>>391
介護や警備に代表される人手不足の業界は有るが、
これらが人手不足なのは、『労働環境に対し待遇が悪い』からだ。
もちろん同じ業界でも比較的良い値段を付けたり、
環境改善に努めている会社は、この不景気で人材確保が出来ている。

他にITや派遣なども一部で人手不足だ。

ITは実際に働く際の能力要求があり、
それを満たす人材が不足しているか、
高い要求に反し価格設定が安いのが人手不足の原因だ。

派遣業界は人材流動性の確保やピンハネを目的とする体質が、
大衆の非難をあび、一定の能力を確保した人材の離脱が原因だ。

そもそも日本の雇用市場は『雇用者有利のニーズアンマッチ』があり、
それが派遣などで多少ごまかされていたと言うのが現状だ。

こう言った業界も『価格の見直し』や『悪徳業者の排除』が進めば
一定程度の雇用の受け皿になるだろう。
しかしながら、その許容量にも限界があり、これからの大失業時代に、
耐えられるような雇用など存在していない。