>>113
面接官側に知識の豊富さや必要としてる分野の相応の知識が必要だけど

相手の実績や応募した職種に関して、ピンポイントに単語出して、それについて知識があるか？ アイデアがすぐ出せるか？
あたりの一問一答レベルのディスカッションでも充分スキルの有り無し…というか経験の有無や行動理念は判断できたりする