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1002コメント475KB

【8/11,12】8月のコミュニティデイはイーブイ 2

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0003ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 12:54:05.98ID:ku85hCfJ0
1日目のやること
複垢で色違いを5体取って名前変化で確保
2日目のやること
本垢で色違いを捕まえてガチャ
名前指定使ってないなら指定変化させる

大親友に成ったら本垢に無い色違いの交換
0004ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 13:12:07.93ID:4G5LWFbVp
図鑑未登録の伝説・色違いの交換に必要な星の砂
 友達:100万
仲良し:80万
 親友:8万
大親友:4万
0005ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 13:20:05.95ID:ku85hCfJ0
色違いコンプリートの為に
複垢を作って急いでレベル10まであげましょう。
土曜日のイベントは、複垢レベル上げで効果的です
伝説レイドで1万貰えるから
卵を使って
1万×2×7=14万経験値獲得可能です。
0006ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 13:40:16.59ID:hyB6GHXY0
2万やで
0007ピカチュウ
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2018/08/02(木) 13:41:58.47ID:ku85hCfJ0
>>6
2万か
だと無料で7回だから
28万か
レベル上げ最強だな
0008ピカチュウ
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2018/08/02(木) 13:49:07.48ID:STQqhttw0
夜は嫌だ〜
0009ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 14:24:04.06ID:s1MWrILp0
シャワーズ欲しいわ
ブイズの色違いは外れのほうが多い
0010ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 15:07:43.37ID:4G5LWFbVp
名前検索で「+イーブイ」「+シャワーズ」のように、「プラス名前」でやればその系統が全部表示される。
これマメな
0011ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 16:27:58.91ID:4Xwfm0mid
カブトの色違い捕れなかったからエーフィで我慢するわ
0012ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 17:09:49.86ID:U51ktEPN0
卵孵化も砂3倍になるのか?
0013ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 23:17:09.62ID:DrLQ6RHDM
>>5
複垢はフレンド実装から堂々とやってるわ
もうレベル23くらい
べつにジム占拠とか非道徳はしてないから完全にオッケー
おれはブイズ色違いでキラポケだす
0014ピカチュウ
垢版 |
2018/08/02(木) 23:59:50.86ID:z1ts3v6z0
20キロ歩いた方がいいの?
0015ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 01:28:24.52ID:FmeDp/zCd
ナイアンさん、イーブイに何キロ歩いたメーター付けてください
0017ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 03:06:05.81ID:hihkcWFqa
砂3倍で星の欠片販売されないとナイアンが商機逃して大損する

SWもパイルボックスが販売されなくてナイアン大損
0018ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 04:08:10.19ID:/Q0FsKsa0
色違いブイズジムでもブースターが前に出てくるのか
0019ピカチュウ
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2018/08/03(金) 16:08:17.23ID:+4ohm/n+0
イーブイ版の個体値100の可能性のある辞書作った人いますか?

ゼニガメだとこんなやつ
ゼニガメ&cp11,cp35,cp60,cp84,cp109,cp133,cp157,cp182,cp206,cp231,cp254,cp277,cp300,cp323,cp346,cp369,cp392,cp415,cp439,cp462,cp485,cp508,cp531,cp554,cp577,cp600,cp623,cp646,cp670,cp693,cp704,cp716,cp727,cp739,cp750,cp762,cp774,cp785,cp797,cp808
0020ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 16:17:23.36ID:RtuHlLzs0
>>19

CP13,CP42,CP72,CP101,CP130,CP159,CP189,CP218,CP247,CP276,CP304,CP332,CP359,CP387,CP415,CP443,CP470,CP498,CP526,CP553,CP581,CP609,CP636,CP664,CP692,CP719,CP747,CP775,CP802,CP830,CP844,CP858,CP872,CP886,CP899
0021ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 16:21:31.47ID:+4ohm/n+0
>>20
ありがとう
ぐぐっても出てこなくてPL1から転機して作成するところでしたよ
0022ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 16:22:37.59ID:RtuHlLzs0
>>21
自分もレス見て、自分で作れやと思いながら作った
0025ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 19:25:12.76ID:whCwJ+h60
ちょっとした荒らしやんか
0026ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 19:25:54.06ID:ZP7djgHlM
結局、進化後の新わざないの?
原作どうなのよ?
0027ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 20:58:36.13ID:0IZ0wBnb0
新垢で名前指定で進化先色違いコンプするのが一番ストレスなくできそうだな
0028ピカチュウ
垢版 |
2018/08/03(金) 21:25:56.27ID:zjvoQExu0
>>27
明日のイベントが新垢のレベル上げチャンスだよ
無料で6枚貰えるから
レイド6回で経験値24万取れるからね
0030ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 14:50:24.70ID:6aj+dG+H0
イーブイのときのタスクもゼニガメ同様にリワードがイーブイだったら捗りそう
0031ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 15:11:14.67ID:o8vX5Apm0
今日は砂がたまらなくてクソつまらなかった
イーブイ期待してんで
0032ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 15:55:21.27ID:64gbBjdz0
これ今のままじゃ参加する気にならないよ
技次第
0033ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 19:04:07.86ID:LV4a5+k10
今みたいな薄暗い時間帯でみんな徘徊するんだろ?
ちょっと怖いな
田舎だと通報されそう
0034ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 19:07:31.42ID:Jbbr4Wzr0
ゼニガメはコミュニティディになってなかった。
0035ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 19:43:33.24ID:36Z8K/Li0
>>33
来週は同じ時間帯でももうちょっと暗くなってくるだろうしね
0036ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 20:06:17.46ID:GzqKiqMA0
>>28
確かに!
0037ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 20:06:38.96ID:GzqKiqMA0
>>27
確かに!
0038ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 21:26:19.51ID:WHIexrH50
ジムできのみあげて貰える砂も3倍になるならきのみ貯めとくか
捕獲しまくった方が貯まるだろうけどあんま出歩きたくないし
0039ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 21:41:04.88ID:rhoglTEc0
運営も頭抱えてそう
進化先、色、技、エーフィー
そして、グレイシア、 リーフィア
0040ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 21:45:49.45ID:t5XE1wis0
そこは斜め下のことしてくるだろう
0041ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 21:49:11.42ID:64gbBjdz0
進化先に第四世代先行実装、なら一気に熱い暑いイベントになりそう
0042ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 21:49:40.21ID:2oSyOnNza
俺はイーブイの色が10匹以上取れればそれで満足だわ
0043ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 22:02:24.48ID:73o3xFIgH
今日のカメックスだけで4種類
次のイーブイは全部で5種類×色違いで10種類
何かもうやりたく無くなって来た
0044ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 22:10:58.58ID:ohF8NHPJ0
メガネゼニガメ色が10匹もいてボックス圧迫して邪魔だ
0045ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 22:11:15.26ID:R9q+8QF50
進化の石実装してくれ
0046ピカチュウ
垢版 |
2018/08/04(土) 22:26:50.14ID:Lscims8s0
本垢一本で全部色違い揃えるの大変やね
0047ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 01:39:27.70ID:CFPuecoU0
ナイアン、来週のイベント前にBOXの上限上げないと本格的にモチベーション下がるトレーナーが多くなるぞ
0048ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 02:02:48.90ID:ZGbD/afD0
進化先で特別な技覚えるかどうかだけでも教えてくれよ畜生
0049ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 02:47:39.25ID:pZVM0HR8a
名前で進化先固定は一通りやっちゃったんだけどリセットとかコミニティデイの期間中だけ固定出来たりしないかね
0050ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 04:02:58.50ID:pbLAcG9A0
>>47
ほんとそれ
コンプ勢って一度逃すともう戻らないからな

自分はまだ続けたいけど、
このままボックス増えなかったら
近い未来に臨界点迎えることが見えてきた
0051ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 05:20:30.46ID:vlrALkcjM
>>50
サブ垢つくってもったいないやつをながせばいい
キラポケにでもなったらもうけもん
まあ手間はかかるんだが
0052ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 08:51:15.33ID:kGq7I08Y0
>>51
コンプ勢は全部メインに集約したいってのが大半だと思うぞ
個体値も変わるし戻せないのはアウト
0053ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 09:22:07.36ID:UBiE2hata
>>27
今回はだいぶ最適な行動がこれまでとかわるな
新垢で色違い進化先指定もそうだし
1日目に大量に捕まえたのを本垢に送って、キラ化したのを2日目に進化させたりとか
0054ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 09:37:29.14ID:vlrALkcjM
>>52
サブもメインもないだろ
つまんないこだわりと戦ってんなよ
ガキじゃあるまいし
とかね
0055ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 09:54:41.11ID:kGq7I08Y0
>>54
こだわりの極みがコンプなんだから無理
0056ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 09:55:51.02ID:VtnKGCbW0
>>41
それなら激アツだけど無能運営がやるわけないよw
0057ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 11:07:39.90ID:HIqYgCez0
土曜日は捕獲しまくり厳選しておいて
日曜日に進化でいいのか
0058ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 11:30:37.15ID:1OPjbuOK0
サブ垢にながせばいいだってよ
それでいいと考えるアホなんているの??
0059ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 11:32:22.77ID:pbLAcG9A0
>>55
書きたいこと全部書いてくれてありがとw

サブ垢作って送ったとしても、再トレード不可だとトレード不可印が押された不完全体と認識しちゃう
いや少数派なのは理解してるんだけどね
0060ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 13:20:42.51ID:u5LA9eMi0
>>10
最初理解できなかったw
+イーブイ だけでいいのね
ありがとー
0061ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:01:09.23ID:DgF+ab8I0
コミニティデイの後はブースターのレイドで確率で色違い出現するのかな
0063ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:32:00.07ID:wRqwFjbw0
>>61
確か進化系統ポケは最終進化の野生湧き・レイド・タスクでは出ないはず
色違いを進化させる事でしか最終進化色違いは手に入らない(特別技と同じ)と思うぞ
0064ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:40:35.88ID:mqwATs+x0
色違いを10km歩かせて進化はキツイな
0065ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:45:07.58ID:wRqwFjbw0
問題は特別技だよね
ピカチュウコミュのような単体だけの特別技になるか
最終進化先5種すべてそれぞれに特別技を設けてくるのか
後者だとコンプは3時間では無理だなw
0066ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 15:51:35.41ID:aS4uisyB0
>>65
2日で合計6時間なんだけど
初日に色違いを捕まえて
翌日の為に10キロ20キロ歩けよですよ
過酷なミッション頑張ろうね!
0068ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 16:03:16.72ID:qYS7P66b0
>>65
エーフィとブラッキーがいるから普通に前者になるでしょ
日本だと昼夜跨ぐようになったけどコミュデイは日本限定イベントじゃないんだぜ
0069ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 16:11:51.26ID:rYk3l7/a0
夜外出できない人はどうすればいいの
11日は18:00 - 21:00 でいいから
12日は06:00 - 09:00 にして欲しかった
0071ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 16:17:35.77ID:wRqwFjbw0
前者ならストック高個体値イーブイは意味成さないので必要ないね
当日、どれだけ色違いイーブイ(高個体値なら尚イイ)を捕獲できるかの動向になるなw
0072ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 16:29:28.89ID:QXTy/Vy30
>>65
まさかの素のイーブイに専用Z技先行搭載とかw
0073ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 16:55:13.80ID:A0ybE2aT0
ノーマルイーブイ進化させて初期3種ゲット
色違いイーブ進化させて初期3種ゲット

名前進化で色違いエーフィとブラッキーゲット
10キロ歩いたイーブイ進化させてエーフィとブラッキーゲット


以上
簡単やね。2日もいらんだろ
1日で十分
0074ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 17:04:28.17ID:CyD700f10
>>73
今後の進化先分の色違いも確保しとかないと
0075ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 17:20:53.59ID:37MB/LAr0
>>73
ノーマルイーブイの進化は特別な技を覚えるかもしれないから?
0076ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 17:26:19.44ID:u5LA9eMi0
>>73
進化ランダムだから色違いブースター地獄になったら泣ける
0077ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 18:40:59.09ID:0zN+I5X/p
来週、この時間から3時間もやらされるなんてウンザリやな
0078ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 18:46:29.38ID:vd73Eq/Yd
卵孵化4分の1はやらないのか?
0079ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 19:54:11.79ID:Uf7Ndylu0
田舎民だからいつものコースはこの時間だと街頭もなく真っ暗
足元がどうのというより自衛手段や銃刀法違反にならない武器を考え、さらにお寺・神社も多いから除霊や読経スキルまで必要だ
0080ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 19:58:49.70ID:uPPIn2e30
>>78
おじいちゃん、昨日やったでしょ
0081ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 21:22:42.29ID:N7oDs6ZM0
懐中電灯持ってたほうがいいよね
普通に危険だもん
0082ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 21:25:59.79ID:vEzLdMha0
ナイアンは交換機能を推してるから、
1人で3時間じゃ集められないようなこと、求められちゃうかもなぁ
進化ガチャあるわこれ
0083ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 21:40:36.48ID:1OPjbuOK0
コミュデイはイージーモードだからそんな心配するなよ
0085ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 22:38:02.45ID:OPZ29ww40
>>79
そこで自転車だよ。ライトつけてブラブラ回る。
スマホは首からぶら下げて。自分も愛知の片田舎だけど、日が暮れてから近所をまわる場合はそうしてる。

18時スタートだから、とりあえず車で20分くらいのスポットまで行って、歩きでイーブイを拾うつもり。
0086ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 22:46:03.93ID:5auTeXzK0
朝6時から9時のほうがありがたいのう
0087ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 23:04:10.72ID:KAIZv7EF0
>>86
それなら3時から6時だわ
日の出直後ならいいけどもうその時間暑いし日射もあるし
0088ピカチュウ
垢版 |
2018/08/05(日) 23:12:46.34ID:FQ2vXQYhp
>>87
車に轢かれて死ぬ時間だわそれ
0089ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 01:00:01.37ID:BBwdqKx90
タスクで色違いエーフィとブラッキー
0090ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 03:43:38.37ID:9BGfRcY+M
土曜日雨になってるわ
夜の雨・・ヤバいな
0091ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 06:07:26.79ID:ErOvLm0M0
台風は木曜日〜金曜日に首都圏をかすめるコースかな
0093ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 08:02:55.35ID:KIaGr62j0
数時間前の4時すぎにジム戦やってたらちょうど前の家のじいさんが出てきて、気まずかったわw
でも3時間を好きな時間で選べるならam3-6時あたりがベストだね
おっさんとじじいが夜道をウロウロしていて面白そうw
0094ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 09:04:00.48ID:kXZg8unq0
チェックイン方式で好きな3時間だったらアクセスも集中しなくていいね
レイドと違って人も集まらないから騒音もなさそうだし
あとは自己責任で
0095ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 10:12:09.97ID:o/JUIyNA0
コミュニティデイ・・・
0096ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 11:07:21.88ID:+JCgGkGY0
コミニケション出来ないキチガイトレーナーが
イベントでもコミニケションできませんよ。
0097ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 11:32:33.10ID:FLkxULPS0
でも1度くらいレイドで勝利してみんなでWe did it !とハイタッチしてみたい
0098ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 11:52:53.98ID:uU3rCJP20
2日とも横浜がらみや
1日目は移動中やし
2日目はピカチュウ のショウ見なきゃやし3匹もとれたらいいとこか
0099ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 12:36:42.36ID:43ck7//5M
新しいブイスは図鑑更新必要だから可能性薄い
初代は進化ガチャ
土曜はブラッキーで日曜エーフィ
10キロ条件はあるんだろう
だから18時スタートと予想
0100ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 13:07:11.58ID:bX7MYcvD0
複垢を考えない場合、どう考えてもエーフィとブラッキーが難関だよね
事前に10キロ相棒で連れ歩いたイーブイを何匹もストックしとくのは有効?
それとも一度相棒解除したら連れ歩いた距離が10キロ超でも無効?
進化時に相棒にしてないとダメってのしか覚えてない
0101ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 13:32:08.96ID:zEDDJZEF0
四分の一の距離だったら楽勝じゃねえの?
0102ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:09:13.07ID:e83gSXVG0
コミュデイ始まってから相棒にすると距離短縮なんだろうね
0103ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:29:07.43ID:/k8wP9cA0
今回色違い・技さえ気にしなければ手持ちのイーブイをブラッキーとエーフィに進化させて終わりなんだけど、
両方+個体値厳選とかしたら軽く死ねるね
0104ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:55:19.83ID:Mz7A6h7V0
進化後限定技あり
相棒距離短縮なし
相棒距離保存なし
通常・色違い2種
の条件と仮定すると、
土日の24時間以内に最低40km歩かないといけないね
0105ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:58:12.11ID:CJrPVMIn0
夜に徘徊することになるから公園の方がいいな
まあ薄暗いから怪しいのは同じだけど
0106ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 14:59:28.41ID:OqsK/RTm0
>>104
事前に2体は10km歩いておけばいいじゃん
進化後に特別な技を覚えるかどうかでかなり変わってくるね
早く情報を!
0107ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 15:00:08.36ID:WchrdBLP0
1月のピカチュウと同様に時間帯限定技はイーブイonlyがいいわ
11日と12日で限定技が異なるのも面白いと思う
0108ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 16:04:52.70ID:zEDDJZEF0
つか、何をすればいいのか詳細が不明過ぎる
ナイアンも理解していない可能性w
0109ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 16:10:05.60ID:dpSXQQAfd
もう1週間ないってのに限定技の詳細がさっぱり聞こえてこない
これまでの例からすると、とっくに判明しててもいい頃なのに
0111ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 17:14:13.72ID:bX7MYcvD0
>>104
加えて新規二種実装だったら完全に無理ゲー
0112ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 17:57:08.40ID:/k8wP9cA0
>>111
グレイシア…リーフィア…ニンフィア…
3つ同時という可能性も微レ存
0113ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:09:40.46ID:xCHsZ/hQ0
ニンフィアは流石に早いやろw
0114ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:13:44.60ID:/k8wP9cA0
>>113
???「3つ同時に投入したら色違いEVをみんな必死で集めてくれるかな?…よっしゃボールの販促や!」
0115ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:23:29.71ID:e83gSXVG0
年末にはハリポタgoやぞ?
全て今年でケリをつけるだろ
来年のポケモンgoは他の企業に移管されて終わり
0116ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:31:14.48ID:tZFWaC5m0
ハリポタとか一回も見たことないわ
ブームも日本じゃ完全に終わってるだろ
妖怪ウォッチくらい遅い
0117ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:33:49.15ID:kXZg8unq0
>>116
今度新作映画くるだろ
魔法生物の本の著者の話の続編
日本にも南硫黄島に魔法学校があるんだと
0119ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 18:43:53.28ID:/DbL9eD1d
家族もちには18時からなんて無理やんけ
と荒んでたら、11日はお祭りキタ~
子供を夜店に連れて行くという名目で、色違い取るぜ
0120ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:03:54.17ID:FCBPxCZDM
>>115
移管された方がまともな運営になりそう(´・ω・`)
0121ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:06:47.80ID:0F5ZENUS0
名前進化まだ使ってないから
ちょっと気楽w
 
とりあえず色違いを8体確保すること全力をそそぐ
0122ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:38:38.15ID:2dAEn1nZM
>>121
ニンフィアたちの分か。たしかにな。
0123ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:39:56.94ID:2dAEn1nZM
>>106
距離保存なし、の仮定だろ
まさかないだろうがバグでそうなることもある
0124ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:40:43.78ID:eQd6aa2QK
はやく技の詳細だせや糞ナイアン
0125ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:41:02.57ID:xQclXKKu0
>>121
名前進化使ってなくても、進化先を持ってれば名前進化不可だったと思うけど、持ってないってこと?
0126ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:44:38.46ID:2dAEn1nZM
>>125
マジかその仕様。サブ垢でもブースターレイドでとってたらダメじゃん。きつすぎるよ。ブースターの色違い、詰んだわ。
0127ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:47:45.96ID:84+sVA1fd
100イーブイ数体あるが名前技は使用済
ガチャ進化するしか?
0128ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:53:40.15ID:xCHsZ/hQ0
前に100イーブイ進化させたときに名前技使えたけどたまたまだったんかな
イベントのときにエーフィで試すかw
0129ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 19:54:26.13ID:/k8wP9cA0
>>127
確実なのは時間+相棒のエーフィとブラッキーのみだよ
0130ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:10:52.81ID:JqsISh9y0
>>100
10キロ超えを置いといて、進化時に相棒にしてGPS安定している場所でOK
GPS掴んでないと無理なので注意を
0131ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:27:35.79ID:0F5ZENUS0
>>125
1アカウントに名前進化一回だけ使えるのでは?
0132ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:33:02.88ID:xQclXKKu0
>>131
そうだといいな
何かの書き込みで見たことがあるだけでソースがあるわけではないし、別に信じてもらおうとも思ってないが
もしも使えなかったときの心の準備はしといた方がいいかもね
0133ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:35:47.73ID:0F5ZENUS0
ゲームウィズの記事読む限りじゃいけそう
0134ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:35:50.06ID:Mc3lKIJw0
進化先が図鑑登録済みなら使えないって書いてある
サイトもあるな
0135ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:36:14.36ID:xQclXKKu0
今検索したらポケマピにそういう記事があるな
信じるかどうかはあなた次第
結果教えてな
0136ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:36:22.24ID:Mc3lKIJw0
パクリウィズはとりあえず信用しない方向で
0137ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:54:24.81ID:uUO+NDPN0
>>128
使えたんじゃなくてたまたま合ったのでは
0138ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:56:04.30ID:0F5ZENUS0
宝の持ち腐れとなるか
会心の一手となるか

当日試して報告します!
0139ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 20:56:05.59ID:QmkXtM4U0
週末の予行で田舎の真っ暗道行ってみた
リアルでオタられる、ジグられる、アボられるのは慣れっこだが、ワンリキーな半裸ジジイが突然ライトアップで現れるのは感情の処理に困るのでホント許してほしい
0140ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:02:03.28ID:0F5ZENUS0
てか
色違いイーブイの名前進化させたいがために
複垢作るやついるだろ これ
0141ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:18:33.25ID:CPiFfC9x0
11日はリーフィア、12日はグレイシアに進化できますとかしてくるんじゃないか
0142ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:25:52.85ID:lFWSmzZ1M
>>139
オタジグアボがそれぞれ何なのかわからないがリアルワンリキーは同意
田舎モンは自分でライト持たない人多いから注意が必要だぜ!
0143ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:31:24.58ID:Q5Mz+c/d0
このタイミングでキライーブイ100%が手に入ったんだけど
1.コミュデイまでに相棒にして10キロ歩いて当日エーフィに進化
2.リーフィア、グレイシア実装まで塩漬け
ん〜、悩むわ
0144ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:33:47.95ID:Mc3lKIJw0
>>143
新技詳細発表されれば迷う要素ないじゃん
0145ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:37:03.15ID:Q5Mz+c/d0
てか、18時〜21時に進化てブラッキーにしかならないんじゃ?
0146ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:38:07.25ID:QmkXtM4U0
>>142
リアル動物のオタチ、ジグザグマ、アーボ出てくるだろ!?
さすがにエイパム窃盗やリングマ強襲にはあったことがないが
0147ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:38:28.46ID:Mc3lKIJw0
しまった、ツッコミ間違えたか
0148ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:41:35.73ID:S5dpK74nM
>>145
18時はまだフィールド明るいだろ
昼扱い
0149ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:50:14.78ID:xCHsZ/hQ0
>>137
その可能性もあるんで今度エーフィで試してみるよ
歩いてない奴で名前進化できるかどうか
0150ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 21:52:57.07ID:S5dpK74nM
>>140
おせー。
イーブイ発表時から思い付けよ
すでに3垢をレベル24くらいまで育てた
もちろんメインの合間に
0152ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:04:41.38ID:WEtconrqa
11日18時までに10キロ相棒待機
18時に進化
色違い捕獲進化
12日夜に10キロ相棒進化
色違い捕獲進化
終わり
0154ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:09:44.08ID:4HXnK1oP0
どう足掻いても二軍性能のゴミだからやる気にならんわ
0156ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:14:12.54ID:/WuP0HEX0
>>130
10キロ超ストック有効てことね
あとGPS安定、了解です
0157ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:26:51.52ID:rR6RZH9md
イーブイデイに備えておくべき点を教えて下さい
イーブイの進化先の条件すら知りません
0158ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:27:00.20ID:lFWSmzZ1M
>>146
あーそういう意味なのか覚えた

こっちはジグザグマは未経験だな
オタチやアーボはよく見る
イノムーウリムーファミリーにも会ったことあるぜ
0159ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:27:38.40ID:cc8jxqhM0
>>155
貴重な人柱に感謝の意を表し、
無駄にせず最大限有効活用させて頂きます
0160ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:28:58.61ID:Mc3lKIJw0
ていうか、ポケマピにはそれなりに信頼おいてたから
ちょっとショック
0161ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:44:49.13ID:cjajGKZf0
なみのりピカチューみたいな感じになりそうな
0162ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:47:18.13ID:Mc3lKIJw0
>>161
十中八九そうなると思ってるけどね
ゲームバランス崩さないように全進化先に
特殊ワザ配るとか、無理でしょ
0163ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:48:21.71ID:Wx+Y9oEw0
いいかげん発表しろや
ここまで何も言わないってことは
どうせたいしたタマじゃないんだろうが
0164ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 22:50:26.29ID:CEgP/1b40
進化ガチャがあるから発表したくてもできないんじゃね?
無理でしょ
0165ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 23:01:30.67ID:0F5ZENUS0
>>155
ありがとう!
いけるんだね 良かった

俺は11日に頑張るわ!
0168ピカチュウ
垢版 |
2018/08/06(月) 23:37:45.54ID:Mc3lKIJw0
>>166
いや、自分もポケマピ信じてたから
謝られても恐縮ですよ
0171ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 00:20:35.33ID:J1VhdLlv0
名前技使わない場合、夜なのにエーフィに進化させることできるのかな?
0174ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 00:29:34.50ID:ZLrRWm+X0
>>171
イベント始まってから夜になる前に進化させては?
事前に歩いとかないといけんが
0176ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 00:57:32.27ID:BIsBDcxNa
>>125
これが正解
進化先を持っていたら名前技は使えない
進化先を飴にすれば使えたはず
0179ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:00:20.65ID:lLYZCKXga
>>158
横浜駅周辺だけど、夜にジグザグマ見かけるよ
ハクビシン
0180ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:00:34.91ID:ZLrRWm+X0
>>175
普段よく見てないが、18時時点のフィールドが昼か夜か確認しといては?
多分、フィールドの昼夜と連動してる可能性が
0181ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:10:10.71ID:EWSL7JYJ0
>>175
各地域の日没に合わせてゲーム内も夜に変わるはず
8/11の日没
札幌 18:44
仙台 18:36
東京 18:36
名古屋 18:46
大阪 18:51
広島 19:03
博多 19:09
那覇 19:09
0183ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:30:03.95ID:a9bJr1gzM
>>182
ブイズは人気あるし、今後含めて進化系8つもあるんだから、色違い集めに躍起になる人はいるわな
0184ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:39:13.32ID:weUFgyus0
問題は特別な技だよ
これ次第で行動がガラリと変わる
0185ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 01:41:40.55ID:xCTi9Pnq0
>>182
んなこと言ったらこのゲーム自体やる意味ねえよ
0186ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 04:49:45.59ID:tkEL+gf60
てか時間限定のイベなだから進化先はランダムじゃなくて何か良い方法でくるよね?
コミュにイーブイなんて選んだんだからそれ位考えてあるよね?
0187ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 04:59:44.23ID:38PAafDYd
>>186
ないから2日やるんやで
0188ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 05:03:33.90ID:NB8Yjtfx0
>>182
初日リーフィア固定進化
二日目はグレイシア固定
コミュデイはイージーモードであるべきという楽観的希望、というか熱望
0189ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 05:24:51.29ID:4QDMV6Pn0
特別な技ほしいのはシャワーズたきのぼり、サンダースにワイルドボルトくらい。
0190ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 05:34:42.71ID:sjEGZU3Oa
>>189
タイプ最強クラスの既存ゲージワザを配るようなケースは
これまでもないし、これからもないだろ
イーブイにとっておき配るぐらいでしょ
0191ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:00:29.02ID:240qwyfo0
ブーちゃんにフレアドライブなんかも欲しい
0193ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:12:04.71ID:4delMYQI0
ゴミ技確定か
高個体値のイーブイ用意する必要無くなったな
0194ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:13:20.45ID:mOfnvJOaa
ゲーム内ニュースでは12-15時になってんだけど…
12-15時なのか15-18時なのかハッキリしろ!w
0195ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:16:19.16ID:hQ0z1yD8M
12:00-15:00って時間間違えてるだろ
18:00-21:00だろ?
0196ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:17:43.96ID:Bn5yu2/wd
本当にここの運営は適当だよな
公式に声明出すなら、二重、三重チェックは当たり前だれが
0197ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:20:55.28ID:OFigVinQa
>>196
オマエも書き込む時はチェックしろよなw
0198ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:22:39.96ID:JERnO6vu0
>>194
見出しにはとっておきを覚えたイーブイって書いてあるのに
本文中には特別な技は後日発表って書いてあるままだしな
0200ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:31:01.35ID:pIDN2YFmd
運営アホすぎて笑えないレベルだな
0201ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:32:36.74ID:wJchFoEL0
そんなことより進化先に技があるかどうか
0202ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:34:47.06ID:WxpjhbxQ0
イーブイが特殊技持ってても意味ないな
スルーで
0203ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:36:48.27ID:bYFRncum0
これ、進化先には特別な技はないってことか
ピカチュウなみのりみたいなもので
コレクション用イーブイ取って終わりか……
0204ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:37:28.07ID:0syXFFNF0
昼なのか夕方なのか
イーブイだけがとっておき覚えても進化させたら関係ないしで何が何だか
0205ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:37:37.12ID:sjEGZU3Oa
>>201
煽って他人を踊らせてるつもりで
自分が一番踊ってるよね
0206ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:38:24.61ID:24Dqk/uv0
特別なわざがあったら色違いエーフィブラッキーゲットするために土曜の夜ひたすら歩き回らないといけないな
0207ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 06:41:24.91ID:hQ0z1yD8M
コミュデイ中に取ったイーブイはとっておきって技
コミュデイ中に取ったイーブイを進化させると特別な技を覚えるがまだ未定
と読み取ったけど
0208ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:01:14.20ID:fWHlOlgb0
ほしのすな3倍か
これは助かる
0209ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:04:39.17ID:sjEGZU3Oa
>>207
縦でも横でも斜めでも行間でも
自分の思うように好きに読み取れば良いけど
それを他人に伝えると間抜けに見えるから
心の中にしまっておきなさい
0210ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:06:17.07ID:zHBvXr1u0
>>207
仮にそうだとしてもイーブイ進化系に今より使える技なんてあるかな?
0211ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:09:13.13ID:4QDMV6Pn0
>>207 本文の編集忘れ、ノーチェックで発信。人手不足なんやろな。
0212ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:09:49.09ID:Z//U15DK0
結局何時なの?再変更なの?書き間違いなの?
0213ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:11:05.23ID:4QDMV6Pn0
>>210 カメックスより弱くなったシャワーズにたきのぼり。
0215ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:20:25.92ID:sjEGZU3Oa
>>213
カノンカメックスより今のシャワーズの方が強いぞ
0216ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:21:27.35ID:7qH1EMyg0
時間わからなくなったなあ
0217ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:22:06.90ID:Acu/FyGu0
開催時間って一番大事なのにミスるとかナイアンティック大丈夫かよw
ろくな人材いないんだろうな……
0218ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:22:54.66ID:wv9SXeWLM
結局何時なの?

何でこんな不手際多いのこの運営
0219ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:23:25.49ID:esCiJ5Du0
>>203
いや色違い8匹分の一部ガチャ分をとるのが確定してる残酷なイベント

あたらしい3匹は今後名前変化
エーブラは時間変化
初代3匹のガチャ分必要
10回やって3つ全部あつまるくらいを想定すべき

だから13〜15匹は色違いを捕まえる必要がある
初日7匹、2日目7匹くらいかな
3時でこんなにとれるか実際微妙だな
1〜2匹も十分想定されるからヤバイぞ

ギリギリまでねばって個体値選別とガチャ有理化に向けた母数を増やすべきか
個体あきらめて時間内に進化してガチャの結果に応じて満足してキリつけるか

非常に難しい判断になる
0220ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:25:29.93ID:sjEGZU3Oa
>>219
運営並みにわかりにくい文章だな……
0221ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:26:58.23ID:Ne/0sE9Z0
とっておきのイーブイを進化させると特別な技になる、とか?
0223ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:31:21.73ID:yb7VJI2l0
野村、日本語難しいなら英語で発表してくれ
0224ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:33:01.10ID:DvgfLX6H0
ほしのすな3倍の時にほしのかけら使ったら3.5倍?4.5倍?それとも効果なし?
0225ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:33:33.52ID:u5DldeHna
再起動したらまたお知らせがきた
時間が18〜21時に直ってる
0227ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:41:26.85ID:J1VhdLlv0
>>180
なるほど
今日確認してみます

>>181
地域によって不利なところがありそう…
0229ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:47:42.22ID:3HJczepLd
しれっと時間直してるわ。やはり18-21時ね。
0231ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:53:02.03ID:S54M4pXAa
なんかグダグダだな
0232ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:54:30.64ID:VipH6WRz0
とっておきって何だよ
0233ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:56:30.35ID:sjEGZU3Oa
本スレに書いたの、こっちにも貼っておく
一応公式の発表内容


https://www.pokemon.com/us/pokemon-news/community-day-shines-bright-with-eevee/

hubのソースはこれだな

any Eevee that evolves between the start of Saturday's Community Day until the end of Sunday's will know Last Resort in its evolved form

土曜のコミュデイのスタートから
日曜のコミュデイのエンドまでに
進化した全てのイーブイは
その進化先でとっておきを覚える

この文を素直に信じるなら、とっておきイーブイ
じゃなくても、事前に用意したイーブイで
進化先にとっておきを覚えさせることができる
0234ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:56:32.01ID:H0hgpytd0
技1に「last resort」を憶える。
コレ強い?
0235ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 07:57:32.01ID:c09bjCax0
色違いイーブイを大量に捕まえる事が出来るかによって
それぞれの進化先色違いコンプができるかの勝負か
まぁ楽ちゃ楽だなw
0236ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:00:13.34ID:K8Cp8WpWd
とっておきてなんだよ
0237ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:01:52.65ID:Nr8DbGiV0
ノーマル技のとっておきにタイプ一致を上回る威力があるかどうか
0238ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:01:57.91ID:wZ47i5wPa
コミニティデイ中でも進化先固定出来ないとか冗談だろ
0239ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:02:12.34ID:PHJW3Al+0
とっておき
いざという時のために、大切にしまっておくこと。また、そのもの。

ここ重要
「大切にしまっておくこと」
0240ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:02:17.67ID:tzfaOJG+0
色違い出るとは書いてない…?
0241ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:03:28.68ID:Ne/0sE9Z0
スルーでよさそうだな。進化先のとっておきなんて使うところないだろ
0242ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:03:55.60ID:/jCGneS4a
色だけ確保しときゃ追加分は名前固定法で一匹作れるし
問題は既存分だな
0243ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:04:32.16ID:Nr8DbGiV0
>>240
コミュニティーデイで色違いが出ると書いたことは一度もないがすべて色違い確率上げて出てるよ
0244ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:04:39.80ID:dcfl3dh80
グレイシアリーフィア先行やれよカス
0245ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:07:44.79ID:UQfABHW20
とりあえず5匹+初代ブイズを確保できるまでやるしかないのか
0246ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:08:29.05ID:Z0kHGuAh0
今回は色違いなし?
0247ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:08:43.89ID:c09bjCax0
名前進化できる人は問題ないけどそれ以外の使った人は
第一世代のランダム進化でどれだけ色違い消費するかだな
単純に見れば1/3なんだけど偏るんだよなぁ
0248ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:08:44.85ID:sjEGZU3Oa
>>234
ワザ1って、どっかに書いてあった?
0249ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:08:55.34ID:zwiW0h3Td
>>233
おお、ありがと
イーブイを進化させたらお楽しみがなくなってしまうなんてことはない、とはっきり書かれてるね
つか、もう英語をそのまま書いてくれるほうがいいな……

しかし、威力高いとはいえノーマル技は使い物になるのか
高個体値イーブイを進化させるか悩むな
まあ、とりあえず進化させといて技マシン使えばいいのか
0250ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:09:06.35ID:qdVTihaux
色違いはありませんよwww
0252ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:10:13.53ID:4LWo01NGM
もう横須賀ハズレてフリーザー色違い取れなかった人が多くて、このゲーム自体がどうでもよくなってきた人増えすぎ
レイドに全然集まらないしジムも崩されないしなかなか置かれない
0253ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:10:21.36ID:c09bjCax0
「とっておき」って技2でね?
0254ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:10:26.28ID:sjEGZU3Oa
>>240
>>243
ナイアンは事前に色違い告知したことないと記憶してるけど
>>233に貼ったポケモン公式の告知見るとばっちり
書いてあるのな
今までもそうだったのかな
0255ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:11:53.89ID:zwiW0h3Td
>>246
>>233のリンク先に
Search for Shiny Eevee during a two-day Community Day extravaganza!
って書いてあるから出るんだと思ったんだが、どうかな
0256ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:13:46.27ID:c09bjCax0
英文の方が正しいのか日本文が正しいのか、どっちや?
0257ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:15:40.86ID:e27giQGpd
>>233
つまり、色違いとっておきエーフィの為には、初日に取った色違いで10km歩いて、翌日の昼までに進化させる必要があると

土曜はプレーできないんだよなあ
0258ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:15:50.15ID:c09bjCax0
意味合いがぜんぜん違うな、混乱w
0259ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:17:15.19ID:wZ47i5wPa
イーブイの名前進化使ったか忘れたから今3種とも試してみたら無事名前の通り進化できたし安心したわ
0260ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:22:26.60ID:AHTIHvEba
18-21時の間に昼夜の境ある?
0261ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:22:32.06ID:sjEGZU3Oa
>>259
絶対ネタだろうけど笑ってしまって悔しい
0263ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:25:53.11ID:/CJ5l0IDp
>>255
正直前回のゼニガメですらかなりしんどかったのに3種ランダムはキツすぎるから色違いなくてもいいかな・・・
0264ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:27:19.07ID:WxpjhbxQ0
とりあえずシャワーズになってくれればいいわ
0265ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:27:32.64ID:zwiW0h3Td
>>226
またまたシレッと直したな
10分くらい前は間違ってたけど
0266ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:28:38.84ID:cnkOVK/LK
進化先に新技がないんなら、期間中にエーフィブラッキーに進化させる必要ないから楽でいいわ
0267ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:31:35.54ID:0syXFFNF0
進化先でとっておき覚えてもノーマルだしあんまり強くなさそうな気もする
0268ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:31:54.45ID:n9adSe8Ia
「とっておき」の英語名がLast Resortかよ。
まったくちがうだろう
0269ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:32:09.96ID:yb7VJI2l0
なんかショボそうだな
0270ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:34:33.66ID:c09bjCax0
まぁ最悪英文が正しいとしてストックイーブイ2体を相棒に10km歩いて置くかな
0271ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:35:43.17ID:fi+FjOXa0
ノーマル技なら一番攻撃力の高いエーフィにとっておきを付けとけばいいかな
でもブイズってみんな技が優秀だからなぁ
0272ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:35:52.02ID:eo9OxUNNd
ナイアンから正確な情報なんて出てこない事が判ってうんざりした。
先日お昼のフリーザーの10分待ちにしても、ニュースの情報なんてあてにならない。
0273ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:36:45.77ID:81nPHf9Ep
>>256
日本文がおかしいんやろ
0274ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:38:10.09ID:dSHERiOm0
>>256
日本語もゲーム内ニュースのリンク先で、下の注釈に
「特別なわざを覚えるためには、期間中に捕まえるか進化させる必要がある」
と書いてあるから、上の方には明記されてないけど進化先も覚えるとみていいんじゃないかな

他のコミュニティデイの「進化させる必要がある」から、わざわざ書き直してるんだから
とはいえ、このニュースのダメ具合を見ると確信は持てないが
0275ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:39:11.86ID:n9adSe8Ia
>>271 リサーチで取ったEFF三体をとっておきエーフィにするかな。タイプ不一致技に攻撃Fはもったいない。
0276ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:42:41.27ID:cnkOVK/LK
タイプ不一致とか言う前にノーマル技をぶつける相手なんていないし、進化先にとっておきは要らんわ
0277ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:44:30.57ID:e27giQGpd
100イーブイ6体を10km歩かせておいたんだけど、取っておきなら第四世代用に残した方が良さそうだ
0278ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:44:48.75ID:JPOqxmByM
>※ なお、特別なわざを覚えるには、コミュニティ・デイの時間中に大量発生するポケモンを捕まえるか進化させる必要があります。「わざマシン ノーマル」や「わざマシン スペシャル」を利用して、それらのポケモンに特別なわざを覚えさせることはできません。

「進化させる必要がある」とあるから、コミュディ前のイーブイを進化するととっておきを覚えるとも読み取れるんだよね。
アホ運営だから、なにも考えずにコピペしただけかもしれんが
0279ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:46:15.85ID:fi+FjOXa0
>>275
俺もPL35の96%EEFがいるからそいつを相棒にしてエーフィにする感じかな
とっておきの威力次第だけどとりあえず1匹作っておくだけなら砂を無駄にしない子で試してみる
0280ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:47:14.97ID:/6PdPvDnd
毎回のようにトレーナーを混乱させる日本語やめーや
0282ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:48:05.85ID:24Dqk/uv0
グラサンイーブイはでるの?
0283ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:48:55.89ID:cnkOVK/LK
とっておきが技1ならシャワーズに覚えさせたいけど(防衛に優れる)
0284ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:49:58.77ID:/KMlILqi0
儲かってるんだからちゃんとした日本語書ける人とチェックする人を雇おうぜナイアン
0285ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:52:48.74ID:n9adSe8Ia
>>276 はかいこうせんミュウツーみたいにときどき曇りの時に使う。
0286ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:53:39.74ID:/CJ5l0IDp
>>284
せっかく日本支部立てたのにな
求人が追いついてない
0287ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:53:42.30ID:fi+FjOXa0
ずっと先のナインエボルブーストを見越してイーブイのまま残しておいた方がいいのかな
0288ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:54:40.85ID:t0/Mkray0
とっておき(水)
とっておき(エスパー)
とかになるかもよ
0289ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:54:50.61ID:2pD587Pip
進化前・進化後どっちで覚えるにしてもさ、これなら2日開催する必要ないやろ…
これならカメ今週にしろよ
0290ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:55:21.57ID:jnkhEts5M
事前にめぼしいイーブイを相棒にしてたのは無駄ってこと?
0291ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:55:24.59ID:fi+FjOXa0
>>288
めざパみたいになるなら5匹進化させたいね
0292ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:56:25.06ID:JPOqxmByM
>>286
あと、英訳もできる人も。
英文版では告知されてて、日本語版では告知されてない内容多過ぎだわ。
0293ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:56:36.27ID:zwiW0h3Td
>>278
これまでも、期間前に捕獲したポケモン進化させたら特別なわざを覚えたじゃん

それとも違うことを言いたい?
0294ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:57:14.52ID:Fa1Nh56v0
いつもボクシング山根会長みたいな片言のリリースやな
日本人が書けや
0295ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 08:59:44.79ID:JPOqxmByM
>>293
イーブイは未進化ポケモンだから、進化して技を覚えることはない
0296ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:02:31.55ID:wi7lRUEi0
進化させたら特別な技忘れるのか?
それじゃ完全に観賞用やんけ
0297ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:02:47.16ID:vChFvHTsd
>>278
これは毎回書かれてる「技マシンは使えない」って説明するための定型文だろ
素直に「技マシンではとくべつなわざを覚えません」って書けば混乱しないのに
0298ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:05:30.37ID:pWXToLXHa
>>297
そうそう
コミュデイ用の定型文
細かく突っ込むなら亀の時は技マルのくだりは不要だし、ヨーギの時は技スペのくだりは不要
趣旨は技マは不可ってこと
0299ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:06:28.61ID:UXm6RDqq0
サンムーンのとっておきは使い道があると思うけどこのゲームだと観賞用ってこと?
0300ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:16:44.07ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0301ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:17:06.32ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0302ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:17:42.85ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0303ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:18:05.67ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0304ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:18:35.03ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0305ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:18:57.52ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0306ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:19:25.60ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0307ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:19:48.52ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0308ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:20:14.57ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0309ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:20:37.36ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0310ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:21:06.29ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0311ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:21:29.01ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0312ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:21:51.79ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0313ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:22:14.63ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0314ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:22:27.76ID:K8Cp8WpWd
進化後には特別技ないなら適当やって終わり
0315ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:22:42.05ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0316ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:23:04.12ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0317ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:23:27.01ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0318ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:23:54.69ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0319ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:24:17.11ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0320ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:24:39.76ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0321ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:25:02.61ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0322ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:25:25.69ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0323ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:25:47.84ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0324ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:26:10.28ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0325ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:26:32.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0326ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:26:55.83ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0327ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:27:17.47ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0328ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:27:40.58ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0329ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:28:03.10ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0330ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:28:26.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0331ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:28:49.12ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0332ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:29:11.66ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0333ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:29:25.57ID:ugZLb2Go0
>>299
使い道ってもZ技の下地だけじゃね?
Z+バトンタッチ前提だから、とっておきの発動条件揃わない
0334ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:29:34.91ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0335ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:29:40.55ID:2USoQWTD0
頭弱いから英文読んでも意味がわからない
とりあえず、8種類の進化先ってことで、ニンフィアとかが確定ということはわかった
0336ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:30:02.77ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0337ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:30:25.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0338ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:30:31.62ID:n9adSe8Ia
>>296 ピカチュウ
0339ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:30:56.31ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0340ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:31:11.24ID:2USoQWTD0
とっておきが技ではなく、全部名前進化できるとかそういうのはないだろうか
なつき進化だと、コミュデイ2日目後半の時間帯だと無理だろ
0341ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:31:20.26ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0342ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:31:40.90ID:L/VG8mLvM
色違いが事前告知なしにでることあった?
0343ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:31:43.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0344ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:32:06.59ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0345ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:32:34.63ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0346ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:32:58.27ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0347ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:33:20.72ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0348ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:33:50.80ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0349ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:34:18.34ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0350ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:34:46.11ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0351ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:35:20.84ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0352ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:35:43.56ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0353ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:36:12.23ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0354ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:36:22.60ID:3SyZvuo5a
>>342
ナイアンはコミュデイの色違いを
事前告知したことないはず
0355ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:36:40.30ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0356ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:37:03.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0357ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:37:25.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0358ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:37:54.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0359ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:38:22.12ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0360ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:38:44.03ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0361ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:39:13.20ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0362ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:39:40.48ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0363ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:39:56.15ID:gffC2q3j0
>>342
毎回この質問見るな アフィと疑われるからやめとけ
0364ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:40:03.79ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0365ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:40:24.49ID:64Kh5HUa0
進化ガチャを考えて、相当数な飴が必要だからパイルと虎弾は貯めておかないとね。
0366ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:40:27.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0368ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:40:53.43ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0369ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:41:16.27ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0370ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:41:43.38ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0371ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:42:11.51ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0372ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:42:34.23ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0373ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:43:03.08ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0374ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:43:26.35ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0375ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:43:49.53ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0376ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:44:13.54ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0377ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:44:39.87ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0378ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:44:44.22ID:paddqnGQ0
イーブイの進化なんかたった25個やん
0379ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:45:02.90ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0380ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:45:26.08ID:emwzcAc00
>>365
これまでと違って@25なんだから飴いらないでしょ
0381ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:45:30.01ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0382ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:45:52.93ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0383ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:46:15.50ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0384ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:46:37.99ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0385ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:47:01.07ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0386ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:47:23.73ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0387ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:47:46.31ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0388ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:48:11.46ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0389ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:48:33.41ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0390ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:48:56.78ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0391ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:49:19.66ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0392ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:49:42.69ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
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の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0393ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:50:05.92ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0394ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:50:41.57ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0395ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:51:04.20ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0396ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:51:27.20ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0397ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:51:53.06ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0398ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:52:16.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0399ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:52:38.98ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0400ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:53:01.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0401ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:53:05.21ID:/xsPYKrp0
エーブラ用に事前に普通のイーブイを10km歩かせる意味ないな
初日最初にゲットした色違いをすぐ相棒にしてなんとかして色違い10匹以上ゲットして進化ガチャを堪能するだけ
0402ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:53:23.56ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0403ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:53:47.26ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0404ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:54:13.02ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0405ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:54:37.09ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0406ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:54:59.45ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0407ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:55:26.58ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0408ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:55:49.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0409ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:56:12.41ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0410ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:56:34.52ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0411ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:57:03.96ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0412ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:57:27.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0413ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:57:49.40ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0414ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:58:05.88ID:yb7VJI2l0
ユーチューバーにlast resort覚えさせてピカチュウと戦ってる動画公開させてるけどまさか進化先の技関係ないのか??
0415ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:58:13.06ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0416ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:58:35.51ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0417ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:58:55.97ID:64Kh5HUa0
>>380
1300位しか持ってないんで(汗)
イーブイはピカや亀みたいにサングラスとか他のバージョンは有りますか?
本家やアニメを知らないんで(笑)
それにしても嵐は何?
0418ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:58:57.98ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0420ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 09:59:20.60ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0421ピカチュウ
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2018/08/07(火) 09:59:42.92ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0422ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:00:10.10ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0424ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:00:34.84ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0425ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:01:02.37ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0426ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:01:29.85ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0427ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:01:57.48ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0428ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:02:24.57ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0429ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:02:54.30ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0430ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:03:20.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0431ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:03:43.77ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0432ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:04:10.49ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0433ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:04:46.76ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0434ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:04:53.98ID:ebWW0WKk0
技2で威力90の2ゲージってハイドロカノンと同じ雑魚じゃん
0435ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:05:13.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0436ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:05:41.28ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0437ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:06:03.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0438ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:06:32.26ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0439ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:06:56.37ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0440ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:07:26.82ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0441ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:07:49.52ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0442ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:08:12.27ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0443ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:08:40.37ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0444ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:09:02.41ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0445ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:09:24.68ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0446ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:09:47.17ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0447ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:10:22.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0448ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:10:44.69ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0449ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:11:09.88ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0450ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:11:32.99ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0451ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:11:55.41ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0452ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:12:13.59ID:+XmPxEko0
ちなみにイーブイで使えるのっている?
0453ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:12:17.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0454ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:12:40.23ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0455ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:13:07.15ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0456ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:13:12.82ID:4vS//EPGd
とっておきはポリゴンZ用でしょ(適当)
0457ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:13:20.99ID:jNNSaHgY0
とっておき2ゲージ力90の技2だね
進化先でタイプ不一致で覚えてる必要はないかな
0458ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:13:34.44ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0460ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:13:56.81ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0461ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:14:19.70ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0462ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:14:42.17ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0463ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:14:45.06ID:yi3ezzNed
>>233
言葉どおり取ると、土曜の期間後から日曜の期間前に進化させても、Last Resort を覚えるみたいだな
エーフィーの昼進化で混乱させないためと考えれば合理的かもしれん

土曜の期間中は厳選に時間使わずひたすら狩りまくれるならうれしいわ
0464ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:15:11.79ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0465ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:15:38.90ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0466ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:16:01.37ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0467ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:16:24.07ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0468ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:16:46.58ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0469ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:17:13.21ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0470ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:17:40.21ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0471ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:18:03.23ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0472ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:18:25.63ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0473ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:18:34.80ID:paddqnGQ0
進化させて「とっておき」のまま技がかわらないなら
使えるようにする為に技マシン必須になって逆に面倒だな
0474ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:18:48.20ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0475ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:19:16.94ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0476ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:19:43.69ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0477ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:20:06.42ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0478ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:20:29.46ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0479ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:20:41.03ID:64Kh5HUa0
>>463
今回の時間帯なら仕事でも少しは出来るし進化先が多いから2日跨ぎは嬉しいですよね!
ブラッキーだけは名前進化が未使用だ♪
0480ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:20:56.99ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0481ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:21:29.40ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0482ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:21:51.89ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0483ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:22:14.88ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0484ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:22:48.08ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0485ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:23:10.60ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0486ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:23:33.48ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0487ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:24:02.57ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0488ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:24:30.43ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0489ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:24:54.90ID:jNNSaHgY0
>>283みたいに防衛シャワーズに使うのは良さそうな気がするから
シャワーズは作ろうかな
0490ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:24:57.60ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0491ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:25:20.64ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0492ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:25:43.01ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0493ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:26:11.82ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0494ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:26:34.49ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0495ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:27:01.48ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0496ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:27:24.47ID:xrBV4d+Ea
とっておきたい、とっておきだもんね!
0497ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:27:27.94ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0498ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:27:50.96ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0499ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:28:13.60ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0500ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:28:41.98ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0501ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:29:09.77ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0502ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:29:32.03ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0503ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:29:55.79ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0504ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:30:23.83ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0505ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:30:46.00ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0506ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:31:08.86ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0507ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:31:37.66ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0508ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:32:00.42ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0509ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:32:27.90ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0510ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:33:10.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0511ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:33:26.45ID:HMfrlyhfd
技はどうでもいいか
色違いランダム進化3種を揃えるのが問題か
0512ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:33:33.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0513ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:34:02.09ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0514ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:34:24.56ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0515ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:34:46.65ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0516ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:35:01.80ID:5q9+JfDBp
>>354
色違い示唆が出るのって何回めの告知からだっけ?
0517ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:35:13.38ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0518ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:35:39.29ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0519ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:36:07.08ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0520ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:36:34.90ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0521ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:37:03.25ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0522ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:37:26.16ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0523ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:37:38.47ID:m5gFVXP7M
名前進化リセットくらいはしてほしいてです。
ランダム進化は厳しすぎる
0524ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:37:49.08ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0525ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:38:12.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0526ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:38:34.83ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0527ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:38:57.02ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0528ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:39:24.06ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0529ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:39:46.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0530ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:40:14.06ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0531ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:40:41.27ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0532ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:41:04.19ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0533ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:41:26.28ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0534ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:41:53.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0535ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:42:21.35ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0536ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:42:43.23ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0537ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:43:06.22ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0538ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:43:33.82ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0539ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:44:02.65ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0540ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:44:24.89ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0541ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:44:47.02ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0542ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:45:09.47ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0543ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:45:38.72ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0544ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:46:01.57ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0545ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:46:25.73ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0546ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:46:52.84ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0547ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:47:19.34ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0548ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:47:48.82ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0549ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:48:11.27ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0550ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:48:33.74ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0551ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:48:57.14ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0552ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:49:20.25ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
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こいつ?
0553ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:49:44.83ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0554ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:50:07.39ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0555ピカチュウ
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2018/08/07(火) 10:50:38.06ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0556ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:50:51.44ID:1jqGm0Mud
>>252
これ俺だわ
フリーザー色違い0、横須賀ハズレ
日月レイドやってねぇ

今まで最低でも無料パスは消化してたのに…
0557ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:51:00.43ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0558ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:51:23.84ID:t7RjPsDP0
人事本部の佐藤千佳は、前職のGE横河、その前の住電時代から、
多くの死人を職場で輩出し続けている問題児である。
前の人事部長もGEの出身で、問題があったと聞くがここでは割愛する。
米国本社から人を減らせ、辞めさせろと言われればNOのひと言も
言えない、何の実行力も決断力も判断力もない、ぶら下がっているだけ
の存在でしかない。すぐに部下のせいにするのも大問題である。
人のことをパワハラマネージャーなどと喧嘩を売る発言を自分からしておきながら、
クソババアと言われてブチ切れるその様は、老害がでていると評するしかない。
人間としての基本が極めて拙劣であり、とても役員に耐えるレベルでない。
2 :あ:2014/06/07(土) 15:44:04.15 ID:TJrVH3gl0.net
http://hr-conference.jp/201405/interview-E.html

こいつ?
0559ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:51:24.64ID:aeHY5sSj0
イーブイからエーフィ(orブラッキー)への進化だけど、
以下の方法でもOK・・・?

1,相棒にして、あらかじめ10km以上あるいておく
2,相棒から外して、他の個体を相棒にする
3,進化させるときに、10km以上あるいたイーブイを相棒に戻す
4,昼の時間帯(or夜の時間帯に進化実行
0560ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 10:51:47.10ID:sFv3lOcm0
サブ垢で色違い3匹とって、名前進化してメインに送ればいいんじゃないの?
まだ名前進化使ってない垢一つくらいあるだろ?
0561ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:04:36.97ID:jNNSaHgY0
親友のサブちゃん大活躍だな
0562ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:05:33.52ID:dPJ8u3hh0
11、12日の計6時間は、とっておきを覚えたイーブイを取りまくればいいだけ?
進化を急ぐ必要ないなら、楽な作業だ、ありがたい
0563ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:06:30.85ID:3jM1Rs3wp
複垢違反者uzeeeee
0565ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:16:31.89ID:2S3qCPn+0
基本的にはただ進化させるだけで色んな進化するって事なんだよね?
相棒にするとか手間が多いのは勘弁
0566ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:19:28.36ID:yi3ezzNed
>>562
12日に捕ったやつは、通常の技を覚えさせるつもりで、時間内にあわてて進化させないでおいてもいいかもね
0567ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:19:52.31ID:VWm1U6sg0
邪魔臭いから
色違い6匹取ったら
サブ垢で名前進化で終了。だな。
必死に成って6時間も夜にやるかお前ら。
0568ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:21:15.42ID:paddqnGQ0
やるよ?色違いイーブイなんか何匹居てもいい
0569ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:24:12.53ID:dPJ8u3hh0
とっておきを覚えたイーブイを
とっておきを覚えたままのシャワーズ、サンダース、・・・にしたいなら
土日の計6時間のあいだに進化させないといけないの?
0570ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:25:01.86ID:zwiW0h3Td
>>295
いやだから、英語サイトの情報と組み合わせると、捕まえたイーブイも進化させた場合の各進化先も特別なわざを覚えるって話じゃないのと
0571ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:25:12.27ID:hSTR0iac0
ブイズの高個体値全然持ってない。ついに厳選のチャンス来た。
0572ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:26:47.16ID:uZFnDIQrd
イロチと砂集めイベだろ
0573ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:27:52.01ID:yYEI1l9/0
ナイアンユチュバのホリーがとっておきの動画出してるけどイーブイ使ってるのじゃん
進化させても覚えるのか?これ
0574ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:28:57.23ID:hSTR0iac0
>>569
開催中に捕まえたイーブイは開催後に進化させてもとっておきのまま
開催前に捕まえだイーブイは開催中に進化させればとっておきになる
0575ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:32:44.36ID:/jCGneS4a
イーブイの捕獲率でコミュデイ補正入ったらもうゴプラだけでほぼ余裕だな
0576ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:33:22.72ID:shetyW8y0
>>559
ブラッキーとエーフィの場合はイーブイと10km歩いたら
一旦外して相棒にし直しても良かったんだっけ?
0577ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:33:46.11ID:ygUvXSE7d
とりあえず砂稼ぎとメス100狙いだな
意識しなくても乱獲してりゃ色違いは20体くらい集まるだろ
0578ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:34:50.49ID:aeHY5sSj0
>>576

そう、まさにそれを知りたいんだよね、、、
0579ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:36:00.84ID:gPvhPDTu0
お前らあまり頑張り過ぎるなよ
頑張り過ぎて大した成果上げられなかった時のお前らの駄々っ子ぶりは本当目に余るからな
0580ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:41:42.39ID:VWm1U6sg0
初日にさっさと色違い6体取ったら終わりたいわ
0581ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:50:07.16ID:hc2yGshZa
>>576
10km以上歩いていれば、一旦相棒から外してもOK
ただし、進化させる時に再度相棒にするのを忘れるな
0583ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 11:50:54.82ID:X5cnlukpa
当日進化させなくていいんだな
ほんとこれだけでプレッシャーが全然違うわ
ひたすら捕獲に専念できる
0584ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:07:30.10ID:3SyZvuo5a
>>583
とっておきブイズは当日進化が必要だぞ
タイプ一致捨てるから趣味枠になるけど
0585ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:09:56.80ID:3SyZvuo5a
>>569
>>233の公式発表を文字通りに信用するなら
土曜の18時から日曜の21時までの27時間以内でok
0586ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:11:50.26ID:3SyZvuo5a
>>574
これ、一行目の公式確定情報、どこかにあった?
0587ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:15:50.46ID:/xsPYKrp0
進化後とっておきらしいな
バークアウトとっておきのブラッキーって強い?
0588ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:15:52.93ID:hc2yGshZa
>>584
ブイズはブラッキーを除けば現状でも十分強力だからな
これ以上強力な技が来たら厨ポケになる
0589ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:16:54.97ID:yYEI1l9/0
ブラッキーは対人でCP制限入ればあく最強になる
0590ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:17:57.65ID:zCHk0RLF0
今回のは砂稼ぎメインだろ
対人くるから誰強化していいのか分からなくなったけど
0591ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:18:04.72ID:9hoy00xza
自分が対人戦で遊んでる未来が見えない
0592ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:19:20.68ID:3SyZvuo5a
(確定)
土曜18-21、日曜18-21にゲットしたイーブイは
とっておきを覚えてる

(一応公式情報)
土曜18-日曜21までに進化させたイーブイは
もれなく、とっておきを覚える

(出典求む)
とっておきを覚えたイーブイは、日曜21以降に
進化させても、とっておきを忘れない
0593ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:20:54.56ID:2P3ZLpD4M
もうボックスの空きが殆どないから
イーブイのコミュニティデイの前に
ボックスの上限上げて欲しいわ
0595ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:23:22.49ID:2S3qCPn+0
当日捕まえたイーブイも2回の3時間のうちに進化させないと
とっておきにならないに決まってる
ナイアンなんだから
0596ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:24:31.77ID:xQc9/1OmM
アプリ内のニュースだと昼の12時から15時になってるな
0597ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:25:07.00ID:/KMlILqi0
念のため10kmイーブイ4体くらい用意しとくか
0598ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:26:53.95ID:3Y0uQ7UeM
>>582
あと必ずGPSを掴んでいること。
外れると失敗する。
0599ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:29:44.25ID:BFmF0DAe0
教えて
1匹目を10キロ連れ歩いて一旦解除
2匹目を10キロ連れ歩く
2匹目を進化させて1匹目を相棒に戻すと1匹目も10キロ歩いてる事になるの?
わかりにくいけど相棒解除で距離リセットか聞きたい
0600ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:30:13.36ID:ebWW0WKk0
自分用まとめ

用意
とっておき色違い9体以上 (未進化+未実装=4含む)
通常技色違い9体以上
とっておきノーマル9体以上
(完遂にはイーブイ360体以上のタッチが必要、1分2タッチ目標)


当日の行動
1.とっておき取得イーブイが進化先でもとっておきを覚えるかの確認
2.とっておき未取得イーブイが進化先でもとっておきを覚えるかの確認

@1がYESで2がNOなら、色違い18体、高個体値ノーマルイーブイを当日9匹確保
A1がYESで2もYESなら、用意の通り進行
B1がNOで2もNOなら、色違い9体、とっておきノーマルイーブイ1匹確保で終了


名前進化未使用
@の場合は色違いブラッキーとエーフィを名前進化、色違い初期3種を確保、その上で色違い13匹以上保有、
とっておきノーマル2匹を翌日までに10キロずつ距離稼ぎ進化(複垢名前進化で処理推奨)、初期3体も進化し確保、4体以上保有の状態でイベント終了
イベント中飴消費最小 250

Aの場合は色違いブラッキーとエーフィを名前進化、色違い初期3種を確保、その上で色違い13匹以上保有、
距離を稼いでおいたイーブイ2匹を進化、初期3体も進化し確保、4体以上保有の状態でイベント終了
イベント中飴消費最小 250

Bの場合は色違いブラッキーとエーフィを名前進化、色違い初期3種を確保、その上で色違い4匹以上保有、
とっておきイーブイ9体以上保有の状態でイベント終了
イベント中飴消費最小 125
0601ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:30:12.92ID:Z//U15DK0
結局夜やるんかい。またしれっと時間訂正して送ってきやがった。
0602ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:33:35.39ID:c09bjCax0
情報が錯綜してて困惑中w
0603ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:36:17.84ID:/KMlILqi0
名前進化は各1回使えるよ説と、図鑑埋めるまでの最初の1体だけだよ説があって
いまだにどっちかわからんのよね
0604ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:40:32.51ID:ibl5iVhQM
やっぱりお昼になった!
涼しくなったからだね
0605ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:41:26.95ID:d/wK+8890
APKMirrorに0.111.4が来たよ
0606ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:43:03.47ID:3Y0uQ7UeM
>>603
各一回です。
ランダム進化でブースター作ったあとに、指定進化でブースター作ったから。
0607ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:46:13.73ID:yYEI1l9/0
グレイシアきてくれー
0608ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:46:23.34ID:/jCGneS4a
メールには昼って書いてあってワロタ
0609ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:48:02.16ID:TuiKIJng0
>>603
俺のエフィブラは名前進化が1体目じゃないから、
図鑑が埋まっていても、名前進化使ってなければ名前進化いけることは体験済み

んで、さらに言うと名前進化は進化させた奴を博士に送っちゃうとまた使えたはず
今はトレード機能が実装されてるから、トレードして手放したら
また名前進化いけるんじゃないか?
問題はボックスの中のどいつが名前進化させた個体なのか全くわからないところw
0610ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:51:29.86ID:cxohsFoma
>>609
0611ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:52:16.61ID:pqR0+zKh0
件名:
コミュニティ・デイの色違いイーブイ

2日かけて色違いイーブイをさがしましょう
豪華なコミュニティ・デイですよ!

本文:
最も人気のあるポケモンの一つが次の新生(←リニューアル的な意味。)コミュニティ・デイで登場します。
今月は進化のポケモン「イーブイ」です。
イーブイはコミュニティ・デイは8月11日(土)と8月12日(日)の3時間に、通常よりも多く野生で出現します。
色違いイーブイに初めて出会えるかもしれません。

もしまだあなたが気乗りしてなくても、この2日連続のコミュニティ・デイで興奮することになるでしょう。
あなたはイベント中に捕まえたイーブイの(捕獲後の)画面で「とっておき(=Last Resort)」を知ることになるでしょう。
「とっておき」は通常覚えることが出来ない技で、その進化は必ず楽しいものになります。
土曜のイベント開始から日曜のイベント終了までの間に進化したどのイーブイも「とっておき」の技になります。
イーブイはポケモンの8つの世界の異なるポケモンに進化することが出来ます。
ですからイーブイをたくさん捕まえる理由があります。

できるだけたくさんのイーブイを捕まえるお手伝いをします。
ルアーモジュールはコミュニティ・デイの間は3時間に、捕獲時の砂は3倍にします。
このコミュニティ・デイはレアポケモンと一緒に砂を集める良い機会です。

イベント時間は下記をご確認ください。

---
以上。
かなり強く意訳してみた。
learn→技を覚える等、ポケモンで使う表現に置き換えたりした。
8つの世界だと進化先つ出来ることになるけど、
既存のシャワーズ・サンダース・ブースター・エーフィ・ブラッキー以外に8つってニンフィアまで投入するつもりなの!?
0612ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:54:49.15ID:pqR0+zKh0
ごめん。下から2行目

8つの世界だと進化先つ出来ることになるけど、
             ↓
8つの世界だと進化先が8つ出来ることになるけど、
0613ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:55:13.67ID:wNkJjFCm0
とっておきってとっておきっていう技名なん?
0614ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:55:56.17ID:Z0gC2AkXr
アホばっかだな
0615ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:57:56.06ID:pqR0+zKh0
>>613
技名は8つあるんじゃないかな
限定技の名前はまだ明かさない方針なのかと。
進化ガチャ方式だから、技名は進化させて確認してね!
そのためにいっぱい捕まえてね!ってスタンスっぽい
0616ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:58:17.82ID:c09bjCax0
>>611
これならコミュでリーフィア・グレイシア・ニンフィアの導入だな
0617ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:58:51.41ID:wNkJjFCm0
>>615
やっぱりそういうことだよな
カッコで囲むからややこしいんだよ
0618ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 12:59:54.80ID:dSHERiOm0
>>578
大丈夫だよ、しあわせたまごのタイミングまで進化を待ちたくてやったことある
0619ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:02:22.96ID:pqR0+zKh0
>617
わかりにくくてごめん
でも公式がLast Resortのネーミング押しが強くてw
もし技1で「とっておき」だったら受けるけどねw

Last Resortって特別な場所ってのが直訳で
そこから派生した「とっておき」って意訳表現なんだよね
日本法人もそれで「とっておき」名称にしてるんじゃなかな
0620ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:02:27.33ID:c09bjCax0
>>611
あと進化先も「とっておき」を覚えるとも取れるね
0621ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:03:11.36ID:dSHERiOm0
>>615
英語版でLast Resortって書いてあるから、技名の「とっておき」で確定じゃないの
進化後もノーマルの「とっておき」を覚える
0622ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:03:58.29ID:jNNSaHgY0
>>613
とっておきは「とっておき」って言う名前の技だよ
2ゲージで威力90ノーマルの技2
0623ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:04:48.05ID:pqR0+zKh0
「とっておき」って技があるのか!
不勉強でごめん
0624ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:05:21.29ID:VWm1U6sg0
特別な技を覚えたポケモン イーブイが特別な技「とっておき」を覚える
※イベント期間中に進化させると、進化先も特別な技「とっておき」を覚える

技8も有ったら 6×8=48体は、取らないとコンプリート出来ないとかてwwwwwwww
0625ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:06:56.41ID:jNNSaHgY0
>>623
hollyが動画出してるよ
gamewithのtwitterで見れる
0626ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:07:26.80ID:wNkJjFCm0
めざめるパワー?みたいなやつなんか?
0627ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:11:19.13ID:pqR0+zKh0
>>625
ありがとう
後で見てみる
これからエアコン付ける業者が来たり葉唐辛子の佃煮作ったりで忙しいので、これでノシ
0628ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:11:25.94ID:/KMlILqi0
とっておきとかほぼ確実に使わないコレクション枠だから
それに名前進化使うのはもったいなすぎるな
0629ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:12:21.58ID:puvA70jV0
手持ち見たら、100は5体、CP850超で評価コメがいいの25体ぐらい放置、
CP750以降-840台は攻撃FかEだけ残してて35ぐらいある(順番に処分していきたい枠)
で、何をやったらいいのかサッパリ見えてこない
上位は10キロ超連れ歩いてる実績作ってあるけど、+10体程度つくっておくべきか・・・
というか、すでに保有してるやつは関係ない系のイベかこれ?w
ま、初日に反省会あるだろうから2日目で本気出すパターンでいいよな
0630ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:13:52.12ID:lsoNgwXGa
>>611
追加じゃなくて後々8つになるから今のうちにたくさん捕まえとけってことじゃないの?
0631ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:15:13.32ID:5sD5ZdV/a
読み取るゲームになってるな
0632ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:17:55.88ID:GUECgJs2d
とっておき使えるの?
連続切りばりにサクサクゲージ貯まるとかならいいんだが
0633ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:19:56.64ID:ebWW0WKk0
リーフィアグレイシアニンフィア

天候進化、地域進化の可能性も考えとかないと、か
0634ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:27:21.67ID:gPvhPDTu0
グレイシアは冬の東北から北海道いかないと進化出来なくて良いんだよ

本家の主人公は広大な大地を旅してるんだぜ
地元だけでサクっと終わらせようなんてそうは問屋が下ろさないぜ

通りません
0635ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:30:25.82ID:PWCq6ayr0
とっておきは強そうだけど出番あるかな?
0636ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:40:35.23ID:240qwyfo0
ノーマル技は抜群取れないから使い道と言われてもなんとも言えないわなw
0637ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:47:51.53ID:rO8mkr1+0
リーフィアグレイシアは天候とかある程度予想出来るが
ニンフィアは進化条件設定されたら解明するの大変そうだな
本家準拠にするのも難しそうだし
1匹は名前進化使えばいいけども
0638ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:50:42.47ID:240qwyfo0
リーフィアはともかくグレイシアを天候って雪?
すげーレアになるぞそれだとw
0639ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:55:16.26ID:+VJTf6gHa
リーフィアグレイシアは特定のポケスト付近で進化とかありそう
0640ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 13:58:36.13ID:4vS//EPGd
アローラみたいに進化不可能というクソ仕様もありえる
0641ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:11:26.49ID:JfjqCIpu0
だね、
アローラが飽きて来た頃
フレンドからの「8kmタマゴ」からとかでいいやw

ああ、東北や北海道地域のフレンド絡みってのもありかもねw
0643ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:23:01.90ID:e27giQGpd
>>599
相棒解除しても距離はリセットされないから大丈夫
0644ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:23:43.28ID:QD7Pqkhe0
とっておきは20%の確率で一撃で倒せる技っぽいよな
0645ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:28:54.71ID:JVLFOkYX0
>>644
レイドが捗りますね。
0646ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:47:19.41ID:1QstGFt+0
>>644
それならとっくにドラクロにクリティカル実装されてるっつーの
0647ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 14:59:33.38ID:kbLLCVZha
コミュデイ中にブースターレイドしたら、とっておき持ちブースター確定

カイオーガ・ギャラドス・岩バンギをカンストしてない奴詰む
0648ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 15:07:03.22ID:ebWW0WKk0
とっておきブーストレイドブースターにしても特に価値なんてないと思うけどなんかあったっけ?
レイドしてる暇あるならイーブイの色違い複数確保に時間割いたほうがいいんじゃない
0649ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 15:11:43.72ID:vhY18Amy0
進化してても覚えるんであれば
エーフィあたりに持たせればジムで遊べるかもね。
あいつまともな2ゲージ技ないし。
不一致でも攻撃力はあるから
0652ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 17:30:50.26ID:L/VG8mLvM
結局進化してもとっておき?
0653ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 18:55:59.59ID:gsRP96ME0
ポケゴ公式英文読んでも書いてなかったが、ポケモン公式には進化後もとっておきだと書いてあったわ
0654ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:02:16.56ID:xAydw+gw0
リーフィア:ノゾミ
グレイシア:ハルカ
ニンフィア:セレナ
で名前進化ってまじ?
0655ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:14:13.92ID:2PmDV4RJp
何故デタラメな和訳載せているの?
中卒レベルに笑った
0656ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:14:57.98ID:IVptJQXDM
情報戦が始まってるな
0657ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:19:57.60ID:0GPPh7Tz0
ヒカからせるよう、せっせせっせと交換しまくるのが得策
0658ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:28:41.06ID:xAydw+gw0
データ解析情報によると
鳴き声のアップデートが入らなかったため
確定でグレイシアとリーフィアの追加が無くなりました

ポケモンGO!悲報!第四世代がこない!?予想大外れ!?【Pokemon GO】JASH
https://youtu.be/AzTV43dfwwc
0659ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 19:36:22.12ID:53nN/FNFM
フェアリースキンのニンフィアに進化できて、技1もノーマルならとっておきと合わせて最強フェアリーになるな
0660ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:09:29.96ID:hOLGkjJL0
時間内進化できないから
無理じゃん
0661ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:16:04.81ID:c09bjCax0
イベまで事前準備時間があるから通常版の特別技ブイズ5種作成は問題ないな
タイプ不一致でもあるしストック高個体使うのもったいないから1番目評価内であればOKにするつもり
問題はイベ当日の色違い遭遇率だけだね
0662ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:17:56.08ID:gsRP96ME0
>>661
とっておきブイズなんていらねーだろ
6時間色違いのみに集中が正解
0663ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:20:09.74ID:NvWL7LAT0
>>583
>当日進化させなくていいんだな

ほんとこれ、ノーマルのとっておきなんてイラン
イベント中はひたすら捕獲
イベント後、厳選したやつを相棒にして10km歩きエーフィにするとかしたほうがよさそう
0664ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:24:09.51ID:xAydw+gw0
特別な技は、交換要員になる!
0665ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:24:17.52ID:YedTTcyx0
本当に知的障害の集団だな
当日になれば分かることをぐだぐだぐだぐだと妄想ばっかり 自分でアホだと気づかんのか?
0666ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:24:47.29ID:c09bjCax0
>>662
いやぁイベ当日に色違い捕獲集中しないで通常版も狙うんじゃマズイだろうけどな
準備できていれば狙おうが狙うまいが問題ないだろ
個人の好みだしなw
0667ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:32:15.21ID:LWvYRGLH0
特に全く過去最高にこだわらないコミュ
でよかった
イーブイ好きな人は頑張れ
0668ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 20:38:12.59ID:L/VG8mLvM
御三家はいまいち弱いから特殊技はつよいのは納得
ブイズの進化先はシャワーズをはじめ、いわばポケモンのトップグループ
技がつよかったらちょっとやばいよね
0669ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:14:57.00ID:rgkOqlLU0
ゼニガメ方式にしてほしいな
高個体がたくさん手に入るのは楽しい
ヒトカゲ、ヨーギラスは2匹ぐらいだったし
0670ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:23:09.20ID:1SY/pih4d
新参なんだがイーブイデイでは何したらいいのか教えてくれ
ひたすらイーブイ捕まえて高い個体値は進化させればいいの?
0671ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:30:15.34ID:iisKnu400
TL40だけどいままでやり方知らんかったからエーフィー、ブラッキーひとつももってなかったわ。
0672ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:31:53.98ID:15wwXp8vp
>>670
運営からのアナウンスがあまりにも拙すぎてまだ全容が明らかになっていないから
とりあえずイーブイを捕まえながらここやtwitterで情報収集するのがいいと思う
進化云々は2日目でも問題なくできると思うので

イーブイの持駒が多い人にまず人柱になってもらい検証してもらった方が良いw
0673ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:38:07.92ID:e27giQGpd
そのうち、とっておきの威力が10000とかに修正それる可能性もあるから、各進化後のとっておきも作っておくに越したことない
0674ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:44:26.65ID:0O1FveBvp
技しょぼっ!
色違いいくつ取れるかが重要だな
0675ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:45:01.97ID:BJ+2Jop4p
横須賀イベントの転売対策に関して
ナイアンが敗北宣言
0676ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:45:47.22ID:0O1FveBvp
>>675
対策できないならイベント中止してしまえ
0677ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:46:34.26ID:os3nKDGH0
交換用含めて30匹くらい色違いとればオッケーやろ
0679ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:52:22.98ID:weUFgyus0
でもぶっちゃけ色違い取っても九割九分強化しないよねw
0680ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:54:00.87ID:fyuR3CHld
そらそうよ
0681ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 21:58:54.78ID:+9LjyEkj0
盆前の土日二日間夜にポケゴやれる大人とか居るのかね
盆暮れ関係無く毎日が日曜日の人?

親共々田舎に帰省して途方に暮れる奴は居そうだけどな
0682ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:11:07.67ID:v/1Zk7/v0
時間中進化が条件ならとっておきブラッキーって相棒じゃ作れないの?
副垢で名前変更だけか
0683ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:20:15.88ID:NB8Yjtfx0
なんかもうパニックってきた
フレの何人かは昨日から相棒イーブイにしてるが、通常イーブイの10キロ進化に意味があるのか無いのかすらわからん
イベ中捕獲のとっておき持ちイーブイでないと、進化してもとっておき覚えないって認識だったんだが違うのか、、、?
0684ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:21:07.79ID:v/1Zk7/v0
>>682
あー時間間違えた
エーフィは18時になったら速攻で名前進化させないと危ないわけか
0685ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:23:04.98ID:TuiKIJng0
>>682
確定事項ではないけど、土曜日の18:00〜日曜日の21:00に進化させたものは
とっておき覚えてるって話もあるよ
(イーブイが爆沸きするのはあくまでも各日18:00〜21:00)
英語発表の方も解釈次第でいかようにもとれちゃうからやってみないとわからん
ってのが正直なところ、どうせまたバグとかトラブルのひとつやふたつ載るんだろうし

いままでは事前用意した個体でも時間内に最終進化させれば特別技を覚える仕様だったんで
それ同様出来るかも、という期待でエフィブラ用に今から相棒10km消化済み個体を事前量産して
だめ元覚悟で準備しておく人もいるみたいだけど
今回は三段階進化の今までと違うところあるし、何ともはや
0686ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:35:35.40ID:2JYvdrka0
>>682
いや初日の開始時から2日目の21時まではとっておきになるってことだと思うぞ
ヨーロッパとアメリカはイベント時間日中だし、そうでなかったら向こうのプレイヤーはとっておきブラッキー作れないことになる
0687ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:50:16.50ID:ja6KhLd40
>>670
初日は砂3倍に集中して進化は2日目に回せばいいよ。進化後の技2がとっておきならイベント中に進化させる必要もないけど
0688ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 22:55:21.86ID:yb7VJI2l0
進化先もとっておきを覚えたままだとして、使えるのはブースターかエーフィかサンダースがどうかってとこか
なんかイーブイだけの気もするが
0689ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 23:00:55.46ID:TuiKIJng0
みんなタイプ不一致馬鹿にしてるけど
本家やってるならわかるだろうが、タイプ不一致なんて障壁にならんぞ
とっておきが技2でハイドロカノン並みのぶっ壊れ性能だったとしたら
ブイズの性能あれば普通に使えるだろう
PvPの話出してきたタイミングでもあるし、どういうPvPかは現時点で不安の方が大きいが
PvPへの布石という見方ができなくもない
0690ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 23:05:20.89ID:p+irgL0+0
帰省先はド田舎だし
昼間ならまだイオンモールだの、街に出て駅前公園という可能性もあるが
夜は無理だなー
初めて不参加コミュデイになるな
0691ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 23:07:39.73ID:KvAUUs4a0
>>681
東京のお盆は7月だが?
東京生まれ東京育ちには8月のお盆なんて関係ないやつ腐るほどいるわ
無知さらして人を見下して恥ずかし過ぎだろオマエ
0692ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 23:08:51.05ID:i4Es9SD+0
ハイドロカノンがぶっ壊れなのはカメックスの種族値が低いから
ブイズは攻撃力あるのが多いからたいした技にはならんよ
0693ピカチュウ
垢版 |
2018/08/07(火) 23:37:50.05ID:Q9Ob7Qqj0
>>689
タイプ不一致な上に弱点突けないノーマル技じゃほぼ使い道ないと思うけどな
基本後出しだから弱点突いてなんぼのゲームだし
0694ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 00:20:33.00ID:aEK4KhvEr
>>691
お盆休みには全く関係ないぞこのばバ〜カ
0695ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 00:31:12.72ID:usmCslfWa
つまらない糞イベント
砂集めて終わり
色違い()とか糞どうでもいい
0696ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 01:31:46.14ID:Iv4+0rijp
>>695
いやむしろイベントのメインは砂3倍だから良イベントでしょ
0697ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 01:36:15.07ID:R/qVlZAi0
とっておき威力300の3ゲージとかになるかもしれないだろ!
0698ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 02:18:50.32ID:utvfMvwv0
どうでも良いけどボックス上限解放はよ
0699ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 02:19:36.47ID:utvfMvwv0
>>690
お香焚いて歩くんだっ
0700ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 04:25:09.23ID:MD78dBrC0
運営は、波ピカ相当程度で考えてんじゃねぇの?
逆に俺らが期待しすぎみたいなw
しかし、ブーストあり・なしで全然コスパ変わってくるイベになるな
平時だと、CP100-400台のクソ連発が、色違いで800超も狙える
個人的にはブラッキー以外は100%2体ずつ持ってるからテキトーにやるわ
0701ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 05:01:35.62ID:0dqMWLDH0
>>679
言うことなしなら強化したかも
ゼニガメ方式が幸せだ

最近はレイドもリワードも卵もとても強い多いけど…
0702ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 06:14:38.49ID:BOyDzEASd
>>672
>>687
どうもありがとう、初日はただひたすらゲットしまくります
0703ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 06:34:55.62ID:7csa9G6/a
情報まとめ(>>592の再掲)

(確定)
土曜18-21、日曜18-21にゲットしたイーブイは
とっておきを覚えてる

(一応公式情報)
土曜18-日曜21までに進化させたイーブイは
もれなく、とっておきを覚える

(出典求む)
とっておきを覚えたイーブイは、日曜21以降に
進化させても、とっておきを忘れない
0704ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:04:43.69ID:PKhSaYrC0
英文と日本語文を併せて読み解くと

当日捕獲したイーブイは「とっておき」を覚えてる
そして、「とっておき」イーブイは後日に進化させても特別な技を覚える
コミュニティデイスタートから翌日の終了時間までの間に進化させたイーブイも「とっておき」を覚える
「とっておき」の仕様は後日発表
イーブイ進化は今回5種類のみ、ただし今後8種類となるために今回大量に捕獲しておいた方がいいよ、と
0705ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:05:13.20ID:b0Tl5Xkx0
前出の「8つの世界」というのが気になる
単にイーブイというポケモンの紹介文でイベントでの分岐という意味ではないのか
今回の分岐先が、5種 7種 8種 どれともとれてしまって対応に困る
個人的には単なる紹介の一文言だと思うんだけどね
0706ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:06:39.45ID:PKhSaYrC0
予想なんだが
とっておきって、どの種別のポケモンでもタイプ一致する特別な技ってことないかな?
0707ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:07:31.66ID:PKhSaYrC0
>>705
英文よく読むといいよ
ポケモンGOの世界の5種類と別世界の8種類とか書いてあるから
0708ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:09:24.85ID:PKhSaYrC0
>>705
Eevee can evolve into five different Pokémon in Pokémon GO―and eight elsewhere in the world of Pokémon―so there's plenty of reasons to use the extra time to catch lots of Eevee.
0709ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:11:38.44ID:IXjTTlMp0
2日あるから進化は情報集めて2日目にやれば間に合うね
色違いはブラッキーとシャワーズだけほしい
0710ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:15:22.06ID:b0Tl5Xkx0
原文始めて見た、ありがとう
少し気が楽になったよ
0711ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:15:34.11ID:7csa9G6/a
>>704
>そして、「とっておき」イーブイは後日に進化させても特別な技を覚える

特別な技を覚える、ではなくて、失わないだから
とっておきが進化先に残るってことだろうね

>>705
8つの世界は誤訳、意訳すると
今のところgoには5つの進化先があって
ポケモンの世界には全部で8つの進化先がある
0712ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:56:10.66ID:kbxFt9rf0
とっておきな技ってどんな技?
0713ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 07:57:52.38ID:QQS5gn5Oa
つまり残りの3 種類の為にとっておきイーブイを
“とっておき”なさいってこと?
0714ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:09:22.46ID:s28mPQ5cd0808
>>703
>情報まとめ(>>592の再掲)

>(一応公式情報)
>土曜18-日曜21までに進化させたイーブイは
>もれなく、とっておきを覚える
any Eevee that evolves between the start of Saturday's Community Day until the end of Sunday's will know Last Resort in its evolved form.

>(出典求む)
>とっておきを覚えたイーブイは、日曜21以降に
>進化させても、とっておきを忘れない
どこにも書いてないし、多分ガセ
持ってる技でで判断するなら、そもそも上の進化させる時間を区切る必要ないし
0715ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:12:44.32ID:jtu7pQM5F0808
>>714
自分も最初わからなかったけど
直前のこの文章が、日曜21時以降に進化しても
とっておきを忘れないことを表してると解釈した

And its Evolutions aren't about be left out of the fun
0718ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:27:28.68ID:5Ahsgbi0d0808
>>715
その次の行を読めよ

any Eevee that evolves between the start of Saturday's Community Day until the end of Sunday's will know Last Resort in its evolved form.
0719ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:28:44.46ID:LqYpgCFt00808
>>715
超解釈でガセ広めんな
どう読んでもそんな意味じゃないから
0720ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:41:37.58ID:YBjw6EsV00808
てかリーフィア、グレイシア、ニンフィアが写ってる公式っぽい画像はどっから出回ったの?今回のアプデでデータなかったってなってるけど結局実装はされないってこと?
0721ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:42:54.96ID:7csa9G6/a0808
超解釈というより、ここだけ読むとどっちとも取れる
んだよ
ただ、その後に残りの進化の話にもワザワザ
言及してるから
現存5進化はとっておきを覚える機会があるのに
残りは機会が奪われるのも妙だし
とっておきイーブイはもれなく進化先にとっておき
残すんじゃないかと

つまり
とっておきイーブイじゃなくてもコミュデイ中なら
進化してとっておき覚える
とっておきイーブイはいつ進化してもとっておき
忘れない
の2パターンになるのかなと思ってる
0722ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:51:44.47ID:s28mPQ5cd0808
>>721
いや、これはただ単にイーブイだけじゃなくて進化先もだよ!ってだけの意味じゃないの
これを、その後でもとっておき進化可能と取るのは無理があると思うが……

とりあえず個体値低いとっておきイーブイを一匹とっておいて土曜日の21時1分に進化させればわかることではあるが、現段階で積極的に広める説では無いと思う
0723ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:53:21.63ID:YifjpPuCM0808
とっておき
が最強ワザになるんだ
御三家かわいそう
ハイドロカノンのゲージ最強短命だったな
0724ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:56:29.22ID:s28mPQ5cd0808
>>722
間違えた、日曜日の21時1分だ
0725ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 08:58:59.84ID:7csa9G6/a0808
>>722
正直自分でもよくわかんない
初出が>>574だと思うんだけど出典情報なかったし
0727ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 09:21:02.09ID:n3Yc7BN400808
とりあえずイーブイを肩に乗せておいた
0728ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 09:37:42.44ID:37ZNEKdEM0808
>>717
昔は確かに出来た
だから名前進化させた個体を博士に送るかトレードして手放しちゃえば
また名前進化可能なんじゃ?
ってどこかのスレに書いたら
試みたら出来なかったってレスついた
真偽はわからん
0729ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 09:42:39.19ID:FBHeMB1h00808
1アカウントに1回だけの裏技だろ
0730ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 09:47:20.18ID:2bAC7sJw00808
きっと10年後くらいにナインエボルブーストが実装されて、そのとき初めて活躍できるようになるんだよ。
0731ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 09:54:33.98ID:dFkoJfLHp0808
>>689
本家では使い道あってもGOではゴミなの散々あるからあてにならん
0732ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 10:13:34.61ID:tyqkcunTd0808
>>728
どれに名前進化使ったとか覚えてねーわ
0733ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 10:40:46.15ID:lMCueOCGp0808
>>671
名前進化出来る勝者
0734ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 10:43:07.29ID:5Ahsgbi0d0808
>>732
そもそも水火雷のどれに使ったかも覚えてない
図鑑埋めのために持ってないのに使ったはずだから、全種名前進化したとは思えないがなあ
0736ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:02:31.14ID:E8m6wkSz00808
>>726
この「とっておき」は、威力90、2ゲージのノーマルわざです。
って全モンスター最強なんじゃまいか
0737ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:06:46.34ID:cgNxfD5o00808
ばつぐんが取れない時点で最強にはなりえない
ジム置きのシャワーズに覚えさせるくらいしか実用性はないわな
0738ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:15:26.44ID:/uSz7/bx00808
>>734
あの頃シャワーズ狙ってガチャしてたからサンダースとブースターは使ってないことに気づいた
名前進化は一度捕まえると不可だと思ってたからその後使ってない

実験としてはボックスに一匹しかいないタマオを博士送りにして0kmのイーブイを名前進化できるか
やらないけど
0739ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:22:57.96ID:gweNYMEsp0808
>>738
博士送りにしなくても名前進化使ってなければ0kmだろうが進化できるよ
0740ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:32:39.23ID:+0/LwSWFa0808
とっておき(物理)
0741ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:38:49.62ID:L8M0rlRA00808
○とっておき持ちのイーブイが捕れる
○色違いのイーブイも捕れる
○進化先は5種類のみ
○進化先がとっておきを持つとか書かれていない
○時間中に進化させる意味があるか不明
○イーブイタスクの報酬が何なのか不明? 

○前もってイーブイを相棒にしておく意味があるのか?
0742ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:51:53.02ID:7csa9G6/a0808
>>741
>○進化先がとっておきを持つとか書かれていない
>○時間中に進化させる意味があるか不明

これは>>726のリンク先に書いてある
0743ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:56:10.18ID:R/qVlZAi00808
ナイアンがなんとか言ってくれんと確定ではない
0744ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 11:59:17.40ID:8C6zWAbr00808
どうでもいいけど片方だけでも午前中とかにならない?
0745ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:07:34.22ID:ujUo49RF00808
>>741
○前もってイーブイを相棒にしておく意味があるのか?

とっておきが当日とったイーブイのみなら意味はないが、
進化でもとっておきを覚える場合、事前に歩いて用意しておくのが吉
ブラエーフィ用に2日で20km歩くよりまし
0746ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:30:21.98ID:LQTb8i/B00808
>>737
2ゲージ技最強は
ハイドロカノンのタイプ一致でDPS56.84
ハードプラントのタイプ一致でDPS46.15
なみのりのタイプ一致でDPS45.88
ゴッドバードのタイプ一致でDPS42.00
だから
もし「とっておき」威力90で硬直が2.0sec以下ならばタイプ不一致ながら強ぇーな
硬直2.2secならばタイプ一致の爆裂パンチと同等なるね
0747ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:30:45.06ID:yV6MlMSdM0808
名前進化って日本名と英語名があったはずだけど、
日本名使った場合でも英語名使ってなければ、使える?
0748ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:36:04.59ID:eo6PeL1z00808
とっておきのゲージ技だけどノーマルなんだよね
今後のレイドとか対人来ても輝く瞬間なんてないだろ

つまり、星の砂イベントと考えようって事でおk?
0749ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:38:34.40ID:qtO80Z6L00808
進化型にとっておきはいらない
色違いイーブイだけたくさん集めたい
0750ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:44:40.23ID:LQTb8i/B00808
>>748
書き込みでは「いらね」が多いから、それでいいんでね
0751ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:45:43.37ID:hjWvttTBd0808
ポケモン公式はGOエアプで
進化したら技が変わる事を知らない説
0752ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 12:57:03.17ID:6QOekOoRM0808
>>730
レイドで後続の攻撃防御が2段階アップすげー
→技発動の時間で他の人がボコってレイド終わってた
0753ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 13:03:26.10ID:zAnO/nhi00808
念力エーフィならミュウツーみたいな感じで使えるかも…?
0755ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 16:42:45.03ID:4Dmae96ed0808
横須賀のせいで8月のコミュニティデイはまったく盛り上がってないような……
0756ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 17:13:16.74ID:8/vphLOg00808
進化後が凄い技覚えるんだったらともかくイーブイだからね
0757ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 17:25:54.39ID:OhmWA1Sed0808
>>755
アプリだけ見てたら横須賀の存在はほとんど気づかないかスルーするレベルだよ
5ch見てると常に上の方に横須賀関連スレがあるから気になっちゃうけどな
0758ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 18:23:03.75ID:Nt67NU0vd0808
マルチで申し訳ないんだけど、エーフィ・ブラッキーにするには、相棒の通算距離が10km以上+アメ2個以上稼いだまま相棒にした状態で進化?
10km以上歩いたイーブイを(途中で相棒から外して)進化する時だけ相棒にするのはダメなんだっけ?
0759ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 18:49:22.21ID:D+9hbLVV00808
台風2つ来てるから関東以外でも天候怪しい
とき曇なってくれるかなぁ
0760ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:05:41.34ID:Fl68zGNlp0808
>>755
専用スレではいい感じよ
0761ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:12:25.03ID:STDkxhpYp0808
>>728
いちいちそれ用にフラグ管理してるのかって思うと不自然だよなあ
0762ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:15:39.10ID:s28mPQ5cd0808
>>761
イーブイ進化先の個体にフラグ設定して、イーブイ進化のときにいちいちボックス内のブイズのフラグを調べてフラグ立ったボックスにいなければ……
ってやるより、トレーナーにフラグ設定しとくほうが楽よね、圧倒的に
0763ピカチュウ
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2018/08/08(水) 19:25:18.36ID:STDkxhpYp0808
>>762
各トレーナーにイーブイの進化系の数だけ名前進化フラグ用意するわけでしょ
あまり現実的じゃないと思うけど
図鑑の状況から判断すればフラグなんていらないわけだし
0764ピカチュウ
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2018/08/08(水) 19:30:52.47ID:4Dmae96ed0808
>>760
夜開催で始めてフル参戦できそうなんで自身は楽しみにしてるんです!!


>>757
横須賀落選で荒れてますよね。私も当然落選ですが#
0765ピカチュウ
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2018/08/08(水) 19:36:41.72ID:rIMhemz700808
モンスターボックス圧迫されてて、いちいち捨てながらギリギリ状態
なんかもう疲れたよ。
イーブイ集めが面倒くさい


横須賀イベント終わったら、ゆっくりポケ活させてくれ
ボックスがネックで嫌気がさしてる
0766ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:39:48.84ID:5TSRj8Dh00808
とっておきなんてゴミ技はいらんから
色違い20匹ほど捕獲して適当に進化させれば終わりだな
0767ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:43:04.26ID:DNiD1GHJ00808
イーブイは進化先が多いだけあって、いつものコミュニティデイより色違い出やすくして欲しいな
0768ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 19:48:28.33ID:sXf2PnrT00808
とにかく1日目はとってとってとりまくればいいんだな
2日目はガチ勢の活躍を参考にして臨むわ
0769ピカチュウ
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2018/08/08(水) 19:48:29.28ID:STDkxhpYp0808
>>767
リワードで確定だとありがたい
0770ピカチュウ
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2018/08/08(水) 20:04:34.65ID:TbaopmuVa0808
>>769
そうだったら個体値的にもありがたいね
0771ピカチュウ
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2018/08/08(水) 21:37:23.69ID:bvEyg7hb00808
リワードで色違い方式便利だよねほんと
0772ピカチュウ
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2018/08/08(水) 22:05:39.68ID:YurAVcq/d
>>765
俺も。早くBOXどうにかしろよな。
0773ピカチュウ
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2018/08/08(水) 22:06:59.49ID:W23UJ6EuM
進化先指定の残りが相棒ブラッキー枠しか残ってないんだけど
予め用意した高個体値のイーブイ相棒にして10km歩いて、イベント始まったって即進化させたら『とっておき』持ちのブラッキーになる?
もしもイベント始まってもフィールド明るかったらアウト?
0774ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 22:14:14.11ID:XFqMXTGZp
つーか、土曜日の深夜、つまり21時以降にブラッキーに進化させてもとっておきを覚えそうだけどどうなの?
0775ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 22:21:07.25ID:XFqMXTGZp
それとアップデート出来ないととっておき覚えそうも無いけどどうなの?
アップデートまだだけど iOS
0776ピカチュウ
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2018/08/08(水) 22:25:09.24ID:W23UJ6EuM
公式の文だとイベ中に捕らえたイーブイは漏れなく『とっておき』持ちだから好きな時に進化させてもOK
イベ中捕獲以外のイーブイはイベ中に進化させれば進化先で『とっておき』持ちになる
てことだと思ってるんだけど間違ってる?
今持ってるのは98%イーブイなんだけどこれ以上のが捕獲できなかったらコイツをブラッキーにしようかなと
0777ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 22:25:17.36ID:XOkVTPZj0
>>755
横浜みなとみらいをウロウロしてもいいかもね
公式のポケGO連携はないけどイーブイ大行進もあるらしいし
0778ピカチュウ
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2018/08/08(水) 22:38:10.64ID:W23UJ6EuM
まさかとは思うけど
イベ中は進化先は5種ランダムでエーフィー・ブラッキーもありえるとかやらないかなぁ
0779ピカチュウ
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2018/08/08(水) 22:43:08.31ID:W23UJ6EuM
とりあえず高個体値のイーブイ背負って初日は挑むわ
もしも100%イーブイ捕獲できたら載せ換えてブラッキーにするか、シャワーズへの進化に賭けるか
色違いも絡んできたらちょっと悩むな
0780ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 22:52:57.17ID:cd6NWWU90
割と真面目な日本人が青色ため息ついてるんだから、
海外の人達はどうなんだろうね
0781ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 23:15:41.58ID:a51n2lVE0
運営が正確な情報を発信せずに
ポケモン本体の英語公式まで情報を得にいかなきゃならんとか
どうなってんのよ
0782ピカチュウ
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2018/08/08(水) 23:24:57.13ID:XFqMXTGZp
問題はタスクだろう
5種の進化先あるかもね
それの色違いも
0783ピカチュウ
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2018/08/08(水) 23:29:13.11ID:judp8Z+6K
いま現在保存してる高個体イーブイは「とっておき」を覚えないし
当日進化させても意味ないのかな
0784ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 23:40:22.56ID:YwwYFETz0
このイベで手持ちのブイ100投入はやめとく
0785ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 23:45:21.12ID:MlCWC9nN0
1匹くらいは記念に100とっておき作ってもいいけどメインは色探しになるかなあ
0786ピカチュウ
垢版 |
2018/08/08(水) 23:59:03.96ID:HnQZ4DZsM
80%ぐらいのとっておきシャワーズとかは記念に作っておこうかなってぐらいか
0787ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:01:12.04ID:J48fU2Wa0
>>781
今までなかったイベントを投入する際に
日本公式がまともな翻訳(日本語として機能してる説明文)なんて乗せたことあったっけ?

コミュニティデイの導入する時も特別な技はその時間帯に捕まえたピカチュウならイベントが終わっても会得できるのか、
その時間帯以外の進化でないと覚えないのか、
まともに翻訳できずにカオスになってたじゃん?
0788ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 00:09:38.94ID:DcZ/U3GQ0
そもそも本家英語公式は一度ミスってるから信用できないんだよなあ
んな事言ったらナイアンはミスしまくりだけど
0789ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 00:14:31.39ID:X3N/38aQ0
公式日本語訳をあてにせず英語版を読んで
あーだこーだみんなで考察するのもイベントの楽しみの一つ
0790ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:21:09.89ID:L9Saj+DD0
元の英文も解釈しずらいんだよね・・・
================

Eevee caught during the event windows will know Last Resort, a move it cannot normally learn.
このイベント期間に捕まえたイーブイは「とっておき」を知っているだろう。それは普通では修得できない技だ。

And its Evolutions aren't about be left out of the fun
そしてその進化も楽しさから置き去りにされるなんてことはない(=お楽しみだ)
 ※この"its Evolutions"が、前文をふまえて「期間中に捕えたイーブイ」の進化なのか、イーブイ一般の進化なのか、どっちよ?

?any Eevee that evolves between the start of Saturday's Community Day until the end of Sunday's will know Last Resort in its evolved form.
土曜日のコミュニティデイのはじめから日曜日のコミュニティデイの終わりまでに進化させた
どんなイーブイもその進化先で「とっておき」を知っているだろう。
 ※この"any Eevee"が、前文をふまえて「期間中に捕えたイーブイ」なのか、イーブイ一般なのか、どっちよ?
0791ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 00:22:24.71ID:92Tpp6qO0
ポケマピが進化について「11日18:00〜12日21:00まで」の様な解釈を載せてるが、「11日18:00〜21:00,12日18:00〜21:00」も土〜日のコミュニティデイ期間なんだよね。
0792ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:27:58.80ID:8EgckvPed
>>791
いや、ポケマピが正しいだろ
英語公式に土曜のイベント開始から日曜の終了までの間に進化させたらとっておきを覚える、と書いてある
0793ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:32:43.86ID:4InS0HW8M
現在の手持ちのイーブイを当日進化させても特別なワザにはならないのかな?
0794ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:34:40.44ID:8EgckvPed
>>793
英語サイトからは、なると受け取れるが
0795ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 00:37:17.73ID:V24vxMqq0
わからないよ
当日捕獲したイーブイも進化先が特別になるかどうかはっきりしないんだし
今わかってるのは当日のイーブイがとっておきを覚えてることだけ
0796ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 00:37:58.32ID:vbhsWv+7d
とっておきブイズがokなら波乗りライチュウも作らせろよ
0797ピカチュウ
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2018/08/09(木) 00:42:06.01ID:rfcDGXdx0
>>793
なるに決まってるじゃん
今までのコミュデイとその辺りの仕様は一緒だよ
0798ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 01:02:34.41ID:sN8ru/0jp
まあ土曜日の21時から日曜日の18時までに進化させるチャレンジャー希望
0799ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 02:05:20.12ID:w9fMnhLn0
とっておきは90の2ゲージぽいしノーマル技を進化先に持たせてもなぁ
エーフィとブラッキーの色違いが作れたらいいかな
0800ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 02:09:03.21ID:rfcDGXdx0
そういう趣味技でいいと思うけどな
岩バンギとかハードプラントとか重要過ぎるでしょ
今更ヒトカゲやらの色違い高個体値をレイドで捕っても仕方ないという状況がつまらないし
0801ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 02:23:38.71ID:DcZ/U3GQ0
カイリューの竜星群が一番バランス良かったな
0802ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 02:38:05.03ID:gdijoXgxa
今週末のコミュニティ・デイ時間中に捕まえたイーブイに加え、イーブイを日本時間8月11日(土)夜18時から8月14日(火)午前5時までの間に進化させると、進化したポケモンも特別なわざ「とっておき」を覚えます! 進化に時間が関わるポケモンもいると報告されているので、この機会をお見逃しなく!
https://twitter.com/PokemonGOAppJP/status/1027246718419722241
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0803ピカチュウ
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2018/08/09(木) 02:57:43.17ID:35THzz+a0
>>798
チャレンジャーでも何でもないでしょ
0804ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 03:32:46.93ID:rfcDGXdx0
進化の飴25だしな
こんなの他人の報告を待つ方がアホ
0805ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 04:02:15.99ID:00Ba+nRu0
>>800
限定技の有無が3卵の可否に直結するから死活問題

ハードプラントバナ→ドンファン可
ソラビバナ    →ドンファン不可
打ちエッジバンギ →ブースター可
噛みエッジバンギ →ブースター不可

カンストカイオーガ艦隊持ち限定技無くても何とかなるが
0806ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 04:40:45.20ID:CKjUHEqH0
20km歩けないわ
0807ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 04:41:10.49ID:CKjUHEqH0
雨みたいだし
台風一過で晴れないのかよ
0808ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 04:42:04.80ID:CKjUHEqH0
あぁ、今から相棒にすれば10kmでいいのか
当日は車でGOかな
事故が起きなきゃいいけどね
0809ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:17:04.40ID:H8xsZmL30
とっておきがハイドロカノン級のぶっ壊れだったら不一致で刺さる相手がいないノーマル技とはいえエーフィの攻撃力なら化けるかな
0810ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:31:36.56ID:1QVkKeWNa
ただの色違い解放イベントで安心したわ

色違いを大量捕獲して後日エーフィとブラッキー作って、
個体値低い色違いとかガチャ失敗した色違いをフレンドと交換してね!っていう
塩漬け高個体イーブイはまた塩漬けだわ
0811ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:52:03.02ID:2ALwRcGp0
「とっておき」を持ったまま進化できるのは11日と12日の18:00〜21:00の間だけで、
それ以外の時間に進化させたら通常技になる?
0812ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:55:35.04ID:TWeEOmdA0
今週末のコミュニティ・デイ時間中に捕まえたイーブイに加え、イーブイを日本時間8月11日(土)夜18時から8月14日(火)午前5時までの間に進化させると、
進化したポケモンも特別なわざ「とっておき」を覚えます! 進化に時間が関わるポケモンもいると報告されているので、この機会をお見逃しなく!
0813ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:56:39.97ID:sN8ru/0jp
なんだw いつのまにか進化期間が伸びているなw
いつものように説明不足w

○11日18時から21時 及び12日18時から21時までの6時間に獲れるイーブイは「とっておき」を持っている。また色違いもいる。
それ以外の時間帯に獲れるイーブイは以前と同じ。

○11日18時から14日午前5時までにイーブイを進化させても「とっておき」をもつ

○ただし、エーフィとブラッキーの進化時間の境目は不明。

○一度イーブイの名前を使って進化先を決めている場合は新たに名前をつけても進化先は決められない? かどうかも不明

○イーブイ及びその進化先に関連する新たなタスクがあるかどうかも不明
0814ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 05:58:01.38ID:sN8ru/0jp
期間中の5玉レイドはレジスチルだけなの?
0816ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:05:59.36ID:Z+ydFcC20
1日目「イーブイを20体進化させる」>>>リーフィア
2日目「イーブイを30体送る」>>>グレイシア
こんなパターンでサプライズ先行実装くると阿鼻叫喚wwwww
0817ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:13:49.97ID:sN8ru/0jp
あれ? iOS用のは1.81.4に自動アップデートした?
0818ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:20:31.38ID:tbHO3fDS0
コミュニティデイ期間中くらいは進化先指定可能、10キロ制限無しにしてくれないもんかねぇ
0819ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:41:14.10ID:CCH4Sr+Y0
ノーマル技なら尚更ニンフィアこないかな〜他のポケモンだと意味ないんだよな〜
0820ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:49:31.63ID:cE8H4f0x0
特性が無いからフェアリースキンも無いし意味無いだろ
0821ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:51:37.97ID:sN8ru/0jp
メガネかけたブラッキーとか
0822ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 06:55:06.43ID:sN8ru/0jp
進化先のポケモンが貰えるタスクはあるだろう?

希望的観測
0823ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:14:05.66ID:+Df3YM010
イーブイの色違い実装って、日本のコミュデイ開始時間から? 海外の方が早い?
0824ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:21:56.99ID:HNAGd2dx0
>>816
十分ありえると思う
それでも一応 肩にイーブイ載せてるけど
0825ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:24:14.98ID:sN8ru/0jp
リーフィアとグレイシアはデータがまだ入ってない
0826ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:28:11.36ID:kZDev4K6d
あきた
0827ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:28:51.28ID:HNAGd2dx0
>>818
進化時間の大幅な延長で10キロルール確定したようなもの
初代3種の進化先指定はタスク次第でできるかも、というかできろ
0828ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:34:24.73ID:198KsFd8p
手持ちの100イーブイ×5をとっておき持ちのブイズ5種にしたいんだが確率的にかなりキツそう
三色は名前進化可能にして欲しいな
0829ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:42:00.48ID:xslP0SnN0
泥でアップデート来たが、このタイミングじゃ関係ないか
0830ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:46:38.36ID:j64ZSqiA0
アプデで新ポケモンのデータとか入ってるかもよ
0831ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:48:31.57ID:sJ2p4dR50
100%イーブイが ブースター、サンダースになったら絶望
0832ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 07:54:05.24ID:2BDIL/UEp
>>828
3種に関しては名前指定ないだろうと読んでいる
指定できるとひとりで完結しちゃうからね
運営も交換を促進させる良い機会としてイーブイを選んだのかもしれないし
まあそこまで考えていないというのが今までの流れだと濃厚だけれどw

大量に作ってフレンドと交換してキラ狙いがいいんだろうね
それでも100は難しいがw
0833ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:00:17.98ID:D00jEwO3S
ふと思ったけど100%イーブイをわざわざ進化させるメリットってないよね
0834ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:10:38.65ID:Z7DmJrdOd
>>833
進化させる意味がないって、「このイベント中に」ってこと?
0835ピカチュウ
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2018/08/09(木) 08:17:11.98ID:p+eF3dBN0
>>833
今までの流れだと通常時に覚える技なら後で技マシン使えばいいから進化させておいても良し
とっておきという技が使える技なのかどうかはまた別問題かな
とっておき高個体3種までは簡単だけれども後2種は運次第w
0836ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:19:52.30ID:/VNomkOt0
>>833
現時点の情報で見る限り「とっておき」のために使うよりかは
リーフィア、グレイシア、ニンフィア用に取っておいた方がいい気がするね
0837ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:25:34.38ID:Z7DmJrdOd
今回のイーブイとっておいても、イベント期間終わればとっておき進化はないでしょ
他3種実装の後にイベントあったり、覚える技に入ってたりしたらまたそのときってことで、そこまで見越してとってのはありだけど
0838ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:27:31.13ID:7tOnWDdUK
取り敢えず初日にだいたいわかるだろうし
今回も人柱になってくれる人は宜しく!
0839ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:28:12.39ID:o74+Pqrlp
イーブイの進化する時間によって、

進化先が違うってこと??

情報キボンヌ!
0840ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:28:13.42ID:sJ2p4dR50
てことは、今回のイーブイは100%のとっておきを見つけたら勝ちってことかな
0841ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:33:09.65ID:o74+Pqrlp
>>839
色違いもそれぞれゲットできるのか。
0842ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:34:41.38ID:1SA1WiPiM
>>840
複垢で大量確保して、後からキラ100ガチャするのが正解
0843ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:40:35.36ID:WwnYDgDv0
>>836
本家知らないから100を相棒にしたけど今回は進化させないほうが良さげなんだね
ここ読まなかったら張り切って進化させてたわw
0844ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:45:45.13ID:1QVkKeWNa
>>838
とっておきに関しては5ちゃんで確認しなくてもコミュデイ始まったらとりあえずイーブイ1匹捕まえて進化させればわかるからな
そこで進化したやつもとっておき覚えてたら超鬼畜イベントw
0845ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:49:41.10ID:bBaCLDdH0
使えない技だしどうってことナイアン
0846ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:49:51.35ID:rbU6jh/O0
とっておきよりも、のしかかりイーブイの方が貴重だから
持ってたら進化させちゃ駄目よ
0847ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 08:56:33.66ID:H8xsZmL30
とっておきがハイドロカノンを上回るぶっ壊れ性能だったらどうするんだよ
カイリューやゲンガークラスのATKがあるエーフィなら不一致でもワンチャンあるんじゃないの
0848ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:03:01.58ID:ac7EP8mCr
>>847
弱点つけないからな
ハイドロカノン並みじゃ使えない
ハイドロカノンの1.4倍のDPSなら考えるが
0849ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:05:38.73ID:QwAvGOHYd
むしろシャワーズ、ブラッキーの防衛用だな
0850ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:06:33.33ID:bBaCLDdH0
今更シャワーズ防衛なんかで置かないからな
0851ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:10:21.67ID:BQdoK6WL0
対人が来たときにとっておきの「20%の確率で瀕死にする」って特性が使えるなら
面白いかなと思うけどポケgoの対人でどこまでできるかわかんないしな
0852ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:13:05.02ID:4KrjtDliM
Z技が実装されるようだと化ける可能性
本家じゃZ技は威力200固定だし

本家ではイーブイ専用Z技は
とっておき
覚えてないと繰り出せない
0853ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:14:57.26ID:H8xsZmL30
>>848
ハイドロカノンの1.4倍ってキチガイ技じゃん
考えるどころかノーマル通る相手ならそれだけでゴリ押し可能だろ
0854ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:16:20.20ID:WMGKrhhD0
>>853
そうじゃなきゃあえて使わないだろ
0855ピカチュウ
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2018/08/09(木) 09:39:46.81ID:4KrjtDliM
タイプ一致なんて撃つ前から相手に読まれちゃうジャン

ピカチュウが格闘Z放つから
無傷のイーブイが一発で落とせるわけでw
0856ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:42:25.05ID:QiJ5DjIW0
>>781
海外ゲームは初めてかな?

昔は辞書片手に頑張ってたぞ?
0857ピカチュウ
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2018/08/09(木) 09:43:18.48ID:daiv5q1l0
>>851
とっておきにそんな効果ないと思うが
0858ピカチュウ
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2018/08/09(木) 09:50:56.31ID:BQdoK6WL0
>>857
おや本当だ
一体何を勘違いしたんだか
0859ピカチュウ
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2018/08/09(木) 09:52:02.04ID:Bir18ss+a
>>856
今でもイングレスはメニューすら8割英語。
0860ピカチュウ
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2018/08/09(木) 09:56:16.25ID:xSF43HcLa
>>839
相棒にして10km歩いた状態で、「相棒にしたまま」「(ゲーム内)夜」進化でブラッキー、「相棒にしたまま」「昼」進化でエーフィ

10km連れ歩いたイーブイを何体か貯めておいて、進化させる時に相棒にセットすればOK
0861ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 09:59:08.20ID:V24vxMqq0
>>833
たしかに意味はないけどね・・・まあ記念品だよw
仮に当日イーブイの100捕まえてもそのままにするだろうし
0862ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:05:26.76ID:MElGJ6JFd
>>805
たまにはデンリュウのことも思い出してあげてください
0863ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:08:32.40ID:opW/K2KE0
ポケモン詳しくないんだけど進化先でタイプかわってもノーマル技のとっておき覚える価値あるの?
あと名前進化いままで使ってなかったら大勝利ってことでおk?
0864ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:08:39.93ID:xSF43HcLa
100を相棒にして放置してたら16km歩いてて、6km無駄になっちゃった

まだ100いるけど、次からは98%以下にすることにした
0866ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:11:51.42ID:D00jEwO3S
>>863
防衛って意味では価値あるよ
シャワーズにフシギバナ当てたり、エーフィにバンギラス当てる人向け
0867ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:18:04.33ID:opW/K2KE0
>>866
なるほどー、タイプ技じゃないからこそ活きるんだね
ありがとう
0868ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:18:21.23ID:Ca4GKnBR0
バンギはノーマル技にも耐性あるから気休め程度だな。
0869ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:20:56.28ID:QwAvGOHYd
エーフィはそもそも耐久なさすぎて防衛にはちょっと・・・
0870ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:34:28.09ID:r76FLfE00
イーブイ100は5体あるから、そのうちPL低いの1体を相棒にしている。。
イベント始まったら明るいうちに進化させてエーフィに
色違い捕まえたら相棒にして夜のうちに10Km歩いて色違いブラッキー
次にまた色違いを相棒にして10km歩いて昼のうちに色違いエーフィ-
シャワーズ、サンダース、ブースターはタスクで出てくるような気がする
そのうちのいくつかは色違い
そしてみんポケが対応する・・・・・希望的観測wwwww
0871ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 10:43:20.25ID:TamLdN4i0
エーフィとブラッキーって何時に切り替わるんだろう?
ゲーム内画面で昼と夜見れば良いの?
0872ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:02:07.78ID:jkjo3nY8r
このスレずっと読んできたけど、事前に相棒にする理由ないですよね?
そもそも今実装されているのは全部持っているし

で、今回ほしいのは色違いの各種+将来分だから意味ないと思うんだけど
0873ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:03:28.90ID:r76FLfE00
>>872
通常色の100エーフィ(またはブラッキー)のとっておき持ち
0874ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:06:25.01ID:2/vQBMqt0
100が一体居るんだけどエーフィにすればいいのか?
0875ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:07:12.29ID:Ca4GKnBR0
>>872
意味ないね。
エーフィとブラッキーのイロチはコミュデイ後にのんびりやればいい。
0876ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:10:57.25ID:Utusq3O5a
>>871
切り替わるタイミングを考えなくても12日と13日は丸一日オッケーなんだから安全に真昼間と真夜中に進化させればいい
0877ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:15:29.83ID:r76FLfE00
まぁひとばしらがいればwwww
0879ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:22:47.17ID:7Gbhm1mG0
>>872
ノーマルイーブイ→とっておき進化

この可能性が現状では捨てきれない為、念のため相棒にしている人が多いはず
コミュ当日捕獲以外は特別な技は覚えないのが通例なんだけどね
今回は異例に次ぐ異例だから有り得なくもないので、あくまで念のためにっていうこと
0881ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:28:29.56ID:Utusq3O5a
>>879
毎回事前に準備をしていた個体をコミュ当日進化で特別な技を覚えるんだが
0882ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 11:29:16.27ID:GGihqq2/a
ブラッキーの色違いはカッコいいね
0883ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:03:25.55ID:gQ6qtdufa
だれか>>879の通訳か、あるいはお医者さまを
0884ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:09:56.25ID:JPzVLL5hS
>>883
当日捕まえたイーブイでないと進化させてもとっておき覚えないと勘違いしてるだけ
0885ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:15:50.79ID:gQ6qtdufa
ていうか、ナイアンはいつになったら
ニュースを全ソース一括で正しく流せるように
なるんだろう
なんとかインチキ、じゃなくて
なんとか正しくできんのか
0886ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:23:30.45ID:Nrv1f4UQd
色違い10体捕れてブラッキー、エーフィはいいとして残り全部がブーちゃんになったら泣き寝入り?交換はありだろうけど
さらに高個体ともなるとキッつう
0887ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:27:48.28ID:6yNdsNiw0
未所持色違い100万かかるのに交換とか絶対ありえない
0889ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:29:05.59ID:jkjo3nY8r
大前提として、「とっておき」は使える技なのですか?
シャワーズ、サンダースにノーマル技1より技統一した方が効果的な訳だから
趣味枠でノーマルイーブイ「とっておき」を一匹いればいいのかなと

で当日は、色違いイーブイをしこたま集めて進化ガチャしまくる。
高個体値はお好きなように
でOK?
0890ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:30:16.91ID:r76FLfE00
ナイアンが

交換を奨めようとしているのか?
はたまた、タスクで歩かせて捕らせようとするのか?

問題はそこだな
0891ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:43:17.14ID:mQSbpl6+0
色ちが欲しいから前もって相棒とかできないやんけw
0892ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:47:55.78ID:b7kDD2bQ0
アプデ後の良バグ発見!
パイルを投げたあとに一回逃げて、再度タップしてゲットするとアメが4倍になってる
0893ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:50:07.08ID:1QVkKeWNa
>>890
今回はタスクはないでしょ
ゼニガメはノーマルとサングラスがいたからサングラスゼニガメがタスクだっただけで
花かんむり被ったイーブイなんてのを色違い含めてタスクで出したら本当に死人出るわ
0895ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:53:59.08ID:CPsnG2wFd
色違いのイーブイを5種類に進化させるだけのイベントでOK?
0896ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 12:56:27.28ID:V24vxMqq0
>>893
進化済みのをタスクで出す可能性はあるじゃないかな
エーフィとか歩くのやだって人いるでしょw
0898ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:04:59.71ID:b7kDD2bQ0
>>894
ざまぁ
0900ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:10:21.44ID:LIvS6XBba
>>895
気にする人は♂♀、
色違いを気にしない人は何もすることないね
0901ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:12:06.99ID:1QVkKeWNa
>>895
リーフィアグレイシアニンフィア用は用意しないのか
0902ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:25:18.59ID:FLR7bVR/0
なんか全然ワクワクしないイベントだなあ
これから亀のほうがやりがいあったぞ
0903ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:28:20.16ID:7Gbhm1mG0
>>881
だよね

いつもやってる事なのに、、、
恥ずかしいのでROMります
お騒がせしました
0904ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:30:53.68ID:uKnbOMIKa
>>833
100はグレイシアのためにとっておくよ
ルージュラが良個体に恵まれなかったので
0906ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 13:44:39.30ID:78ewZjQl0
色違いとっておきジム置き用シャワーズが一番実用的かな
とりあえず
0907ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:02:33.56ID:B11tYeIJ0
実用を考えるなら色違いでなくてもいいような
0908ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:18:08.82ID:78ewZjQl0
>>907
まあ「色違いか…さてはとっておきだろ」って予想されちゃうからね
「カビリューかあ…りゅうせいぐんだろどうせw」ってのと一緒だねちくしょう。
0909ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:22:50.73ID:1QVkKeWNa
>>904
自分も100メスはニンフィアのためにとっておく
あと高個体のとっておきイーブイを捕まえても塩漬け
色違いは微妙な個体値のは日曜日までにフレンドと交換しといて
後はイベント中の進化条件次第だな
0910ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:50:05.46ID:r8rZD1VO0
色違いブラッキーエーフィーイベント期間中に20キロ歩かなきゃいかんと書いてる人なんなんだ
0911ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:51:42.83ID:r8rZD1VO0
色違い技違いエーフィーとかなら話はわかるが
0912ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:54:14.29ID:MKZj/umka
>>911
わかるんならそれでしょ
タイプ違いなんてコレクション目的だから
どうせなら色違いで育てちゃえっていうだけだよ
制限時間内に20キロ歩くのなんて
大して苦にならないし
0913ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 14:59:21.40ID:1QVkKeWNa
特にブラッキーなんて個体値どうでもいいから
最初に捕まえた色違いを相棒にすりゃいいだけだしな
0914ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 15:06:02.73ID:V24vxMqq0
ブラッキーなあ
フル強化してもCP2000くらいなのはいただけないよなあ
0915ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 15:23:11.26ID:HGPnDhvvM
ブイズはとっておき貰えるとレイドやジムアタッカーとしての性能アップはないが
ジム置きするならメリットアップではある

シャワーズ 水単タイプのジム置物で最も耐久性がある。ノーマル強技2とっておきを貰うと与ダメ(vsライコウ フシギバナ)が上がり大幅評価アップ
ブースター そもそもジム置きに不向き
サンダース そもそもジム置きに不向き
ブラッキー 悪単タイプのジム置物で最も耐久性がある。ノーマル強技2とっておきを貰うと与ダメ(vsカイリキー)が上がり大幅評価アップ
エーフィー カイリキーを使わせない以外に元々ジム置きに不向き
0916ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 16:16:50.19ID:d/4je87ha
とっておきの発動時間次第だけど
vsライコウでとっておきシャワーズが
アクテシャワーズを超えるかねえ?
0917ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 16:38:52.25ID:78ewZjQl0
>>916
動画見るとあんまり早くはないね。
遅くもないけど。
普通な感じ。
0918ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 16:45:30.21ID:wwq9tcypM
あれ?
コミュデイ特典に卵孵化距離の短縮ってなかったっけ?
0921ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 17:07:50.74ID:pbE4H3bQd
身内に不幸があり参加できなくなりました。
皆様、自分の分まで楽しまれることを祈ります。

おまいらに高個体の色違いブイちゃんをげとできる呪いをかけた!!!
0922ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 17:46:34.20ID:Gp4bhaFHa
砂増えるのって捕獲時だけ?
0924ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 18:01:18.00ID:wwq9tcypM
>>919-920
サンクス
10kmを4個ぐらい溜めてたけど意味なかったか、残念
0925ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 18:57:45.30ID:oiZJR59xa
きのみバグで色イーブイ逃がす奴いたら悲惨
即バグ修正来ないと被害者多数出る
0927ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 19:18:46.06ID:opW/K2KE0
きのみ投げる→逃げる→再度きのみ投げられる→フリーズ
となるバグがあると聞くがそれ?
0928ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 19:55:47.48ID:T9NyT4IQ0
>>926
アプデしたけど直ってねえw
0929ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:00:38.33ID:wZip0Nzb0
アップデートすると木の実表示は治るが>>927のフリーズするバグが追加された
0930ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:03:34.48ID:T9NyT4IQ0
実はフリーズしてない
スワイプするとちょっとだけ見えてる上の隙間から雲が動いて方向変えてるのが見える
ただ再起動必須
0931ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:11:40.79ID:/sExe6bA0
木の実投げたのに逃げてまた木の実投げるとかおかしいのはお前の頭だろwww
木の実投げてんのに逃げんなwww
0932ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:23:08.32ID:9zUejR+d0
twitterで求め→色♀XSイーブイ、出→トロピウスかニンテンドースイッチっての見た
XSってそんなにいないの?
0933ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:31:33.58ID:cE8H4f0x0
タスク系は怠いからやめろよな
0934ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 20:58:13.91ID:h2Mgp4/p0
あー初日休日出勤になっちゃったよ
会社隣にボケスト一本だけ
とりあえずルアーとおこうは焚いておくわ
0935ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 21:28:11.19ID:Z9079j1Y0
>>934
夜ご飯食べるといえば1時間ぐらいできませんか?
0936ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 21:46:21.67ID:Z+ydFcC20
砂3倍・・・孵化も適用だろうか、10キロ最低でも7連やりたいが、まだ3つ
一日一個ペースでしか入らん、間に合わない
先月後半から2キロばっかり出るわ、それも悪くはないけど
0937ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 22:00:39.12ID:NRaZlfg9d
孵化も3倍?とか言ってる奴は今まで何をやってたんだ
知らんのなら調べろyo
0938ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 22:55:21.28ID:qmysWvRod
イーブイデイ期間ってほしのかけらとおこうを使いながらやればいいの?
0939ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 22:57:39.60ID:aXhIrgQ90
それくらい自分で決めろ
0940ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 22:57:43.04ID:IkrmfHWs0
それで結局3倍なの?孵化で得られる砂の量は
0941ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:02:40.35ID:Gkx22HYOM
色違い何匹つかまるかなー
18〜21ぶっとおしつれーなーorz
0942ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:06:18.16ID:V24vxMqq0
ナイアンならやってくれると信じてる
設定ミスって初日から2日目までぶっ通しでイーブイ出まくる奴をw
0943ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:11:04.32ID:Gkx22HYOM
しかし21時までかー
ちょっとありえんよね
これまでの常識からは
0944ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:26:53.53ID:2/vQBMqt0
1800〜って無理なんだけど
なんで0700〜1000にしないんだ?
それか0600 〜0900でもいいじゃん
0945ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:31:04.34ID:oHvdTEQn0
>>944
自分の都合悪いとグチグチいう気持ち悪い奴。
0946ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:42:46.99ID:2/vQBMqt0
>>945
自分の意見を書いて何が悪いんだい?
君の意見は?
0947ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:43:32.02ID:nM3cW9OJa
家から届くポケスト3,4、ソースでやればいいか
0948ピカチュウ
垢版 |
2018/08/09(木) 23:53:42.09ID:oHvdTEQn0
>>946
意見書いて悪いとは言ってない。
気持ち悪いって書いてる。

俺の意見は18時から21時で問題ない。
0951ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 02:08:07.95ID:kodU0Wa90
>>944
日の出後開始なんてもってのほか
朝3時から6時にしろ
0952ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 02:47:52.13ID:/vZtXt+w0
>>944
0600-1000だと
土日ともお仕事真っ最中なんだよね〜
1800-でありがたいわ
0954ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 03:15:00.93ID:/vZtXt+w0
ちがう馬
さて、仕事いってきまーす
0955ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 03:19:11.94ID:LZ9S4uGsa
すげー馬が日本語書き込んでる!
0956ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 03:21:29.41ID:5ufKSbeO0
>>955
馬が語尾にウマ、ってつけるか?
0957ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 04:32:04.35ID:DglE4tlC0
何時でも暑いもんは暑いよ
湿気しかない
湿度90%ってなんだ?水の中か?
0958ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 07:36:48.12ID:JHJ23Wmi0
さーて、ボックスの整理しなきゃだな

雑魚は博士送りだ!
0959ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 08:22:01.94ID:PxHHqEP9M
>>956
馬が書き込んでるなら語尾はヒヒーンだよな
つまり>>954は馬に成りすました巧妙な書き込み
0960ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 08:52:20.59ID:90A0MEa80
タマゴの距離は縮まるの?
0961ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:00:08.48ID:PA9WM1IY0
そらそうよ
0962ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:07:06.45ID:BHf5EdvGp
>>860
あざーす!
0964ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:14:24.45ID:fagy1S+v0
ごめんなさい!詳しい方!

第1世代の3体に進化させたいとき、
以前、希望の進化先にしたくて、名前入力して進化させましたよね?たまおとか。
それは1度以前やってしまったら、もうダメ?
進化先は運に任せるはしかない??
0965ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:23:15.25ID:vIwnnyaW0
>>936
「捕 ま え た 時」の砂3倍って書いてあった気がする
0966ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:29:52.03ID:Gqcc+Yfxr
毎回毎回孵化の砂も3倍になると思って準備するやつおるな
0967ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 09:43:09.88ID:oU6YVwo40
イーブイ進化期間猶予が長くなったから
イベ当日は色違い探しと砂目的に集中できてありがたいな
0968ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 10:03:05.81ID:vIwnnyaW0
とりあえずとっておきの試し打ち用に個体値そこそこの高CPイーブイをエーフィ用にこれから相棒にしようかな。
あとはBOX整理くらいしかやることないや。
0969ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 10:08:26.32ID:b4wtALPAa
>>966
そいつら日本語読めないから翻訳アプリでも使ってんじゃね
0970ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 10:18:29.52ID:S26MguNM0
色違いの進化のさせ方間違える奴が必ず出るだろうな
0971ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 11:46:29.33ID:DkrnoF3l0
当日の最適解は
色違いイーブイ9体確保、5体進化
でおk?
0972ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 11:52:47.93ID:qFDQCnQNa
日本は18時からだけど、海外はどうなんだろ
0973ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 11:52:59.07ID:e64d/SDiM
>>971
複垢でやれば、名前指定できるから、それで足りるね
0974ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 12:02:30.70ID:DkrnoF3l0
>>973
名前進化って各種類初回一回だよな?
イーブイ総じて初回一回のみじゃないよね?
それなら今までシャワーズにしかしたことないから楽なんだが
0975ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 12:13:12.46ID:b3uVDfZD0
いやでも3倍のタイミングにほしのかけら使うからそのついでに孵化もさせようってならわからんでもない
0977ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 13:09:52.29ID:WALhG36ap
日曜の夜とか外出したくないなあ
0979ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 13:32:23.31ID:N6SAMGBld
なんで一週間足らずで時間帯ずらすんだろ
0980ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 13:34:49.25ID:1uGD++ZG0
英語版の原文読むと砂3倍はイーブイだけみたいな書き方されてるけど、何で全ポケモン砂3倍とか言われてるの?
0982ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 15:17:08.66ID:zbgS+f5Vp
ここに来て初めて相棒を解除しても累計距離がリセットされないことを知った
0983ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 15:49:50.94ID:/1I2uU3z0
海外で先に開始する場合、日本の色違い実装もそれに合わせるの?
0985ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:12:24.29ID:zbgS+f5Vp
>>984
間違ったかとググったら合ってんじゃねーかw
0986ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:14:19.68ID:A4zE4RCtd
あぁ〜
今夜遅くから帰省(涙)
コミュニティデイ……無念
0987ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:22:44.85ID:Gs3puWAia
>>986
地元でやればいいやん?
0988ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:24:41.94ID:ZKBL6gv5a
地元に帰ってフリーダムなら嘆きはしないだろ
家族持ちなんだろ。実際連日酒酒酒でポケゴなんか無理
0989ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:32:29.33ID:raVSGVWed
まるで酒を飲まなきゃいけない口ぶりだけど
断りゃ良いのに
0990ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:42:47.35ID:pDh45jL0d
時間が時間だからな
ポケモンやりに行くとか言ったらハァ?だろ
0991ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:45:03.60ID:A4zE4RCtd
ごめん…ごめん…
ど田舎から東京へ出てきてる家族持ちで帰省中の夜やなんて自由なし。
皆さん頑張って下さいませ〜
0992ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:48:24.33ID:xwF3W9/kM
>>989
親戚一同の食事を囲んでの集まりの例えでしょう。人によっては知人や友人の家回りもあるでしょうし。
0993ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:50:41.11ID:wDRALgg2a
ど田舎の家族づきあいほんとめんどいよな
0994ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 16:52:35.34ID:PTa6FkZ90
1回機嫌損ねると何10年もグチグチ話題にするしな
0995ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 17:21:54.63ID:wfbWc7u60
嫁の立場なんで親戚一同集まる中、夜ポケモンで出歩きたいとか言えるわけがない(´;ω;`)
0996ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 17:28:26.54ID:/81Yl/WJ0
>>995
やたら濃い化粧して出かければいいんじゃないか?
浮気じゃないかと不審に思った家族がこっそりついていく
ところが嫁はスマホ叩きながら「うりゃ!」とか叫んでる
浮気疑惑が晴れて親戚一同安心
めでたしめでたし
0997ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 17:41:20.01ID:kodU0Wa90
>>995
親戚一同みんなポケモンGOやってるオチないかな
0998ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 17:44:04.74ID:wG6Jodn1d
いよいよ明日だね
みんな虫除けスプレー忘れずに!
0999ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 17:57:29.63ID:Iy1Yq3xT0
イーブイ100
相棒にして23キロも歩いてしまったw
どちらに進化させるか迷う

どっち?どっち?
1000ピカチュウ
垢版 |
2018/08/10(金) 18:01:12.94ID:D6wtGCM+0
ブラッキーなんてゴミだろ
エーフィ一択
100でカンストした場合のみCP3000行くからンギモチイイ
10011001
垢版 |
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