前の会社でけん責程度の問題起こして退職強要されたのだけど、
ケータイと自宅PCの情報抜かれて
隣の県の店に出かけたのを職場で仄めかされたり、
新しく変えた病院の住所を仄めかされたりしてて、
口もはっきりいってて、ボイスレコーダーでもとれてても、
医者にいったら統失の薬出された。


疑似統失は存在すると思う。
会社の就業規則の解雇事項に「統合失調症などの疾患により著しく能力を欠く場合」
解雇できると書いてあったから、勧めて産業医のとこにいかせて
症状を訴えると統失判定で、休職すすめられて、復職認めずに休職期間満了解雇狙いだったんだろうな。

その会社実際、労災での休職→復職を認めずに、裁判起こされて、全面敗訴してるし。