>>379
新しい人らと、うまくいっとらんのか。忙しいのに、困ったもんやな
上司は何と言うとるのや。指導してもらえんのか？
また、新しい人らに、不足があるようやが
やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ
言うてな、忙しい>>379にとっては、悠長な話しやろし、お客さんを軽んじたり、社会人としての
規律を守らんなら、叱らんといかんが、ダメだしばかりしていては、人は腐るで
普段からそういうことを積み重ねていけば、いざ忙しい時に、強い結束を示すことができるで
もし不足を感じるなら、最近どないやだけでもええから、少しづつ、触れあいを、積み重ねていこな
それは何も、今おる会社のためだけではなく、>>379の功績にもなるからな
眠剤も、早いこと、うまく効いてくれるとええな
自治体にもよるのやが、就職支援センター言うとこがあってな、元人事の指導員が、書類の添削から
面接の練習まで面倒見てくれるとこもあるで
また、派遣会社や転職業者主催で、セミナーやっとるとこもあるからな、探してみよな
大丈夫、ワシがついとるがな(´･ω･`)
焦らず、ええとこ探していこな