時には負の需要を説明するためにエアプ時点の感想こそが重要な場合もある
そもそもゲーム内容を語らせてもらえる土俵に立てるだけの事をしてないがゆえにマイナーなんだってケースは珍しくない

ゲームプレイ如きより何倍も本気で金と人生賭けてやってる企業の採用面接すら、
直接出会いもしない書類選考時点で相当人数をエアプ同然のまま切り落とすんだ