば誰でも理解できる。
その上でお前は高学歴に男が多く、高学歴を雇ってる任天堂の社員の女の数が不当に低いと言ってるんだろ？どう不当に低いのかまず証拠をだせ。
学歴で取る以上男の方が多くなるのは数字の上では当たり前だ。

任天堂が実際にやってるデータが、じゃない。高学歴に男が多い以上、高学歴を雇ったら男女比率が8：2になる方が自然。むしろ男女5:5になるということは女側は高学歴じゃない人間を取ってる可能性がある。
お前はそのソースはあるのか？俺はソースを出した。お前は？ソースはあるのか？お前は完全に妄想で言ってるのか？
0091名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:45:13.40ID:g9JQPuC3a
>>67
私大と国立大を同一に見るアホだったのか

基本的に私大は独自採点
結果あれに関しては倫理的には問題があるが法的な問題はない

国立大はセンター二次含め数字も結果も後から確認できる
採点ミスは兎も角女性の点数一律減点なんてことは出来ないよ
0092名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:50:32.22ID:3LNaLrzW0
>>90
してない
お前が証明できない以上
男女差別は男女数から明らか

>>91
違法化どうかなんて最初から話にしてない
任天堂の男女比率だって別に違法ではない
倫理的に問題があるといってる
0093名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:52:43.90ID:DcNpFjff0
>>92
とりあえず差別してるから女性が少ない根拠を出せよ
人数が少ないから差別されてと言う主張からは、お前が馬鹿だと言うことくらいしかわからんぞ
0094名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:53:19.95ID:31WWqKf10
>>92
お前の女性差別はどっから来てる？ソースは？お前は今完全に妄想を元に話してるぞ
0095名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:55:21.77ID:31WWqKf10
>>92
そもそも高学歴の女が少ない以上任天堂の入社試験を受ける女の数も男に比べて少ないんだがそれは理解できないのか？
それとも男と女入社試験の比率が同じデータでもあるのか？
0096名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:55:56.44ID:8gr/haqUa
>>52
学生シニア料金と同じくレディースデーもただの企業戦略って意味だぞ痴呆

>>53
メンズデーもあったけど男は金出さねーから廃止しただけ
0097名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 12:59:41.45ID:8Pc3vjFj0
女は化粧品一式揃えるのにアホみたいに金かかるから
レディースデーのたった数百円、数千円差ごときで喚いてる奴は100%童貞
0098名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 13:01:13.82ID:DcNpFjff0
>>97
お前は流れが読めないのか、話題を逸らしたいのか、得意げにコピペを貼りたいのかはっきりしろ
0099名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 13:04:04.23ID:3LNaLrzW0
>>93
差別ってのは根拠がないから差別になる
学歴を証明できないならそれが差別ということ
0100名無しさん必死だな
垢版 |
2018/08/24(金) 13:06:58.72ID:31WWqKf10
>>99
任天堂が高学歴を雇ってる事実はあるが。そして高学歴には男が多いという事実があるが。
お前のいう女性差別があるとするなら、同じ学歴の男女が同じ人数就職試験を受けてること示す証拠が必要なんだが。
お前ソースあるの？妄想？
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