【悲報】ソニー、派遣切り
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電機大手ソニーの仙台テクノロジーセンター(仙台TEC、宮城県多賀城市)の約200人の派遣労働者に対して、派遣契約の打ち切りや自宅待機が相次いでいることが2日、分かりました。
職場に10年前の「派遣切り」再来の危機感が高まっており、ソニー労働組合仙台支部(電機連合加盟)は、会社は過去最高益だと指摘し、雇用を守れと訴えています。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik18/2018-11-03/2018110301_04_1.html 本当に最高益なのか?
最高益なのに派遣切りが必要ってどういう状況?
なんの問題もない任天堂の棚卸資産よりこっちの方が深刻だろ >>2
仕事がないんじゃ切られるのは当たり前じゃね
だって派遣だもん これ当たり前じゃん
仕事が多いときに増やして、少ない時は減らすのが派遣
派遣は人材ではなく資材だから、契約や正社員を切るのならともかく
派遣切る事の何が問題なのかわからない とうとうネット工作部隊解雇か。
成果が上がらんから当然か。 お前等の会社だって仕事する時のPCの他の道具をリースで調達するだろ
何かの都合で必要数が少なくなれば減らすじゃん
必要ない道具を金払ってまで確保すると思う?
それと同じ事だよ >>4
いや、だから最高益なのに仕事がないってどういうことなの? 派遣の皆さんには今日からゲハを荒らす仕事をしてもらいます 知ってるかおっさん
来年はアキラの年なんだぜ
そして今進んでる外国法案
制定されて落ち着くと2025年前後
攻殻機動隊の年だぜ
俺らが夢見た現実だ >>12
そりゃずっと同じペースで生産するとは限らないでしょ
その波を調整するのが派遣 ちょっと前いた、某派遣でも珍しく契約書あったので見たら3年の期間どうとか今は
はいってるからな。派遣業界の都合もあるのかもしれんね。だって離職率ある方が
儲かるわけだし >>2
うちの会社も目先の利益追って納品しすぎて、
しばらく作らなくていいとか言い出したw >>19
そもそも派遣って雇用じゃなくね?
派遣っていう資材を借りてるだけだから
資材なんて必要なければ金かけて保管なんてしないじゃん >>25
仕事の量に波はあるじゃん
ましてや派遣にやらせるような低レベルな仕事の場合は
それに意味もなく長期間囲んでると
法律で契約か正社員にしなきゃいけなくなる
これは絶対避けたいし、余裕あるうちに今いる連中を切っときたいってのは当たり前だろ ホットリンクとかガーラとかガジェ通とかファミ通との関係こそ切るべきだろうに
百害あって一理ない無能連合だ 派遣は3年務めたら正社員にする義務があるとか制度があるけど守ってる会社なんて見た事がない
3年経つ直前に会社都合で契約打ち切りにすればいいだけだから 海外の請負ラインが凄いからな
日本人の1/10の給料で倍の生産量を上げる。凄いやる気がなってみんな一丸となって働いて居る
今凄いのがタイ人。ライン毎自国へ移動させる程の信頼と生産量の実績を上げ仕事をごっそり持って行かれている
日本人は基本やる気が無いから仕事を奪われまくり、浮いた派遣が切られている 派遣会社が幾らピンハネしているのかは知らんが依頼をしている会社は大体8時間1人3万、残業1時間5000円近くを払っている
言うことを聞かない、仕事さぼってスマホポチポチしていたら切られて当然だわな この記事の本質は例の三年雇ったら正社員にしろ(但し三年直前に雇いどめしてもいい)
っていう改正法の問題だろ
ソニーが云々言ってるやつは何もわかってない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています