【朗報】Cygames、大卒以上年収360万(固定残業代込み)で奴隷を募集中。お前ら急げ！！
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エン転職 株式会社Cygames
応募資格
＜職種・業界未経験、第二新卒歓迎！＞
■大卒以上、もしくは大学院卒以上
◎「ゲームやアニメが好き」「切磋琢磨できる仲間と働きたい」という方、歓迎！
＜こんな方が活躍しています！＞
・東京大学卒/元IT業界/プランナー
・同志社大学卒/元家具業界/プランナー
・近畿大学卒/元広告業界/メディアプランナー
募集背景
2011年、サイバーエージェントのグループ会社として誕生したCygames。「グランブルーファンタジー」「ウマ娘プリティーダービー」「Shadowverse」「プリンセスコネクト！Re:Dive」「神撃のバハムート」など数々のオリジナルコンテンツをユーザーに届け、ゲーム業界をけん引してきました。
現在ではマンガアプリの配信やアニメの制作も手がけています。これからも続々とコンテンツをリリースし、さらなる事業拡大を進める予定です。そこで今回は人員体制を強化すべく、新たな仲間を募集します。
給与
年俸360万円以上（1／12を月々支給）＋諸手当＋業績連動型インセンティブ
※上記の金額には固定残業代（月80時間分／11万3650円以上）を含みます。超過分は全額支給。
＜業績連動型インセンティブについて＞
半期に1度、業績に連動し貢献度に応じて、年2回（4月・10月）支給します。
https://employment.en-japan.com/desc_1066554/?ScoutID=239490007&;aroute=511&PK=CB1C20 西洋のメーカーも大体こんな感じのやりがい搾取で崩壊寸前らしいな
日本で言うアニメーターのポジションが西洋のゲームクリエイターらしい なんて言うか
それなりの大学出ても社会に
適合しないと
信じられない薄給で
奴隷として一生を終えるんだな
受験スキル+がないとろくでもない
人生になるという教訓 ここで3年ぐらい働いて大手に転職すれば勝ち組になれるぞ >>11
ステップアップてはなく
最初から大手ではダメなん？ >>3
ゲーム要素ないアニメのゲーム作っても絶対面白くならんやろ オタからじゃぶじゃぶ課金してもらってるくせに社員には還元しないんだね 知人のサイゲの社員ボーナス300とか聞いたけど
めちゃめちゃ忙しいらしい 世の中株価は爆上がりしてるのに何でこんな酷い有様なのか ボーナス多く出すよ系は数年で辞めること前提じゃないと怖いからなあ サブロクで一月45時間、年360時間上限だというのに ブラックすぎるが誰でもできる仕事なんだろ？
技能もイランならこんなもんじゃね あれあれゴキ豚の皆さんサイゲは儲かりまくってるから
大企業からの転職者を高給でヘッドハンティングしまくってるんじゃなかったの
実際は超絶ブラック企業ですか 残業代足して年俸を高く見せる求人はブラック案件だと思う >>8
逆に大学出てない俺が年収660あるからな
まぁ軽い肉体労働だからわりかし大変だけども
コミュニケーション能力の方が大事よ まぁ20代の独身ならこれでいいと思うわ
ゲハ民には縁のない話よ >>23
サイゲームスは任天堂と提携してる会社なんだが？
ドラガリアロストやってないの？ 80時間はヤバいだろ。実際そんなにしてないって言い訳しても誰も信用しない数字 最低360万であって最低なるのは経験0入社後教育して云々じゃないとないだろ
スクエニから転職多数企業なんだから >>27
ドラガリはサイゲ受託案件だけど開発運営は委託してる >>31
じゃあサイゲ案件じゃん
サイゲを否定するやつはステイ豚とみなすけどいいよね？ やばすぎるだろ
ブラックだと思ってたが考えを改めるわ ケンノスケがモノリスの残業代100%出るのがメリットになるなんて意味不明って言ってたが、
これで現実分かったかな 360はいいとしても月80がクソヤバイ
普通に労基にやられるんじゃねえの？ 土日フル出勤or毎日4時間残業か
やりがい搾取もいい所だな みなし残業がやばすぎる
80時間は3ヶ月連続が限界、それ以上は人間性が死ぬ
40時間なら通年でも耐えられる 80時間超過分は支給って事は80時間超えが当たり前って事かおそろしいな どうせロクなのこないしすぐやめるからロクなものは出来ない
それなのにこういうことばっかりやるのはよっぽどサイゲやばいんだろうな >>4
看做しって、ふつう150時間くらいじゃないの？ 業績連動型インセンティブって書いてあるけど幾らもらえるんだろう？
これで給料は高くなるんじゃね サイゲはCSから随分人入れたみたいだけどほぼ給料ドロボウだな
社長が現場ひっかきまわすみたいだから現場の人間だけが悪いわけでもないだろうが ＜こんな方が活躍しています！＞
・東京大学卒/元IT業界/プランナー
・同志社大学卒/元家具業界/プランナー
・近畿大学卒/元広告業界/メディアプランナー
これが売りになるの？その感覚がやべーな 月80時間のみなし残業ってさ...
毎日4時間残業してようやくとかブラック過ぎる、しかも年収360万...
東大卒なら官僚になったほうがいいんじゃねえのかな
ウマ娘作ってます！年収360万です、みなし残業80時間です！
親泣くよ >>48
とりあえずゲーム開発なら数年はインセンティブなんてたいしてもらえんだろ
結果出るのに時間かかるんだし >>54
みなしは必ずしも悪ではないぞ
うちはみなし60だが平均残業時間は30を切る程度
自社事業系のITは労働時間では成果を測りにくいから、会社の白黒に関わらずよくある勤務形態だ
まあソシャゲはリリース期限厳しそうだからヤバいかもな 固定残業代月80時間は草生えるわ
給与半分が残業代ｗ 新卒すぐ450万円代の明細が出てきてびっくりしたけど残業代こみなことも思い出したわ。あのままだとカラダおかしくなるとこだ せめて過去三年のインセンティブみないとなぁ
そういうとこは書かないんだよな >>65
大抵みなし80設定してえうとこでそんな時間に収まるところは無い >>67
実労じゃなくて給料に含むみなし残業代のほう 東大まで行ったのにこの年収で入る人とかいるもんなんだな >>58
悪だぞ
みなし勤務=タイムカード用意しなくてもいい=定額使い放題って考えてるアホ経営者が多いから
80時間固定残業って書いてあったら80時間以上残業があり7割の確率で超過分はサービス残業になる
ちなみにこれはハロワや厚労省が出してる資料で7割は未払いしてるって開示されてる 残業多くて金使ってる暇無さそうだから独り身ならこんな低賃金でも生活困らなさそう モチベも上がんねーだろうしな
上の思いつきで云々されて ド薄給零細企業正社員の求人が月給15万円ボーナスなし。年収200万いかねー タレントでもなんでもないタダの社員だからね
サイゲの業績が延びようが社員の給料にはまったく関係ない
鬼滅の刃が歴代興行収入1位になろうが主人公の声優は新人ランクだから給料も1番低いって言ってたからな
声優の場合は名前が売れたりオファーが来るが社員（笑）は ただウマ娘のゲームやって配信してるYouTuberのがよっぽど稼げる 超過分は払うって書いてるやん
サビ残とか言ってるのは何を見てるんだ >>83
書かないと違法になるからね
そんなこともわからんのか 36協定とか考えると月80時間以上の残業超過支払いぽんぽん出る状態がそもそも企業としてやばいけどな 世の中金が全てか？
嫌なら辞めろ
お前の変わりなんて探せばいくらでもいる ガチャでいくら儲けてもこれだとなあ…
ソシャゲの最初のブームくらいに新卒で年収１０００万とかやってた時代は今考えりゃマシだったな
アニメ業界もブラックの代名詞だけど、それこそ虫プロで手塚がいたころはむしろ２０代で家が建つってレベルの高給取りだったらしい
コンテンツ産業って人気になればなるほど貧しくなるよな >>85
間違いなく会社は協定を超える残業を指示していないという話にされてサービス残業強要だな >>11
ここがその大手ではないのか(´・ω・｀)
内訳はともかく >>1
残業80時間込で360万って、奴隷だなｗ
東大卒が活躍してるってｗ
完全に人生負け組ｗ 実際入れるなら実務経験積む為にアリだけどそこそこ敷居が高くてこの給料じゃなぁ >>1
法定時間外労働の上限＝年間３６０時間。月４５時間
違反した場合刑事罰のある刑法犯
それからすると、固定残業８０時間分ってのは違法じゃないのか？
超過分が有り得ることを認めてる時点で完全にアウト
仮に、４５時間までしか残業しなくて良いとしても、
かなり脱法的な行為だ >>95
３６協定あっても違法だよｗ
特例やっても最大年間７２０時間までしかないし、
これは特例の対象にならんわ >>97
だよねｗ
労働法や働き方改革にも気付かないようなブラック企業…w 常識的に考えれば、固定残業代であっても、年間３６０時間規制は免れないから、
月８０時間×１２ヶ月＝９６０時間の固定残業代はおかしい
つまり、６００時間分は固定残業代ではなく、本給とみなされるべきだから、
このやり方は社会保険料等を不法に低くしようとしていると見られてもおかしくない
業績連動しないから賞与にも該当しない
残業規制違反にしても、社会保険料逃れにしても、どっちもダメな行為 ゲハ民はサイゲよりカプコンやコエテクの方が大手と思ってそうだから怖い >>14
だからうまよんを担当してた人に逃げられたんだな >>1
そんな事言ったらウーバーイーツなんてどうすんの？
ウーバーイーツこそ奴隷なんだろ 年間３６０時間以内
月４５時間以内
原則はこれ
３６協定の特別条項を結ぶには、「臨時」かつ「特別な事情」が必要だから、
こういう募集要項で示されるような一般条件で月８０時間×１２ヶ月＝９６０時間
ってのは、どう言い繕っても正当化できん 提示してるのが下限とはいえ、みなし残業込みで月20万か…
バイトかな？ 給料に文句いうやつって本当にその給料以上の利益をもたらしてるの？
まあ俺は900万以上の仕事してるから900万貰って当然だが つーか総合職の募集じゃん
そりゃ仕事なんて誰でもできる雑務みたいなものだし給料高くないのは当たり前だわ
アルバイトと大差ないって言うけど、仕事内容がバイトで出来ることと大差ないからしょうがないね でも知ってる激務なんでしょ
転職先も同じ業界に絞られてしまう 月80時間とか協定どうなってるの？
例外でも常に毎月80時間とか無理だよね？ >>112
３６協定もクソも頭に無いんじゃない？ｗ
超絶ブラック企業ｗ >>112
このスレの出現で、就業規則が改善されたりしてｗ >>112
無理
特別条項でも720時間上限だから、それを脱法的に悪用しても、
月60時間の固定残業が精一杯
そもそも、特別条項を適用する条件満たしてないけどな 残業代欲しかったら毎日３時間以上タダ働きなのは辛いだろ >>116
残業してもしなくても毎月80時間分の残業代くれる契約やで >>80
花江は声優業よりYouTuberで月収推定900万超
195万会員パワーは伊達じゃない
声優は知名度稼ぐ手段で金はつべで稼ぐだねこの人 >>117
まあでも、残業が８０時間を大きく下回ったら、怠け者とみなされるｗ
結局、強制残業ｗ 最悪の労働環境の建築業だけど、限界までは残業代はくれるけど。 さまざまな病気には、労働環境だけではなく、食生活など日常的な生活も複雑にかかわってきます。
そのため、働きすぎが病気の原因であることを示して労災認定を行うには、一定の基準を設けなければなりません。
それが、過労死ラインです。
過労死ラインとは、病気や死亡、自殺に至るリスクが高まる労働時間のことであり、
それらの害が労働に起因するものだと認定する基準のことを言います。法律上では、「発症前１ヵ月間に100時間」
あるいは「発症前2〜6ヵ月間平均で80時間」を超える時間外労働の場合は、業務と発症との関係性を認定できるとされています。 >>47
ペーペーのヒラに150時間は無いだろ
しかも年収360万しか貰えんとか >>124
大卒でも入社した年なら十分じゃね？デフレ日本では
尚外資なら年収500万以上も優秀な人材集めるために出してる時代だけど >>75
この賃金って日々の生活がやばいぞ
特にトンキンって犬の餌みたいなゴミが高いし みなし残業て普通45時間がマックスやろ
毎月80時間残業させたら過労死出るぞ スクエニもバイトしか募集しないし、アニメーターよりもマシとしか言えん環境よな 勤務時間
10：00〜19：00（実働8時間）
※残業は月平均24時間ほどです。 >>47
普通は40かと。
趣味を仕事にするのもいいけどゲームするのと作るのは別だからな。 >>121
多分事務職と総合職を一緒くたにしてるのかと。 一時期この界隈新卒1000万とか言われてたのに･･･ 娯楽の花形からニッチ向けになりつつあるからな
スマホゲーも重課金者におんぶにだっこでそのサイクルがいつ途絶えるかわからんし みなし80ってサブロク協定の1年上限大幅に超えるな 80時間の固定残業代含めて360万は安いな
月240時間働かされて月収30万円か
月１６０時間労働で月収１８万円とかの方が
人間らしい生活送れる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
