>>37
スクエニ社内のような環境での話であれば、

打ち合わせや会議でただ聞くだけじゃなくて 「要所要所で積極的な賛同 （頷きだけでも可）」
不足部分に対しての指摘については、メンツを保ったうえでの提案 と、それの有言実行

これくらいで社長や経営陣のお気に入りくらいまでは５年かからずいけると思うよ