サイバーコネクトツー「退職前の転職活動は断固、許さない
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https://note.com/piroshi3/n/nece582735701
自己意思の転職であっても引き抜きと同義と捉えているのか?
いろいろと謎
色んな人の事情を考えられずに十把一絡げに悪とするのは何なのか。 所属会社に転職伝えたら
一定期間同業他社への転職禁止とか
今ついてる手当の削減とか起きそうな気はする まあ、この会社に転職する物好きは多くないだろうしいいんじゃない? 読めんだがうちにエントリーしてくるなら今所属会社にきっちり話しを付けてから来てくれってスレタイと逆の話しじゃねーか 流石に頭おかしいな
我が社から退職する奴は路頭に迷えって言ってるのと一緒じゃん ゲーム開発業界なんかグローバルもいいとこなんだからキャリアアップの為の転職なんか常識以前の話では?
例外もあるけど まるでなんとかモーターのような社員の生殺与奪権を会社が持っているかのような思想だよ ぴろしのワンマンでウザいからやめる奴が多いんだろうな 漫画チェイサーゲームの中で、難病の妹の治療費を払うためには国内ではダメだお前は海外の会社で働け、と自社社員に退職を勧める社長だけはあるな! 転職先が決まってから退職を伝えるのが当然でしょ。その順番が逆だと無職の期間ができてしまう 新卒はこのゲーム会社で実践を積んで本命に行きたいんやろうな… いやー読んだけどこれは…ゲーム業界さらに嫌になったわまあ関係ないけど
内定もないのに退職すること伝えるわけなかろう
そんな計画性のないやつの方が嫌だよ普通 キャリア形成の過程で入っただけかもしれないじゃん
大手に転職するなら応援してやれよ円満退社なら仕事落としてくれる可能性あるし なんでこの人も
出す漫画も
やたら強権的なんだろう
なめられたら終わりだ
弱い奴はいらん
てことなんだろうか 関西でも引き抜きまくってる行儀悪い企業があって大嫌い?
関西のカプコンからデビルメイクライ開発者を引き抜いたアレじゃなかろうな >私はあなたを殺しません
本当にこの通りのこと同業他社に言ってたらイキり通り越して頭おかしい
そもそも引き抜かれるのはその会社に問題あるのがほとんどでしょ この人の講義みたいなのみたことあるけどなんか自分が王様だみたいなタイプの社長って感じだったな 今所属してる会社に退職の意志を伝えてないやつはうちを受けるなって話だから
損するのはCC2だろ >>14
だからその覚悟のないやつは来るなって話だろ うわぁ…
こんな考えしてるアホの下で働きたくねーな 抜けて困る人材ならもっと待遇上げればいいだけ
自分は好きな時にクビ切れるのに逆は許さんとかアホすぎ >>12
アホ乙つーか文盲杉
逆じゃねえよ
中途採用を進める前に、所属会社に退職することを伝えろって、
事実上、まず退職してから転職活動をしろってことだろ
自社から他社への転職も、他者から自社への転職も、
転職活動であることには変わらん
しかし、「上司には退職したいと伝えています」と、
当人が言ったとして、それを確認する手段なんてあるのかね
さすがに、転職前に実際に退職強要はできんだろ >>1
なげーよキチゲェかよ
何かを伝えたいなら最初の1文で書けよ
社会人やっててこれじゃ恥ずかし過ぎるだろ お前んとこは合わんから次探すわって会社に宣言する意味分かってんのかね
単に転職のハードル上げるだけで経営側に都合がいいだけだろ 関東の私鉄会社はJR含め同業他社への転職が協定で禁止されてるけど
ゲーム業界はそういった協定はあるの? >>33
覚悟って何の覚悟だよw
中途採用なんて会社の都合で採用不採用が決まるんだから、
本人の覚悟や頑張りだけじゃどうにもならんだろ
それなのにまず退職確定させて来いはナンセンス これ読んでサイバーコネクトツー行きたいなあと思うやついる? 引き抜きに嫌悪感を抱きすぎてCC2に中途採用に来る人は
所属してる会社にCC2への転職活動してることを伝えてくれと言ってるのか これ読もうと読まなかろうと今サイバーコネクト2を選ぶやつは情弱過ぎるだろ >>48
まずあんなクソゲーばっか作るワンマンメーカーには誰も来ないよ >>38
すまんそうだな、ぼーってとしてた。
背水の陣しか認めない
必ず辞める意向を伝えてから動けと。
もし失敗したら無職になれと。
そんな思想を押し付けられるとしたら親族だけだろ・・ 出るときも同じようにしろってこったろ
誰が従うんだよこんなの 引き抜きはあなたの人生がもっと輝けるように
うちでもっと良い条件で面倒見ますよという企業側の覚悟だよ。 私はあなたを殺しません〜のくだりも
今ピロㇱが大絶賛している呪術廻戦のセリフなんだよなぁ >>44
それな
退職を伝えるのは法的に問題ないギリギリの日で何も問題がない
社内規則があってそれに同意してたとしても全て無視して全く問題ない
ウダウダいうようなら即通報しろ 引き抜きってかただの転職でしょ、わざわざCC2のいち開発者なんて引き抜かんし誰も知らん 中途に応募してきた人がいたら前の会社に「〇〇さんが応募してきましたけど~」って確認してるんだろか >>57
他人と関わる上でのルールってやつか
どんな殺伐とした世界で生きてるんだあのハゲ 野村の千本ノックに耐えてFF7Rを完成させていればもっとデカくなれたのかな せっかくの自社パブチャンスを
露悪ケモナーで潰したバカどもの巣ですよ? サイゲは拠点立てたところのソフトメーカー所属スタッフの引き抜きやりまくるって聞いた
抜ける人に他にも来たがる人間いないかって芋づる式に引き抜こうとするらしいな
福岡に拠点立てた時にこことかL5とかはやられてそう
まぁそういう「会社の辞め方」って案外業界で話回るから、次の行き場はなくしそうだなぁと思ったけど >>1
つーか、こんな要求を出すなら、
中途採用の応募者は、原則採用じゃないと理屈に合わんわ
まずは全員採用で、社内で厳しく実践的に育成して行くが、
中途半端な気持ちや頑張りだと脱落してくよ、なら分かる
単に退路を断ってこいみたいな理不尽要求だからおかしい サイゲもなあ、いろいろ立ち上げる割に一向に形にならないから内部やばそうだな 会社へのオンギー
PSWへのオンギー
トップがオンギー拗らせると面倒臭そうだな こんな会社でもコンシューマゲーム業界だから需要がめちゃめちゃ高い
応募者殺到 ゲーム会社なんて年単位のプロジェクトばかりだから
退職宣言なんてしたら閑職に回されて終わりな感じするけどなあ
そんな状態になってから受けに来い(取るとは言ってない)ってのは従業員の方がリスクデカいよね 自分が会社を経営してない限り、いついかなるときでも会社は社員の「敵」だぞ
これは社会に出たら絶対に間違えてはならない原理原則
慣習的に仲間を演じる必要はあるがそれ本心でやってたらマジモンのクルクルパーだぞ 前回の所持ハード云々に続いて拗らせちゃってやべぇな >>75
最新のハードで最新のアレやってない奴が面白いゲーム作れるわけないみたいな奴だっけ 競業避止義務なんか課したところで裁判ほぼ100負けるのにな >>72
所属中のプロジェクト期間満了してから転職活動しなさいなら
途中で放り出してくのは基本良くないからわかるわ
転職したいなら後ろ盾なしで望めってのはなぁ・・ >>40
確認する方法は無くはない
業界狭いから知り合いつてに聞くことが出来る可能性高い
まあそもそも退職してから就職活動しろがおかしいんでこんな会社行かない方がいいが 退職意思を伝えた人は100%採用しますなら分かるけど
そうじゃ無いならただ相手に不利益を被らせたいって言ってるのと同義
これじゃあ「私はあなたを殺します、でもあなたは私を殺さないでください」だろ 良いんじゃないの?
先にCC2が条件明確にしてるなら
退路断ってまで行きたい人しか行かないし >>10
ない。むしろ憲法で職業選択の自由が認められてる
もちろん公共の福祉に反しないのは大前提だけども それほどCC2から辞める社員が多いんだ
給料安いらしいけど、給料上げたら? 逆にCC2内で転職活動してる奴発覚したら社長から数時間かけて説教という名の罵倒されそう 業界内の仁義があるんだろうな
関係無いからどうでもいいわ 採用が狭まるだけじゃん
勝手に言ってればとしか思わんな >>12
体裁上話を逆転させて言ってるだけだろ。
本音は出ていく人間に対しての威嚇 転職先決めず辞めるとか頭大丈夫かこいつ
ってうちの会社なら思われる 勤務時間外にやってる事を会社にとやかく言われるのはどうと思う CC2の元社員による評価サイト見てきたけど、まぁまぁひどくて草だよ
5段階評価で
年収…2.5
やりがい…4.0
スキルアップ…2.0
典型的なやりがい搾取タイプやね 辞めるやつに威嚇なんて意味ないよ
辞表だして14日プラプラしてればいいだけ
反社でもない限り法的には会社側はどうにもならない >>93
むしろやりがいはあるのか、ケモナーかな? ゲーム会社って自分のやりたい事出来るようになるまで何十年も掛かるんだろそれまでブラックな職場に耐えなきゃならない 読んだけど、うちは仁義通すんで関西と東京のゲーム会社も仁義通せって言ってんのね
それだけ東京では引き抜かれたって事かな
福岡では数社しかないから圧力かけられたけど
東京関西じゃ条件や環境悪かったらやめて他社行くよ 相変わらずやべーなCC2
ただのデベロッパー社長のくせに >>98
これだな
地元じゃムラ社会出来たかもしれないが都会のIT企業相手に同じ動きはそら無理よ かっこいい事言おうとしてるけど
考えてるのは自分の事だけ
まあそういう人だよね >>56
ゴミエニ。業界の癌
でも社長が松田に変わって以降は
本当にスクエニに行こうなんていう優秀開発者は見なくなったねー
いい傾向だよ 2014年
【良い点】
特にありません。
2011年
実際に入ってみると「ゲームという場でアニメを作る会社」だと感じました >>104
ジョジョや鬼滅なんかのキャラクターでPV詐欺して売り切るだけだもんね スタジオを新設して新卒採用して行こうという時にこんな事表明していていいのか?
というか肝心の何故そうしているのかの部分が有料だったら、共感もして貰えず新卒がただ減るだけじゃねーの? 原作たどるだけのアニメゲーがつまらない事を分からされるゲーム >>109 一族経営丸出しになる前のカプコンが
好き過ぎて作ってしまった版権ゲーの数々は素晴らしかったのにな
ジョジョなんかエジプトの旅路を格闘とミニゲームで再現
ガンダム連邦ジオンは権利ないのにこっそり作ったり >>1
つーか、これって我が社のルールですのでって主張だけど、
同じ記載の業界の話と合わせると、業界内でルール決めて、
中途採用の応募は退職届を出すのが必須としてしまえば、
転職希望者にとって明らかな不利益が生ずる気がするな
一社限定の話でも、どうも問題が有りそうというか、
少なくともこれで生じた不利益について、
一般的な損害賠償責任が発生しないのかねえ
退職して応募したら採用しますよからの不採用ならアウトだが、
退職しないと中途採用の選考すら進めませんよってのも、
パワハラとかモラハラの一種に該当する気がする イキってるけどそんな実績ないよね
宮崎英高レベルの実績がある口ぶり 相手にこれだけのリスクを強いるって事は、会社辞めてからCC2に来た相手は全面的に受け入れる覚悟があって入ってるよな?松山さんよ
それが出来ないならカッコつけて無責任な事言うんじゃ無いよ まあなんというか松山も日本的企業観なんだなって感じ。
海外じゃプロジェクト単位でスタジオを行ったり来たりするのは当たり前なんだがなぁ。
古き良き日本の伝統なのか古臭い日本の悪しき慣習なのか… 自分モデルの漫画描かせて最後に子供守って死んだようなナルシストの極みみたいな人だからなぁ 何故かしばらくサイゲかと思ってた
CC2ならこういうアホも言うだろうな >>115
ゲーム業界は普通に転職や引き抜きも多いから、
こいつの主張は日本のゲーム業界でも異端だろ 中途採用でもPS5でアレ遊んでないと弾かれるんだろうな てかぶっちゃけサイゲに向けて言ってんだろこれ
福岡でも東京でも引き抜かれまくって、逆にサイゲの大阪部署に出向いて「殺さないでー!」って言いに行ったのかと思うとなんか面白いな
礼儀だ不躾だと良心に訴えようとしてる感じだけど、そのお給料をいただいてきた会社と天秤にかけた結果でしょうと そこまで中途採用に不利益と覚悟を求めるのに
給料が安いってやばくね? 社員の採用だって市場原理が働くんだからクソ会社が文句言ったところで無駄だよ
社員に文句言う前に会社をまともにしないとどうにもならない ここ最近は変なケモノゲーしか作ってないやん
ケモナー以外で入社したがるやつおらんやろ ケモナーは同性愛を兼ねる場合が多いから
社内はそういうことなのかも知れない NARUTOのゲーム等で知られるサイバーコネクトツー社長「部下の指導は真っ暗な会議室の中で全裸にさせて行っている」
https://togetter.com/li/1755828
あと割とマジでこの人ジャニーズ案件の可能性あるからね なんやろ
筋が通った経営者やな
こんな経営者ばっかりなら
えげつない引き抜きもないやろ
会社も安定するわ
って、何かええ事言ってる風やけど
単純に労働者の力を弱めて
奴隷化、私有化したいだけやよな
エゴ丸出してか時代遅れすぎる
感覚が 給料頂くって思考が理解できないわ
仕事した対価が給料だろ?
育ててやっただろって思うなら新卒とらなければ済む話だし >>132 時間に応じた対価払うならゲーム業界の中では極ホワイト まあいつまでもここにいたんじゃ経験は積めない
経歴にも傷がつくから離れる動きになってるんだろうしな
所詮はナルティメットストームしかない会社
誇れるところでもあるし致命的なところでもある、と まあ慣習として請負先にそのままダイレクトに転職するとかは避けられがちだけどそれ避けて転職活動したり引き抜かれるとしても案件から間開けたりするだろ普通は
それも認めないとかどういう理屈なのかがわからん >>134
単価次第やな
ゴミやろこんなクソ会社w CC2は復讐3部作さっさと全部出せよ
当初のコンセプトどこいってんだよ とにかく法的に根拠のない精神論(や宗教)でコントロールしようとする会社はとっととやめた方がいい この松山っての、それなりにゲーム開発に対する熱い想いがあるのは分かるんだけど、
自分に酔っているというか独特の自分ルールを人に押し付けるタイプというかいろいろ好きになれない。ぜったい一緒に仕事したくないタイプ。
「ゲーム制作者ならPS5を買ってFF16をプレイするべき」みたいな。
ひろゆきとバトルさせたら「それはあなたの感想ですよね」「データでもあるんですか」の一言で撃沈できそうなことしか言わない。
この人の著書
「エンターテインメントという薬 -光を失う少年にゲームクリエイターが届けたもの-」っての読んだ。
目のガンで両目摘出しないといけなくなった青年に発売前の自社ゲームをプレイさせてあげる話
それ自体は称賛される美談なのかもしれないけど、かなり自画自賛感の強い文章だった。
そもそもこの「少年」登場時点で二十歳超えてるし、タイトルそのものがあざとい。 公言して嫌なら来るなを実践してるだけやん
こんなの黙ってやってるとこばっかだぞ ノーマルな転職を否定してる
アブノーマルなキチガイなんだよな >>130
本人は自社だけが正しい行いをしていてこれを正義の行いだと認識しているらしいぞ?
以下抜粋
「それくらいゲーム業界では引き抜き行為も蔓延していますし、エージェントを使用して中堅クリエイターを招き入れることも割と当たり前になってしまっているのが、私は悲しいです。
同時に退職や転職する時の礼儀作法もなっちゃいない、そんなことが当たり前の世界になってしまっていること自体が悲しいです。
だからこそ、この悲しみの連鎖を止めたいと思っています」
疑問は不利益をこうむるのがなぜ引き抜きした人事や会社じゃなくて
転職しようとする人間(それも、引き抜きじゃない人まですべて巻き込んで)で、背水の陣で臨まなければならないのか 自分の会社のデメリットにしかなってないな
辞めるやつは当然守るわけないし 頭おかしい
そんなところだから退職されるんだよなぁ 自らゴミ会社です
って自己紹介してくれてるんやな
ありがたい >>123
サイゲはサイゲでデスマーチやから給料高くても行った先で幸せになれるとも限らんけどな
特にCS部門
大手のドロップアウトばかり雇ったせいで椅子の取り合い+進行グダグダ
ノムリッシュのスクエニより酷い
10年勤めて一作も出せないってクリエイターとしての経験もスキルも貯められないってどうよ ワンマンクリエイターがおるとこって謎ルール作るよなぁ
入社しちまった奴は御愁傷様 前にも俺の言うことに反対するやつがいても真っ暗な部屋で二人とも裸になり
向かいあって話し合えば納得させられるみたいな頭おかしいこと言ってただろ あれだけあちこちでイキリまくってんだし体育会系ブラック企業なのは事前に分かってる話じゃね
こんなとこで働いてる連中なんてそれなりの覚悟でやってんじゃねぇの スクエニとか任天堂は終身雇用のイメージしかないから
今まで辞めた人とか誰もいなさそう >>152
スクエニは社内政治レースの勝者は終身だけど負けた8割は漏れなく退社だ 生活かかってるからこそ次の職場決まってから退職したいってなるはずなんだけどね
時代に逆行してる考え方としか思えない 「サイバーコネクトツーが大阪スタジオを設立する」というニュースが流れた際に、一定数の関西のゲーム企業の方々が「そうか、サイバーコネクトツーが関西に来るのか、人材が流れなければいいなぁ」と心配されたようです。
サイバーコネクトツーが独自に持っている『中途採用時のルール』というものが、全てのゲーム企業の方々に周知できているわけではありませんからね。
単純に、今現在それぞれの会社で働いているスタッフさんがサイバーコネクトツーへの転職を考えてしまうのでは?と懸念されるのも仕方がありません。
しかし、ご安心ください。
サイバーコネクトツーはまず引き抜き行為は絶対にやりません。
エージェントも使ったことがありません。
それらの行為が大嫌いだからです、私が。
だから設立以来ずっとその姿勢を守り通しています。
絶対的なルールなのです。
ここらへん、勃起しながら書いてそう ゲーム業界志す学生ですらあのハード所有率なのに、自分達の会社の方針のヤバさじゃなく、学生の意識の問題として捉えている危機意識のなさ なんかすごいドヤ顔で描いてるのは目に浮かぶんだけど
作ってるもんのほとんどはただの下請版権ゲーなんだよな なんかすごいドヤ顔で描いてるのは目に浮かぶんだけど
作ってるもんのほとんどはただの下請版権ゲーなんだよな むしろ内定も無いのに辞めるとか言い出したら、マトモな会社なら心配されるぞ 何言ってんだこいつは
給料もらってたから云々言ってるけど
労働力を提供したその対価としての賃金だろ
なんで会社が上なんだよ こいつキャラゲーしか作ってないのにティアーズオブキングダム作ってるテンションなのマジで何なん? まあでも「こういう会社です」って自己紹介してくれるのはありがたいんじゃない
入ってから後悔しても遅いし 関西圏での新参者が、土着企業にウチでは引き抜きしませんよ、ウチへの採用決まった人間は面接時に御社に退職の意思を既に示してるって本人に確認してますよってアピールしてるだけだろ
引き抜かれたーって他社が文句言ってトラブル起きたら虚偽の申告した個人の責任にして最悪でもそいつのクビを切って地元企業と手打ちできるように 引き抜きを嫌悪する云々言ってるのは経営者としての都合だけであって
働く側からしたら内定前に退職の意思を伝えるなんてリスクしか無いからな 会社のルールが何故か法律を上回ってると勘違いしてる経営層居るけど
日本国では職業選択の自由が保証されているんで転職先が欲しいって言ったら何も口挟めないよ 佐賀にサイゲームスがあるからね。大都会である福岡と違って過ごしにくいかもしれないが、サイゲ佐賀は自社ビルを持つほど大きい会社なわけだし。 この社長、九大卒のはず。
しかも20年以上前の九大だから、
今とレベチに頭いい。 >>173
松山 洋 (まつやま ひろし、 1970年 11月23日 [1] - )は 福岡県 [1] 出身の 日本 の クリエイター 、 映画監督 。 福岡県のゲーム製作会社「 サイバーコネクトツー 」の 代表取締役 社長 。 東福岡高等学校 、 九州産業大学 商学部卒業。
おいw 今はしらんけど福岡の会社同士の行き来はできない
そんな取り組みがある
例えばレベル5からここに行くとか 相変わらず見えてる地雷ってのをアピールしてるのかピロシは
ビックモーターやジャニーズの後釜狙ってるの? 辞めたくてそのための準備する人間からしたら知らんがなとしか言いようがない 辞められると困る人間に、引き抜かれる程度の待遇しか与えていないのが悪い 昔のゲームのスタッフロールではみんな渾名で載っていて本名を載せてなかったのは
本名を載せると引き抜きにあってしまうからと言われたくらいにゲーム業界では引き抜き行為が横行していた
ユーザーにも引き抜き行為が話題になったのは初代PSの時にスクウェアが大規模な引き抜きをやり、それを飯野がゲーム批評で口を極めて罵った時からかな べつにサイバーコネクトツーがそうしてるってだけで、サイバーコネクトツーから転職する人には拘束力はないしな
別の会社がそれに忖度するなら影響はあるが >>127
海外だと厳しく取り締られるロリペドの代替にもなってるから、
日本と比べてケモナーが多すぎ 無職になってしまってるなら普通は辞退されるようなオファー投げても受けて貰えるかもしれんからな >>184
退職届出したら社長と真っ暗な会議室で全裸で二人きりで1時間の指導だぞ >>176
東福岡高校はスポーツで有名だけど、コイツは全く関係無さそう
この大学の商学部卒で社長になれたのは大したものだと思う
無理を通し続けたのかな なんじゃこりゃ渡りも付けずに無職確定してから動けとなw >>45
九州はそういう企業経営者が多い
男尊女卑も昭和まんまのノリ 普通は在籍中に転職活動して転職先が決まったら退職願出して有給消化する
スレタイ通りだと無職の期間が生まれる恐れがあるのでCC2って労働者の権利を蔑ろにしてるブラックかな うちは待遇悪いですうちより高待遇チラつかせないでください、格安だから仕事もらえてたのに社員の給料上げたら格安請負出来なくなってしまいます、転職相談する社員は恩議論で責めますってこったろ >>184
>>べつにサイバーコネクトツーがそうしてるってだけで、サイバーコネクトツーから転職する人には拘束力はないしな
別の会社がそれに忖度するなら影響はあるが
バレたら内定会社に連絡されて取り消し → 説教された挙句、減給されてさらに社長にずっと目つけられる未来しか見えない >>199
別に相手の会社は「なにっ、義理を通してない!?取り消しだ!」とはならんだろう
転職に前職の許可は要らん
1時間社長の全裸指導は覚悟したほうがいいけど >>186
職業選択の自由を禁止w
憲法違反社長 w モントリオールは閉めて東京大阪か
やはり海外は難しいのかな >>202
そうなんだw
優秀な外人なんて来ないわなw ゲーム好きでCC2に就職したいやつなんかいるんかな 面接時におかしい会社ですよって教えてくれるんだから親切じゃん 確かにね、一般常識は通じないと理解した上で来いって教えてくれてる こいつは社員がツイッターやるにも「会社の看板背負ってやれ」だからな >>211
まあ、
無責任にやるな
というのはわかる。 >>182
あの時のスクエニは、引き抜いた人物にその代表作まんまのコピー品(キャラや世界観はスクエニキャラを被せる)みたいなゲーム作らせて発売していたからな
そりゃ関係者から嫌悪されてもおかしくないわ >>182
自分の名前を出すのが恥ずかしいからだろw
引き抜きってw
転職は自由だろw こんな会社絶対入るべきじゃないな
労働者のごく当たり前の権利を否定するなんて異常だわ 草
なぜそんな生き方を選ぶのか?
この続きをみるには
------この続き: 1,333文字------
月1000円 今の会社に退職を伝えてないと、いつ辞められていつ自分の会社に入るかわからないから困るっていうのもありそう ほんとくだらんな
社長がやるべきことは引き抜かれたことへの文句ではなく
引き抜きができないほど魅力的な会社を作ることだろ >>215
引き抜き対策だってのは常識だし、家庭用機ではもうやめたけどスマホゲー界隈は引き抜き対策は今もやってる
だから名前出しを禁じてるんだ >>214
松野とかは引き抜かれてないって一応否定してるんだけどね ビッグモーターだけじゃなくて労基はCC2を強制査察しないとね 本文読むとゲーム会社同士引き抜きは辞めましょうってことみたいだが、社員のことを蔑ろにしすぎなような
まあ、肝心の部分が有償なんでよくわからんけど >>115
絶対服従させないと
気がすまないようなキチガイなんだろw >>229
まあ、
給料ケチって引き抜かれるのが心配なんだろな w >>226
名前出しを禁じてるって書いてるだろ
文章も読めないのか
スマホゲーってスタッフロールとか無いのが普通だろ
あれは引き抜き対策だ
ウマ娘ってあれだけヒットしてるよな
じゃあそのプランナーやメインプログラマーが表に出てこないのはなぜなのか考えろよ
ブログとかSNSで今回のガチャのURのイラストを描いたのは自分ですとかも契約書で書かせないようにしてるんだよ >>224
引き抜かれた奴が引き抜かれたなんて言う訳ないんだよね
それも元の会社ディスってまで否定とか最低な行為 >>232
は?
普通に開発者が出てるが?
バカか? >>229
てか、
スカウトサービスなんて普通にあるのにw
キチガイ社長w >>234
広告塔になってるようなプロデューサーは極稀にいるよ
だーまえとかいるし
FEヒーローズみたいな著名イラストレーターとかに依頼とかもある
そうじゃなくてウマ娘 プランナーで検索するとヒロノリ タクム タツヤとかがヒットするけどこれは本名じゃないだろ
これが引き抜き対策だって言ってんの >>233
別に良いけどその理屈だとあの当時最も引き抜いてたのはスクウェアじゃなくてソニーになるぞ >>237
どこでも良いけど引き抜いて結局壊してポイ捨ては困るな 松野は伝説のオウガバトルの時点で辞める気満々だったけど売れたから続編を作ってくれって言われたのがタクティクスオウガで
マスターアップを終えて発売する前に辞めてるし、その間にウチにおいでって言われてスクウェアに入社だから
これが事実なら引き抜きとは言わないんだよなあ
他のスタッフを松野が呼んだのは引き抜きって言われても仕方ないけど >>236
そんな
ウマ娘限定の話なんてしてないんだが
バカか? 転職活動に制限かけるとかこれ色々な部分に抵触しない?大丈夫なん? >>241
てか憲法違反
職業選択の自由の妨害 w >>240
ちゃんとした本名のスタッフロールがあるスマホゲーを10個程度書いてから反論したつもりになれよw 任天堂とかスクエニみたいな家庭用ゲーム機メーカーはスタッフクレジットも比較的ある=ゲーム業界は業界内の入れ替わりが激しいと認めてるんだが
スマホゲーメーカーはその不文律を理解してないんだ
だから引き抜きを嫌がるし、釣りスタ裁判みたいなのもやる これには二つの意味があると見た
一つは待遇面で現職と比較されたくない
単純にケチという話
そしてもう一つ、たぶんこっちの方が大きいが
精神的に女々しい
覚悟云々言ってるが、要するにあの女と私、どっちを取るのヨ!ってこと
他者と天秤にかけられることが精神的に耐えられないのだ
言葉では覚悟云々と格好いいことを言ってるが、それを相手に求めてる時点で本人には覚悟がない
このご時世でこういう言い回ししかできないのは日本語の語彙の問題だから許してほしいが、本当に女々しい、女の腐った様な奴 抜けるやつ多いんだろうな
だから最初におまえが約束破ったんやぞと上に立てる 素行不良とかで首になったようなのを敢えて集めているんだよ
辞めてから転職とかマトモな人材が選ぶわけないのだから >>248
よくわからんが、
絶対服従させないと気がすまないようなキチガイ社長なんだろw >>241
>>243
ぜんぜん違うぞ
前の会社に退社を伝えてない人は自分とこでは採用しませんって話だぞ
スレタイがおかしい >>251
それでスタッフクレジットのあるスマホゲーは見つかったか(笑) >>253
あぁまったくの逆で採用条件の方になるのか
それなら大丈夫か 下請けが他社案件取りに行くなら、元々受けててた所に次は請負いませんと言っておいてから獲得に行くみたいな感じ 引き抜きなんて能力高く売りがある人くらいでしょ
普通は給与と待遇がいい企業に転職
モノリスも会社の場所や待遇よくして優秀な人材来てもらうように努力してるみたいな事言ってたし
そもそも退職する前に転職活動するなって奴隷じゃないんだよ社員は辞められたくなければ金出せ待遇よくしろでしかない >>253
ん?
なんで採用しないの?
理由は?w 更木みたいにゲーム会社からアニメ会社へと別業務の会社に渡るのなら許してくれるかも、まー更木はやめてから転職したんだろうけど
…ジーガもアサヒもバンナム(サンライズ込み)がモデルっぽいけど >>2
辞めてサイゲに行ったやつが駅前の飲み屋で楽しんでるんだもん
俺でも移るわ >>56
サイゲ
レベル5から役に立つ即戦力とサイコネからは消耗品のIT土方を奪っていった >>152
気持ち悪い妄想してんな(笑)
入社3年以内の離職率は、
任天堂は2.0%、
バンダイナムコエンタテインメントは15.6%、
スクウェア・エニックスは27.3%
https://game-matching.jp/g-job-agent/news_articles/26 >>265
レベル5の即戦力とか一番可哀想だよね
どのソフトも延期延期でポートフォリオスカスカw >>48
そんな奴居ないから
この発言かもね
実質退職のケースのみなのを誤魔化してるとか プライベートの時間に転職活動するのは自由だろうw
仕事中はダメだが つうかフロムソフトウェアが年収360万円ておかしくね?どこが搾取してんだよ >>261
理由はちゃんとソースに書いてあるじゃん 引き抜かれる程度のしょぼい待遇じゃしょうがない
ブラック業界で一つの会社に縛り付けようとするのはイカれてるよ こういう事を言う上層部がいる企業には就職しない事やな
退職されるとまずいような経営をしているからこういう発言がでるわけだしな >>271
少なくともパブリッシャー時代からブラックだから
角川やバンナム云々以前の話ではある
なんならACEとかでバンナムからは仕事貰ってた立場だし ピロシって旧スクウェアへの当て付けみたいな発言多いよな 退職確定してから転職活動するやつとか基本やべー事情抱えてる奴しかおらんぞ… >>277
職場がブラックすぎて次が決まるまでなんてとても耐えられないってケースもあったりとかね こう言う労使モラルの低い会社は
自ずとクリエイティビティが低い
当然だわな
真逆の感性 最近Xbox推しの社員が入ってTwitterでアピールしてるけどへずまりゅうに似てて全く応援する気にならない
箱の情報流すだけならいいけど昼飯何食ったとか終業後にボードゲーム会しました!とかマジでいらない情報多過ぎ 今務めてる会社に退職の意向伝えてたら、100%入社出来るなら良いけど、
面接落ちて、他に転職先ない場合詰むだろ。
コイツには愛社精神ないなどと、烙印押されて査定落とされたり、
辞めると言ってたけど、コイツいつ辞めるんだよwと弄られたり… >>271
国内ゲーム会社大半がこんなもんよ
金が欲しければ一般企業行けだから これ中小のワンマン経営の発想だよな
会社が組織として機能してたらこんな文書残ったら
大問題だからこういう経営はできない 私たちは一線級の開発者と無職やニートの区別がつきません、って言ってるわけでしょ
そりゃ駄目だわ
だから二流の専門学校生の寄せ集めから脱却できないんだよ >>271
まあ
1000万以上もらってもいいよな
フロム ベテランが来ないから専門校卒とか取ってるんだろ
で当人も育ったら他のとこがいいやって出て行く 偉そうなこと言う前に良いゲーム作れよ。
口ではなく商品のクオリティで自己主張しろ。 暗闇全裸面談のところか
人権侵害で訴えられてどうぞ まともに本文も読まず、憶測でレスしてるバカはいるもんだな >>279
それどころか業界全部が堕落してて
自分だけが正しいようなことがソースには書いてあるがw PS5買えとかは言わない方が良かったと思うよ
ツイートで「どうぞそのまま生きていってください」も、もうそれはブラック並の言葉だよ >>292
あれでだいぶ引かれたよなw
昭和平成で止まってるじゃんって思われた 昇給ほぼなし、土日出勤とか社内政治が酷いとか転職サイトに書いてあるからロクなところじゃないな >>294
特に就職希望者はググった直後にサッと手を引く内容だよな
社長直々に社風のお披露目してくるなんて、すごく分かりやすいワンマン経営だよ
発売タイトルの履歴をついでに見て、あぁPS寄りサードか今後ヤバいかもなって思われるだろうね 求職者にすらこんなパワハラ発言しているのだから、社内ではもっと酷いのだろう
そりゃ、なるべくダメージ残るように辞めたくなるわけだ >>282
他の下請け会社の契約社員くらいだな
しかも他社は契約でも残業代は出るけどフロムは出ない
だから他社と比べたらフロムは異常 >「家族がいる人間にとっては転職先も確定してないのに、先に退職の意思を会社に伝えるなんて無理ですよ」
まぁ気持ちはわかります。
目眩がするほどに非常識なことをwebに晒した挙句にトドメの一撃
一体誰の気持ちを分かったのだろうか >>300
社員の生活握ってるの分かったうえで会社のために犠牲になれって言ってんだろ >>300
条件反射で書いてるだけだぞ。下記のような罵倒浴びせておいて傷つけたいわけじゃないとか矛盾し過ぎててな。
松山:そういう状況から脱却を図っていただくために&しっかりと目を覚ましていただくために、
私はストレートに言葉をぶつけるようにしています。
“うん、まずいい?業界をナメてるのかな?初めて作りました!ってなんなの?
そのまるでなんか君の彼女がデートの時に作ってきたお弁当を差し出しながら「あの、初めてお弁当作ってみたんだけど……お口に合うかな?」
みたいなトキメキシチュエーション的設定は?ああ、そういう時はいいんじゃない?
それが美味しくても不味くても彼女が初めてお弁当を作ってくれたことが嬉しいよね?
男としてはそれが例え泥団子であれ完食してニッコリ微笑んで「美味しかったよ、また作ってくれると嬉しいな!」って返せばいいよね。
そう、男としてはそれで100点だと思うよ。
けど、今回のこの作品はお弁当でもないし、今日はデートでもないし、俺は君の彼女でも恋人でもないよね。
え、なに?ひょっとして「初めて作った割には君には才能があるなあ」なんて言葉を期待してた?
本当にナメてるの?
クリエイティブの世界を。この世界では年齢も性別も出身も国籍もなーんにも関係ないよ。作品が全てだよ。
初めて作ったかどうかなんて関係ないよ。ここにある作品が全てだよ。
そういう意味で正しく評価させてもらうけど、君の作品はゴミだね。
なんの評価もできないただのゴミ。点数をつけろって言われれば0点だね。
マイナス評価じゃないだけ優しさを感じ取って欲しいな。これはなんの魅力も信念も感じられないただのゴミ。
道端を歩いていて君の作品が落ちていたとしても絶対に拾ったりしないね。
君だって道端の小さな石ころをいちいち拾ったりしないでしょ?それと同じだよ”
だいたいここまで話をすると学生さんは下を向いて沈黙します。
誓って言いますが、別に私は学生さんにダメージを与えたいわけでもありませんし、
むしろ逆で全力で応援したいと思っていますし、
せっかくこうして作品を見せていただいた以上は責任を持って正しく導いて結果を出さなければと常に思ってコメントしています。 >>302は中途じゃなくてまだ業界入りしてない学生に向けて放った言葉な これを世界に二つとないゲーム作ってるメーカーの奴が言うなら100歩譲ってわかるけど版権ゲーメーカーだからな… 少なくとも1流ゲーム会社ではないし、そんなところの面接をリスク冒してまで受ける理由は全くないよね。 ヤクザがよその島に事務所開くみたいなこと言ってんのなw あのさあ!分かんねえことあったら聞こうよ!ガキじゃねえんだからさ!をリアルでやってそうな人だよねピロシ 福岡の人件費の安さが1つの武器だった会社だったろうから
大阪や東京にオフィス構えても厳しそう >>302
こんなの圧迫面接そのものだろう
即戦力補充のための中途採用やってるわけじゃあるまいし
新規採用の学生が即戦力なわけないじゃないか >>1
今と同等の給料待遇で絶対採用してくれるなら退職も伝えるけど、そんな補償しないんだろ
誰が好き好んでCC2に転職なんかするんだw >>302
自分そういうつもりじゃないって魔法の言葉じゃねんだよなぁw
相手次第で手飛んでくるぞこれ ここを目指しては入る奴なんてほとんどいないから、就職浪人の使えないエンジニアしか集まらんやろ。 ゲーム専門校卒がメインターゲットだけどあまりに使えないゴミだからこないだみたいにゲーム機買えよとか言っちゃったのかな >>319
それ松山だったか
でもそれは正しいと思う
仕事道具は勝って当たり前
10万もあれば一通り揃えられるんだし
声優が原作漫画や小説を買うのと同じじゃん スマホかPCあればMIHOYOのゲームできるから要らないっしょw >>320
自衛隊上がりの声優だっているんだし全然関係ないね ゲームクリエイター目指すならPS5買ってFF16遊べとか言ったんだっけ
アレを遊んでなんかド派手なバトルムービーにQTEまみれの空っぽなアクションはウチのアスラズラースがPS3時代に通り過ぎたものだって言いたかったのかな ゲーム制作者の仕事道具なんて買わなくても会社にあるじゃん ゲーム以外のインプット増やした方がいい気がするけどな
CC2はとくにキャラゲー会社だし ゲーム全くしない人の意見も割と貴重よね
そういう人が興味持てるゲーム作れたら強いわけで >>322
そういうのは一部の天才という例外
自分が天才だとでも思ってんのか >>239
発売延期しまくって発売前退社というのが
よくわからない 年代 平均年収 最高年収
20代 285万円 300万円
30代 300万円 350万円
40代 360万円 400万円
こりゃ詰んでるね >>329
これ
サイバーコネクトツー?
奴隷労働やんw >>329
福岡の感覚で東京大阪で給料出してたら
そらみんな引き抜かれていくのも当然だわな まともに本文も読まず、憶測でレスしてるバカはいるもんだな 無料部分は読んだ上でスレ読んだけど
明らかに一般企業の常識から逸脱した事が書かれてる(退職を告げてから転職活動しろ)
↓
引き抜きされまくってんのかね
↓
ちょっとCC2の給料を転職サイトで見てみるか
↓
ヒェ〜、CC2って給料これしか貰ってないの?
↓
この給料で社員引き止めようと強硬手段取ろうとするってヤバい会社では?
こんな感じじゃないの? >>327
逆やろ
CC2なんて版権ゲーしか作らないんだからアレから学ぶことなんてないしジャンプ読んでろや 美談美学風に言ってるけど、普通に辞めるって確定してる奴なら年俸交渉で強気に出れるからでしょ。
実際ここって年収高くないみたいだし。 >>332
これ書いたら何かのルールで勝ちになるんだろうか
不思議な世界 >>143
「この悲しみの連鎖を止めたい」が大仰な言い回しなのと、
その割で何処かで聞いたことの有る台詞だと思ったら、
初代ゼノブレのエギル(ガドからの伝聞)じゃねーかw
まさかと思うが初代ゼノブレのファンで、
無意識に似たような言い回しになったんじゃないだろうな?
まあ、他でも使われる表現だから、おそらく偶然だけど
ちなみに、結局、エギルは復讐者になってしまい、
機神界と巨神界の人間たちを道具として扱い、
目的のためになりふり構わなくなってしまった訳で、
ゲーム業界の転職者に無理難題を言ってんのも被るので、
偶然にしても面白い どんな所でどんなクズが、何をホザこうと
辞めると書面で伝えて(内容証明込みなら最強)14日後には必ず辞めれると法律で定まってる
有給消化して消えれば良い
労基署を甘く見てる馬鹿がたまに出て来るが、違法だから勧告に従わなければ逮捕無く送検されて、最悪前科になる >>339
そんな法律あるんだw
よくある社内規程では1ヶ月とかだな w >>339
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