0001名無しさん必死だな
2018/04/28(土) 20:20:04.68持っていますし、「任天堂の考え⽅とはこういうものだ」ということを理解し、⾃分の⾔葉にしてみ
んなに伝えることもできます。（古川が室⻑を務める）経営企画室というのは、（任天堂の考え⽅を）
開発陣や販売、海外の社員も含めて、全員に伝えていくという⼀番⼤事な使命を負っている部署で
あり、少し何か⾔われたくらいでフラフラと考え⽅が変わるようでは困りますので、そのようなと
ころは⾮常にしっかりしていると思います。
それからもう⼀つは、任天堂の従業員 5,500 ⼈のうち、半数以上が海外で働いています。重要な
幹部も含めて海外で採⽤しており、こういう⼈たちと⾃分の考えを直接コミュニケーションし、早
い決断、実⾏ができる能⼒がある⼈物でないと任天堂のトップは難しいと考えています。そういう
意味では（古川は）海外勤務の経験もあることから、新社⻑になってもらいたいと考えました。⼭
内の社⻑退任後、任天堂のビジネスを取り巻く環境は、⼀⼈だけで物事を決められるようなもので
はなくなったことで、集団指導体制がスタートし、私もそれを引き継いできました。社⻑の役割は
ソフト開発、ハード開発、販売、マーケティング、それぞれの⾮常に優秀な責任者たちにきっちり
と働いてもらい、その中で任天堂としての全体の⽅向性や、変わってはいけないポイントを押さえ
ることだと考えており、（古川は）そのような役割にふさわしいということで今回取締役会で内定し
ました。
https://www.nintendo.co.jp/ir/pdf/2018/180428.pdf
