働き方改革ってなんなんや…おかげで人員削減されすぎてきっっついんやが…
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今まで残業アリで3人でやってたことを1人で残業ナシでやれとかアタマおかしいんか? 所定労働時間を見直さずに残業から削るなんて気の毒な会社だな そこは定時内に終わらせないとアウトだな
まぁおかげでうちとこの社員は死にそうになってたがwww
・・・あれは誰得なんだろうな 俺のところでも人員配置の見直しがある
ありがたいことに給料そのものは少し上がる
人が足りないから確保する大変だしね >>1
働き方改革がおかしいんじゃなくて
キチガイなのはお前の会社だぞ >>1
すみません、善処しますので役員暗殺等々のテロだけはしないよう何卒宜しくお願い致します。 俺は働き方改革の方がおかしいと思う。
政治家のやってますアピールのために机上の空論で制度決めたんじゃね? >>11
この位の荒療治しないと何も変わらん
実際、俺の所は改善された。 どこもそうなんだな
もっと休め有給とれってうるせぇわおかげで月の半分休みだわ >>12
業務量、スケジュールも適切にするように
したのでしょうか? >>11
まあ「働き方改革」と言うより「働かせ方改革」だからな。
詰め込み教育→ゆとり教育から発想もやることも何も変わっとらん。 働き方改革、年棒制、実力主義
日本では全部賃金カットが目的なんだがw 友達の会社が人員削減でタダでさえ残業が―となってたのに
休日も出勤になって身体壊してた…連絡も無くなって心配 >>7
ただ単に残業代払いたくないだけの口実
仕事がおわらないならサービス残業と言う手はあったが、会社に残って仕事をしている時点で電気代など嵩むからそれすらやるなと言うのが働き方改革 社員よりできる有能派遣くんたちを束にして派遣切りしてくれたお陰で工数増えまくったのワロタ >>1
そんな会社では働かないってのが働き方改革なんよ。 問題があるとはいえ、サービス残業込みで回してきた会社が多かったから、業務量全体を減らさないと無理なところが多い
前に学校であったゆとり教育の会社版だ なんか携帯電話の時の
結局スマホの値段が高くなっただけと同じ流れw >>1
こっちは5人でやってた所を1人でやってるわ…
残業モリモリになっとる >>26
社長「働き方改革で仕事が効率化されたから固定費削減で人を減らすで」 給料に見合わない労働させる企業は潰れた方がいい
さっさと転職 交通関係だと運転手の働き方改革で減便しますとかやってるな >>23
改革なかったらサービス残業地獄が続いてたわ
構造変化のためにはそれなしに回せない会社をはよ潰さないといかん 板違いのクソスレ立てんなカス>>1
ほんっとになんJのカスは節操ねえな
死ねよ そもそも残業は恒常化してる時点で問題
間に合わない時に仕方なくやる物で恒常化している時点で異常 稼働時間を減らすために下請けに業務を押しつけるのが働き方改革だからほら 残業なしで空いた時間にダブルワークしろ
これが働き方改革です 残業なんか、断る自由さえあれば規制する必要なんか無い
働きたい(稼ぎたい)人はバリバリ働けるようにしといてくれないと困る
(実質的に)断れないとか、十分な報酬が出ないとかなら是正しないといかんけどさ >>33
休日出勤も当たり前のようなとこは生管が無能 生産管理と営業が、だな。
仕事を取るために無理な受注をするから…
で、二言目には「(見えもしない)今後の受注に繋がるから」だ。
製造キャパを考えてから仕事を受けろって話。 日本はアホみたいに労働生産性が低いからしゃーない
要領悪すぎんねん
無能な働き者の方が賃金貰ってたらおかしいやろ 減った残業代はダブルワークでカバーしろ
年金支給開始を先延ばしにして老人になっても必死で働け
これが働き方改革 今月は暇だからと残業させてくれないから給料減って困る
どうせ家帰ってもすることないし残業させろや >>41
こういう奴を排除している意味では成功してんだなw 健康寿命も平均寿命も延びてんのやから定年年齢も年金支給開始年齢も引き上げられるんは当たり前と思わん?
そんな制度維持できるわけないやん >>44
定時になったらトイレに行ってから残業する(主に掃除と後片付け)
残業が長引くように時間かけてやる
終わったら社内を遠回りしてから戻る
手洗い40秒うがい60秒手を乾かす30秒
備品のロッカーの番号は2周回してから合わせる
意味もなく事務所に行きいないのを確認してから〇〇さんはどこですかと聞いて探しに行き必要のないことを報告する
さらにうんこをもう一回
タイムカードを通す
さっさと着替えて帰る >>45
あとは定時内は全力出さないで4割程度でダラダラ働いて、定時後から本気出す 定時内は他の人のヘルプに追われて定時を過ぎないと自分の仕事ができない ホワイトカラーエグゼンプションがイメージが悪いから言い換えただけだもの
残業代定額システム あとは裁量労働制を採用しておきながら、9時18時の定時を決めてる会社とかな
完全に違反 どんなに大量に仕事をこなしても定時で帰った時点で暇人扱いだからな
だから要領のいいやつはみんな忙しいフリをする >>11
そうよ
プレミアムフライデーもそうだったでしょ
大人になって働きだすと、
事件は会議室で起きてるんじゃない、現場で起きてんだ!
の重みがわかるようになる ウチの偉いさんは朝6時前から仕事して12時間以上働いとる
360日以上働いてるし
タバコ吸いまくってるから早死にするかもしれないな… サービス残業の上に成り立ってた業績を上が見てみぬふりしてけどこれからはそうも言ってられんだろうな、企業の収益としては悪化する側面はあるかもしれんが適正な報酬で働けるようになる(はずw)
そうなったらいいんだけどなぁw >>52
働いているお偉いさんは、ずっと働き詰めでストレス解消でタバコか酒、やけ食いに走る
痩せるか太るかはそれぞれだが、どちらも不健康
お亡くなりになった任天堂の岩田はストレス太りの方か サービス残業がなくなってもだからと言って賃金が上がるわけではないシステム
それが「働き方改革」
あと外国人労働者だけではなく女やジジババも雇えと言っている サービス残業駄目!→残業するな!
なぜ業績が落ちる?って言う駄目で馬鹿な連中は多い、うちの社長とかなw 日本企業の特徴は経営者が権限を持っているが責任は労働者という謎のシステムになっているということ
だから経営者は労働者に対して「働き方改革で残業禁止だけど成果は今までと同じにすること」と一言いっておしまい
これが日本企業流の働き方改革だ >>44
それと大して忙しく無いのに無駄に残って働いてますアピールも 実際、経済が停滞してるのは日本くらいのもんよ
他の国は大体上がっていってる
リーマンショックがあったアメリカでさえ、株価は8〜9倍になってる
まぁ株価をあてにし過ぎるのも危険だが、日本の停滞感は異常だと思われる
にも関わらず、日本は好調と言ってるのが危険よね
自分はバブル知らないけど、
実態がないのに膨れ上がっていったと聞くと、少し似てるのかなと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています