社会人一年目色々やらかし明日その始末書会議(戦線であり決戦)
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経緯
今年4月入社
最近にて、ミス一発目連絡不足で人死にかける
二発目、初歩ミス
三発目、注意不足で人落ちかける
四発目、知識不足でミス
結果、始末書祭りで上司に飽きれられ
明日会議で軽く吊るされる >>3
なんか勘違いしてない?
そもそも新入社員なんて使い物にならんよ >>5
そんだけ絶望的に向いてない業務振る職場が悪いわ いやんだぁぁああぁぁぁあああぁぁあ行きたくないよぉおおぉおおおおおおおおおおぉおおぉぉぉぉぉぉぉぉ >>6
やらかしてしまったことはもうどうしようもない
どうやったらまた失敗を繰り返さないかを示す
連絡不足
習熟度不足
注意不足
知識不足
これらが是正されれば失敗を繰り返さないと言えること
ただ、安全に関わることはシャレにならんので担当外される可能性が高い ここ最近、普通の人やったら気づく所でも何の疑問もなく仕事してしまう
↑この現象どうしたらいいんや、疑問にも思わんから相談までいかん 明日は録音の準備して臨むように
吊るし会議なんて言い訳しても無駄だから
ひたすら申し訳ありませんを連呼して、
早退して録音をYouTubeへアップ アドバイスしてくれありがとう、少し気が楽なったわ
明日またどうなったか言う そもそも事故に直結するような業務を
新入社員にまかせてるその会社がやばいわ
リスク管理が出来ていない
むしろ吊るされるのは責任者 コロナ絡みの仕事なのか?
ミスしがちならチェックリストみたいなものを作ってその都度確認するといいよ。 うちの新入社員(今は3年目)も何回教えても覚えないしミスったら嘘ついて「忘れてました」と言い訳、メモしろって言っても最初のうちはするけどすぐやらなくなる。
翌年入ってきた新入社員のが仕事できる。
上司は発達障害じゃないの?って言ってるけど
昇進のためにテストみたいのがあるんだけどそいつだけ落第したし 会議の前に面談あった
最近悩み無い的な、ありのまま話したら分かってくれたわ >>24
僕向いてないみたいっす
仕事変えてください、って正直に言ったか? 少しでも疑問に思ったら相談するしかないって言われた 少しでも疑問に思ったらこういうふうに言うんだよ
「スレちじゃね?」 発達とか周りに言われた事ない?
人の生死に関わる仕事には向いて無さそう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています