「任天堂のDNAを持たない人」←韓国人もびっくりな選民思想
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これは結構なやらかしだと思う
今の時代こういう意識を持ってても隠さないといけない 組長の提唱したモノづくりの基本を大事にしないようであれば、
別の会社で活躍してくれればいい
というだけの話だ 優れてる/優れてない
の話ではなく、我々が作りたいものを作るために協力してくれ
というだけの話だ >>5
今までにないタイプのアイデアを出して、それを納得させられるだけのセンスがあれば
それはまた任天堂が重宝する人材でもある
いわっち だって最初は疎まれてたわけで >>1の住んでいる世界では
開発方法や商品に対する考え方が全く違う人が入っても
会社は成り立つのか・・・ >>1の理解では、この会社に入ると遺伝子レベルで人格改造されちゃうのかな
https://www.sony.com/ja/SonyInfo/Jobs/main/dna/
Sony's DNA
1946年の設立以来、ソニーは人々のライフスタイルを変えるイノベイティブな商品を生み出し続けてきました。そこには、世界を相手に、まだないものをつくりあげるというチャレンジ精神、人々に喜びや感動を提供したいという強い意志がありました。 これは、60年以上経った今もなお受け継がれているソニーのDNAともいえます。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています