【悲報】日本企業さん、各種手当、福利厚生が消える「正社員と非正規社員の格差をなくすため」
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https://r.nikkei.com/article/DGKKZO52473780S9A121C1KNTP00
正社員の手当が消える… 非正規と格差是正の2法施行へ
「しばらく家族に話せず」 生計見直しを
2019年11月22日 15:30 [有料会員限定]
来年4月、賃金や手当、福利厚生すべてについて、正社員と非正規社員の格差を埋めようとする同一労働同一賃金関係2法が施行される。
格差是正のため、企業は正社員側の家族手当や住宅手当の縮小を始めているが、正社員の気持ちは生活保障給の一部である手当削減に追いつかない。 >>11
まあ日本はお上に逆らう奴は悪的な風潮がいまだに強いからな
そう言う奴は同じ労働者から叩かれたりもする。ブラック自慢をする奴すらいる
まあ、金持ちや権力者側からしたら扱いやすい国民性だよ とは言え中小零細の正社員なんか会社傾いて取引先減ったりすると簡単にクビだろ
社内ニートとかさ >>8 >>10
そういう舐めた対応を許容してる労働者の責任でもあるがな
本来、経営者と労働者は、労働契約では対等なのに、
日本の労働者は、権利意識が低すぎて、他人任せにし過ぎ
黙っていても経営者や国が良くしてくれるとかねえし、
自分たちの権利を戦って守れないのは、労働者側の問題が大きい >>14
そういう奴隷根性なら、文句は言わず、これも受け入れれば良いんじゃね?
少なくとも国のせいじゃないし、経営者のせいでもないから、
自分たちを責めるのが筋だと思うがな 法人税や最低賃金あげようとするとなぜか奴隷側が経営者目線で憂い始める謎の国日本 こんなもん適応する会社は自ら無能晒してるようなもんだろ 国「派遣を3年以上使うなら正社員しろ。」
会社「解りました、3年経つ前に契約解除します」
国「年休を取れるようにしろ」
会社「解りました、通常の休日を減らし有給消化するようにします。」
国「非正規の
以下略 >>18
あるある。不思議な国だよね
>>21
資本主義とは別にベストな制度では無い。問題は山積みだ
しかしながら現状ではそれよりマシな制度が無いから行われている 哲人政治は欲望まみれの人類が足引っ張るので絶対に成り立たなかった
絶対王政は欲望まみれの人類には無理があって勝手に滅びた
ファシズムや軍による独裁は欲望まみれの人類がやると次第に内政滅茶苦茶になって自爆した
社会主義は欲望まみれの人類には高尚すぎて資源クッソ豊富な土地でしか成立しなかった
資本主義は欲望まみれの人類が今のところ未来を食い潰しながらも社会を維持してる
将来的に次の制度が出てくる可能性はあるが後ろ振り返る限りは死屍累々だからな 高い方を低い方に合わせる「逆平等」は、共産主義そのもの。 最低賃金上げたから、バイトの人数減らされて残ったバイトが激務になってるしな。 お前らあまり実感ないだろうけど
来年以降これはかなり問題になると思うよ
人事がめちゃくちゃ慌ててる まあギスギスするわな
クソ派遣のせいで手当てがなくなるんだから 給料は下がっていくのに物価と税金は上げ続けるという地獄w 真面目に働いてる者が馬鹿を見る国日本・・・(´・ω・`) 国からもらった資料を読んだが
ようするに非正規で社員と同様の仕事若しくは貢献をしているものの待遇を改善するということにだから
バイト止まりの仕事しかしないやつは一生待遇はあがらん
ただ正社員にバイト並みの社員がいるとそこが基準点になるので会社は社員のレベルを上げるしかない 派遣は仕方ないだろ
企業が一年中雇う体力がないからさ
派遣ってほんとは技術者が対象なんだが、完全に履き違えて誰でもいい、下手したら障害者でも良いからな >>38
小泉竹中路線の時に、派遣法を改正して規制を取っ払ったからね。あれで歯止めが利かなくなったよ
ちなみにアベノミクスも思いっきり竹中路線を継承してるよ 派遣は責任感がない、すぐ辞める、無能、性格が悪い、顔も悪い、頭も悪い
だから派遣に甘んじてるんだよ そのうちアメリカ式になるんだろうな
随意契約でいつでも首切れる方式
全員が派遣みたいな感じ 技術系の派遣は普通の3倍くらいのコストで傭兵みたいな仕事するのな
ああいうのが本来の派遣なんだと思った ダメな方に合わせるなんて衰退堕落縮小消滅路線でしかない
経団連に支配された今の日本を露骨に象徴していおるね
任天堂の天敵でありソニーの親玉である経団連のやっている事は
単なる日本崩壊への手引きでありジャパンディスカウント工作
ソニーと同じく日本人を奴隷と認識している組織なのは間違いないね ここまでやるなら共産主義に移行してくれた方がわかりやすくて良いけどな
経営者の腕一つでコロコロ変わるよりはまだ国に生活握られてた方が平等だ >>28
韓国がそれの強烈なやつやってたな
新規雇用が激減するから若者が割りを食った >>40
奴隷同士に差をつければ、奴隷がこうやって立場が弱い人間を叩くからな
政治家や経営者から見たらちょろいもんですわ >>41
バブル崩壊後日本の経営者はどうもアメリカ式経営がしたくてしょうがない様子だからな
で、それを支持して推し進めたのが小泉竹中でそれを継承してるのが安倍政権なんだよなあ
>>44
今の時代って公務員が一番人気じゃない。誰も民間企業に行くのは魅力が無いって思ってる
この時点で日本の資本主義って半分くらい崩壊してんじゃないかなって気がする
>>46
そこは絶対狙ってると思うね。言い方は悪いが江戸時代の士農工商制度のえた・ひにんみたいなもんで
中々巧妙だと思う 下々の者同士いがみ合わせて高笑いするのはお江戸から続く世界由緒正しい庶民支配だぞ 手当もなく、福利厚生もろくに無いから関係ないな・・・
非正規と呼べる人も全然居ないけど 非正規じゃんじゃん増やしてええよって言った自民を恨め 会社が出せないって言ってる以上直談判するか諦めるかするしかない
気に入らないなら自分で起業すればok 公務員はどうなの?
手当て有りーの給料アップ維持? >>1
またお前か
社会不適合者のウジムシ野郎が
とっとと死ねゴミ >>52
公務員すら下がってる
下げ幅が小さいから10年で平均100万の差がついてるけど >>43
だって賃金にしろ物価にしろ価格ってのは
「最安値が適正価格」だからな
だって通販でも最安値のものばっかり買うでしょ?
同じものをわざわざ高いカネ出す人間なんていないでしょ?
これまで非正規は自己責任と言い続けて正社員の高すぎる賃金を放置し続けてきたから
そりゃ最安値の非正規に合わせて調整が起きるのは避けられない 無能が職に就くのは社会的損失
ニートや完全失業者は直ちにガス室送りでいい 二元的社会が発展すれば、自ずと正社員も増えるだろうね。
2倍も増えないだろうけど。
更に意見交換の機会を増やせば
もっと枝葉を付けて伸びていくと思う。 ただ、効率化はAI的な側面もあるから、そこがマズイ。
広告宣伝とかその辺の管理として人員が必要になるのは間違いないが。
ま、発展させれば
もっとビジネスチャンスが拡大するでしょ そもそも、既に多角しまくった某社だって
ドンドン一手に担っていくのは負担なんだよ。
内心複雑だと思う。 可哀想
家賃収入と投資信託で暮らしててすまん
運動のために短時間バイトくらいはやる そりゃ、会社分割とかすりゃ良いけどさ。
主体としてアッチの任意に任せりゃ良いってのも問題なんすよ 解ってるぞ
非正規に合わせて手当等々消えて正社員の負う責任だけはそのままなんだろ?
もはや正社員自体がデメリットになる時代だな 高い方に揃えろって言うが
どうやってない金を払うんだよ
片方下げて他方を上げるしか出来ない こんなんを国が強要するからおかしいんだよ
もっと小さな政府にしろ 働いてる人間虐めるより、働かないで生活保護もらってるゴミを消せよ 上見て暮らすな下見て暮らせ
江戸時代のときからこんな考えだからな
終わってる >>68
だったら事業縮小するか、やめるしかないな。
従業員に寄生してる経営者が多すぎ
実際に、北海道のホタテ取れまくって儲かるのに
時給を最低時給しか出したくないから、人が集まらなくて
結局廃業が多いとニュースで見たわ 給料上げるくらいなら会社を畳んだほうがいいって考えの
経営者しか日本にはいないからなw 経団連入りしない任天堂凄い
ヽ〔゚Д゚〕丿 ハイスゴイスゴイ >>11
戦後の労働運動で生活給を要求して勝ち取ってしまった結果が
高度経済成長時代に出来上がった雇用に紐付いた所得控除型の社会保障
本来行政がやらなきゃいけない社会保障が
雇用に紐付いてる事自体が間違ってるんだよ 同一労働同一賃金はまさに無能の働き者が作り上げた法だから
法律をいじくり回して仕事した気になってるだけ
それが経済成長につながるならいいけどそれはあり得ないし
まあ、低賃金で働いているのであればこれをもとに労使紛争に持ち込めば多少は意味のある法だろうけど
日本を訴訟社会にする布石なのかもしれない
同一労働同一賃金は報酬を今まではプレイヤーが決定して配分していたのを
実際行う作業に対して報酬を与えるというゲームシステムに突然変更するように強制しながら
そのシステム部分は全プレイヤーがそれぞれが作り上げろというもの
ゲームに例えるとなんか分かりやすそうでいいと思うだろうけど法律を作り上げたのはまさにこういう感覚なんだろう
実際はこのようなシステム変更の構築を出来るところなんて限られてくる
まあ、そんな企業は退場してもらうという意図があるのかもしれないけど
そもそもこんな法律を作り上げるより先にすべきことがあるはずで
経済成長してないから賃金が低いのであって
いかに経済成長させるかが政治が発揮すべきところなのにそれをせず法律をいじくり回して仕事した気になっているだけだから 格差無くすなら非正規に手当て出せよ。
会社の言い訳「法律だから仕方ない」は通じないぞ。
今のご時世転職サイトに書き込まれて誰もそんな会社行かなくなるだけ。 経団連を叩き潰さないと我々は奴隷になるぞ!!
それでいいのか?という問題でもある 消費税もまだまだ上がるだろうし少子化高齢化は激しいし
若者の自殺者は年々増加してるし外国から移民が大量に入ってくるし
日本マジで終わりかも知れんね・・・ 少子高齢化は前例がなく効果的な対策もわからないからな
韓国も日本の後追いで少子高齢化が進んだが
日本よりも対策が遅れているため2065年には世界一の高齢化社会になる パナソニック「液晶パネル」撤退、ニッポン電機はこのまま落日するのか
平成の30年は、電機王国が落日した30年だった。家電や半導体で世界をけん引した日本の電機産業が追われる立場から追う立場に変わった30年でもあった。
2000年代初頭に日本の製造業が円高で苦しむ中、「3S」ともてはやされたのがソニー、シャープ、三洋電機だ。そのうち、2社が今は他社の傘下に入っている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191124-00010000-nkogyo-bus_all
世界で売るものがないのだから給与所得も減少するのは当たり前だ
日本は競争に敗れた没落国なんだよ
戦わなくちゃ 現実と 安倍の目指すところは国民総バイト化なんだろうな(´・ω・`) 自分のことに手一杯だらから子供作ってる余裕なんて無い。 >>2
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https://youtube.com/watch?v=x5Ny5CWAJ-g >>2
正社員の扱いを悪くして平等にしてもお上から文句言われないなら
どこの企業でもこうするわなw 正社員でも採用されたら安泰ではなく定期的に実力検査して会社の求める基準に満たなければクビにしていいと思うけどね >>6
社員の選択(強制)が蔓延ってる社会で何を言ってるんだ
いつでも自由に取れるはずの年休ですら社員が自主的に取らない()から罰則規定つけたんだぞ >>90
そんな検査を適正に行える企業はほとんど無い 以前日中と夜間の格差をなくす為とか言って夜間の時間給をドッカン減らした会社あったなぁ 同一労働同一賃金って、何をもって同一労働なのか…
現場でもの作ったり売ったりしてる奴はわかりやすいかもしれんが、
間接員の作業はわかるのかねぇ、アホな管理職に >>97
出来た時から既にw
国民の95%の敵だよ ソニーと違って経団連に任天堂は加入してないから叩かれてるとか言ってた任天堂信者いたっけなぁ
でもその経団連とソニー以上にズブズブな痔民党に反対声明を出すとパヨク!チョン!の大合唱だぜ
意味が分からんよな >>15
よく海外はー、とかいって日本が悪いと叩く人がいるが、海外の労働者の権利だって戦って勝ち取ってきたものだと言う事実が頭に入ってない人が多すぎる。 非正規なのにフルタイム勤務してる人間はそこそこいる
格差が無くなるのは嬉しいだろう しかし住宅手当減らされると痛いなぁ
そのうち交通費も出なくなったら正社員で働く人いなくなるんじゃないの >>92
それも結局は休日を突然出勤扱いにされて
そこで有給を強制的に使わされるっていう実質買い取りにしかなってない >>102
郵便局の配達が5日7時間勤務の非正規で募集してるな
そこまで働かせるなら正規で雇えよって思う 企業は本音言うと全員契約社員にしたいんだろうしなぁ
どこまで労働環境を酷くできるかにチャレンジしてるのかね? 世界的に待遇底上げが当然なのに待遇下げるって、
金はちゃんとくれる韓中日本法人優秀な人材は選択する
ホント日本人嫌いな人が会社運営してる国だわな 最近は役員も契約社員になりつつあるので、それでいいんじゃないか?
全員派遣で。
というより全員個人で企業つくって、他の企業と契約してる社員ってことで。 >>108
それは偽装請負って言われてて労働基準法ガン無視で派遣社員使える裏技として横行し、すぐに規制された >>108
個人事業主扱いだと給料極限まで減るぞ
もっと安く働くって人雇うようになるし、誰がやっても大差ない仕事は食って行けなくなるだろうな >>83
移民も避けるぞ、金も待遇も韓国以下だから
10年後はアジア諸国にも賃金抜かれて移民が
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