【名無し限定】暇なので話しませんか？18464
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【メンサロ】暇なので話しませんか？557【避難所】
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/36758/1506091993/
今は上記ですけど、流れが早いので無い時は ρ(´ー`) ココから探ってね〜☆
http://jbbs.shitaraba.net/sports
※前スレ
【名無し限定】暇なので話しませんか？18463
https://krsw.2ch.net/test/read.cgi/mental/1557556882/ マキアヴェッリが生きていた当時のイタリアは、国家の存亡がかかった非常時で、日本で言えば戦国時代。
生き残るためなら、何でもありの時代でした。
マキアヴェッリは、外交官としての経験を通じて、現実の社会がどうなっているのか、生き残るにはどうすべきなのかを、よくわかっていたんでしょう。
私も子どものとき、終戦を経験していますから、偉い人たちの言っていた建前が全く当てにならないことを、身をもって知っています。 >>716
そうなん？
人それぞれだから悪くもないよ >>729
そうなの？
まーおれも洋画ホラーでもえげつない残酷系は嫌いだ
マーターズとか >>740
毎日良いもの食ってんだね
糖尿気をつけな マキアヴェッリの本が「悪魔の書」だなんて言う人は、中身をよく知りもしないで、曲解しているだけ。
決して悪事を勧めているわけではありません。非常時になったら、心を鬼にしなければ、生き残れないことだってあります。
彼は、そうした現実を包み隠さずに指摘しているだけ。明け透けに書いたからこそ、ローマ法王庁から禁書処分にされたんでしょう。 >>732
おれ昔の日本の時代劇好きよ
必ずいるよなコメディ担当のおっさんも ネット知人に韓国の時代ドラマを見てるっていったら
すんごい罵られた挙げ句 縁を切られたなあ・・・
なんだったんだ >>743
ないや
こっこが出るから気になって観たんだ
おススメなら、体調のいいとき、観てみるね たとえば、マキアヴェッリは、「恩恵は、人々に長くそれを味わわせるためにも、小出しに施すべきである」という言葉を残しています。
要するに、「経営者はケチであれ」というわけです。社員からは総スカンを食うかもしれないけれど、全く同感です。 >>760
そうなんだね
うん
ぜひ体調いいとき観てほしいな >>755
もう何年かしたら細身イケメン風だらけの
遠山の金さん（ジャニーズだらけ）とか
鬼平犯科帳（ジャニーズだらけ）とかになるのかなあ・・・ 年齢と共に揚げ物、肉系駄目になるって言う人多いけど、全然そういう兆候ないんですけど マニキュア落とす気になったから落とそう
やっとだ
真ん中だけ残ってる 俺をハメようとした中国人を逆にハメてやったのは爽快だった
ブスだったけど。
…あいつそこまで知恵が回らなかったのかな？ ちばけんまの住所とチンフェの名前で
あの中国人にプーさんの便箋でお手紙を贈ろう。 韓国の時代劇ドラマって日本人のこと、倭人ウェノムといってさげすんでるシーンが
あるらしいね
日本での放送はその部分を切り取ってあったりするらしいけど
そんなドラマ見る気もしない >>780
むしろ早く苦手になりたいわ
まだ痩せだけど腹だけ出てきてるし "採用面接の5分間"でボロが出る人の特徴
カインズ社長が実践する"雑談面接" 韓国の時代ドラマと暴力映画は面白いのに(´・ω・`) いまの私の立場では、採用面接でも会社の幹部クラス（部長職以上）になってもらいたい人とお会いします。
私が見るのは、その人が部下として長く一緒に働いてもらいたい人かどうか、という一点です。
すると、スキルや能力だけでなく、もう少し突っ込んでその人の人柄まで見抜けなければなりません。 そもそも韓国では時代劇ドラマを真実として受け止めてるし、他国にもこんなに
昔の朝鮮はすごかったといってるけど、実際は奴隷ばっかりの国で両班以外は
人間として扱われてなかったのにね
色や柄付きチョゴリ着ずに白い乳だしチョゴリきてたらいいのに 中国の時代ドラマも面白い
オッサンがオッサンらしくて見やすい ただ、ひとつだけ明言できる基準があります。
それは最初に受けた印象と、その後、「本題」での対話によって得られたその人の仕事上の実績とが、不自然に乖離していないかということです。
通常、雑談の5分間で人柄を感じ取ったあとでビジネスに関する話題に移りますが、ここで私は、かなり細かい突っ込んだ話を聞くことにしています。
態度が堂々として口調にも自信があふれている人は、たいてい「前職でこれだけ売り上げを伸ばしました」「このプロジェクトを成功させました」とアピールします。
しかし、会社やチームの業績は1人で成し遂げられるものではありません。
私が知りたいのは、その成果にその人がどれだけ主体的に関わってきたかということです。
そのため、ここではいろいろな方向から「ボール」を投げて、事実関係を明確に把握するように努めるのです。 自分自身を客観視できない人を採用しないワケ
組織の成果と個人の貢献との関係については、本人にもはっきりと区別できていないケースは少なくありません。
場合によっては、自分に有利になるようにわざと混同させたまま話す人もいますから、ここは詳細なヒアリングが必要です。 不能犯観てた
期待はしてなかったけど思ってた以上につまらんかった たとえば前職では輝かしい実績を残していても、実際、本人はメンバーの1人にすぎず、重要な意思決定は別の人が行っていたという事実が判明したとします。
すると、その人がいくら自信たっぷりに振る舞っていようと、その自信は「過信」であると判断しなければなりません。 コンビニからただーま
払い込みして雑誌と明日用の食パン買ってきた 過信とは、自分について客観視できず、過大評価しているということです。
30歳くらいの若手であれば、その根拠なき自信は大きな仕事にチャレンジするときの推進力になるかもしれません。
しかし私が欲しているのは、それなりの数の部下を率いて、バランスよく会社に貢献してくれる幹部です。
自分自身を客観視できない人を、幹部候補として迎え入れることは難しいでしょう。 YEBISU冷蔵庫にあった
らっきー
くっきー
もんじゃやきー ひさしぶり暇スレ読んだけどババアみたいなこと言ってんな
オワコンだな さっき寝落ちしてたけど
ごはんたべたし
薬は飲んだ
サインバルタリフレックスデパケンは必須、ベルソムラだけで寝れたら御の字、まだフルニトラゼパムいるしアルプラゾラム無いと外でパニクる
喘息のレルベア吸ったしテオフィリンも飲んだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
