昨日、障害者就労のパネルディスカッションに行ってきたんだけど

・現状、採用するのは知的障害者が中心。
・様々なフォロー体制を確立して、離職防止に努める。
・安定した就労には家庭の協力が欠かせない。
・仕事の内容は軽作業が主力、作業しやすいよう工夫をしている。
・企業で働くためにはコミュニケーション能力など基本的スキルは家庭や学校で
身に付けてほしい。

と言うのが出席された3企業の共通した内容でした。

質疑応答で私から「現在、採用されているのは知的が主力と感じるが、精神障害者の
障害者採用が法定雇用率を充足するように制度が変わって、採用の社会的ニーズ
が高まっているが、各社の精神障害者採用のビジョンをお聞きしたい」との質問に

・精神障害者は現状積極的には採用していないが、ニーズがあることは確か、今後は
増えると思われる。
・精神障害者の採用増に向けて、勉強中。

と言ったお答えを頂きました。
まだまだ精神障害者の採用は壁が厚いようです。
因みに出席された3社は大手も大手、超大手企業の特例子会社です。