>>434
カタログスペックとかユーザーの使用感とかはネットで幾らでも拾えるじゃろ(´・ω・｀)
求めてる人材は会社入りたいために製品よいしょする太鼓持ちより
弱味と強み提案した上で自分ならどうするっていう思考力や提案力もった人間よ(´・ω・｀)
そこまでして初めて採用の当落線上に乗って、
その考えが合理的かとか、ユニークかとか評価してるよ、自分は(´・ω・｀)