ネットでバイトの応募したら電話で面接の日程言われたんだけど
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何で電話なの?
メールアドレス書いてるんだからそっちに送れよ
留守だったり聞き間違えたら二度手間だろうが \
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i / || ヽ | 大事な電話があるかも、とわかっていて留守電を設定しないとか
電話の内容を聞き間違えるとかそんな奴雇いたくないな メールだけのやり取りだとブッチ率が格段に上がるからじゃね わかる
合否を電話で言うのは百歩譲ってわかるが面接の日程ぐらいメールで返信せえや 確かに重要なことほどメールのが文章が残るし良いよな 電話嫌がるような人間を雇おうとするかね?
特に接客 メールアドレス間違いとかフィルタリングとか経路上で破棄されたりとかメールが届くかわからないから、とりあえず電話でって判断されているのかもしれない たかがバイト相手だから
電話でさっさと済ませようとしてんだろ >>1
メールの場合日程だけ確認して返さない奴もいるだろ
そのまま当日連絡無しにドタキャンされたら困るから最初から電話で確認するのは当たり前だと思う >>15
例えばその電話で不適正だなって思っても、面接はするんだから意味なくね? 面接に受かって明日から来てくれって言われると
明日はヤダな、と
明日は漫画を読みながらクッキーを食べたいと思っているよ 客でたまーにメールで今日の○時までにお願いしますと送ってくる奴いるが
いつも机の前にいるわけじゃねえんだぞ 雇う方も時間かけるとコストがかかるから、
メールの返信待ちで時間かけたくないんだよ。 任豚はテクノロジーもビジネスも微塵も理解できないから電話もちもちだいすきなんだね。
ソニーなら普通にメール。ビジネスの世界ならこれ常識ね。
任豚堂は世界にそっぽむかれて倒産堂バイバイ >>14
メールで一斉送信だろ
応募者同士もコミュニケーション取れるようになるし、いいことずくめ 連絡全部ネットで済ませたいなら派遣バイトの方が適してるぞ 電話にまともに出られないチョニゴキブリかの選別だろ >>1
大事な事は電話するって言うのが今の企業文化だからしょうがない。 >>28
電話してきて「今FAX送ったんで見て下さい」とかな >>29
セキュリティ上、FAX送ったら電話連絡必須のことも多いんだぞ
FAXのトレイに長時間放置されたりしちゃマズいんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています