>>47
すでに長期休職中で、上司による様子見伺いでしょ
大手企業ならそういうのある。（時計マンが大手かは知らん
で、傷病で休職できる期間は勤続年数によるけどそれのリミット超えたら解雇
時計マンの企業規模と勤続年数はわからんけど中堅社員くらいでも1年くらいは休めるかもね

実家がどれくらいの距離かが気になるところ