ソニー、長時間労働・サービス残業を強制か 退職した社員が告発 [無断転載禁止]©2ch.net
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■ソニー株式会社を退職しました
http://anond.hatelabo.jp/20170403094257
労働観のミスマッチ
私はいわゆるライトなオタクで、アニメやゲームが好きでコンテンツを消化する時間が無限に足りないと感じていたり、
自分で何かを考えてものを作るという絶望的に時間を食う行為も好きだったりして、ともかく余暇の時間の確保が人生の重要課題です。
もうご推察されたことと思いますが、ソニーでの私の労働時間はそれなりに長かったです。
企画・ビジネスユニット主導のスケジュールに開発部隊は圧殺されて、長時間労働が常態化していました。
私も残業時間が 90 ? 100 時間程度の月が 3 ヶ月ほど続いたこともありました。
部署の先輩には、残業時間の"平均"が100時間という方もいましたし、
月の半ばで法規制が許す残業時間を"使い切ってしまう"ため月の中盤以降は"定時に帰ったことになっている"デバイス系の同期もいました。
正直に告白すれば、私もチームリーダーに「打刻してから席に戻ってこい」と言われたことがあり、
そのチームリーダーは次の日悔恨の表情で「昨日言ったことは忘れてくれ」と言っていましたが、数カ月後に突然辞めました。
前述の通り、趣味の時間が人生の意義になっていた私にとって、これは体力的だけでなく精神的にも非常にダメージの大きいものでした。
上司からの「君のチームが他のチームに比べて残業時間が少ないので、(労使交渉で通常の上限の)60時間まで残業時間を埋めてほしい」という指示が決定打となり、退職を決意するに至りました。 そいや任天堂の自殺未遂をばらした元任天堂の人は元気にしてるんかな エンジニア軽視でマネジャーが無能って絶望的じゃない…？ ソニーは金融保険部門はともかく、エンジニアはあまりいらないからね 今は電通の件以降、厚生労働省が敏感だから目を付けられる可能性もあるな
それはそれで社員には職場が改善されてうれしいことなんだろうけど ソニー「プログラミングは低俗」
ソニーごとき中小企業が大企業googleを低俗企業呼ばわりするとは生意気だな ちゃんと告発してくれ
そうじゃないといつまでも労働者が奴隷なの変わらないんだから 他のチームと比べて残業少ないからもっと残業しろってあまりにも前時代過ぎる… >>2
裏取りされて、そんな人いない事が判明したら消して
逃亡したんだが未だ信じてるの？ >>1
SIEの仕事すりゃわかるけどゲームは残業非推奨で、もう少しやりたくても帰れと言われるよ
書いてる人は他部署のIT系部門かなと思うけど、マネージャーが優遇されるのはどこも同じ感じ
技術路線の出世が用意されてるのってNRIぐらいしか見たことねーよ
まぁ、本当に自由が欲しい人は独立するけどな >>17
残念、俺は独立してフリーのエンジニアだw >エンジニアリングについても、昨今の汎用チップにスペック的に見劣りする高額のカスタムチップの開発
>そのカスタムチップを使いこなすための C / アセンブラによる手動の最適化といった"職人芸"に対する信仰、大量のテスターを雇っての人力テストなど
>エンジニアとしてのセンスとしてやや疑問符がつく、ともすればレガシーな開発手法がまかり通っていたりと
>この技術・職場に適応したとして、その人物は一般的な問題に対応できるだろうか？その人物を市場は評価するだろうか？という疑問が拭えませんでした。
またPS3作っちゃいそう
ダメだこりゃ ソニーって労働環境が昭和時代みたいw
こんな過酷な重労働だから頭のおかしいのがいるんだな >>2
全ての資料を労働基準監督署に渡しました、って言ってブログ停止したのに、未だに何の追加情報もないから捏造だわな
まあ聾唖関係者が『そんな事件ねぇよ！』っていってた時点で分かってたことだが >>19
ソニーが最近開発した『汎用チップにも劣るカスタムチップ』ってあったっけ？ >>23
つVITA
後はハイレゾ()関連やイメージセンサー以外のカメラ関連 >>24
VITAは出たときは高性能だったでしょ。この人の担当、ハイレゾやカメラには見えないんだけどな Googleも優秀なエンジニアは研究職みたいな立場であって給料高いけど、
オフシェアも結構やってるから、日本だけが自前のプログラマー冷遇ってわけでもない。
あと、大抵の大手は残業を嫌がる。ソニーっていうか、この無能上司があれなんだろうな。
そもそも匿名ダイアリーソースはちょっとね。 >>25
VITAが高性能w
砂ドラに負けてたのにどうしたら高性能と言い切れるんだw >>25
VITA発表直後の時点でVITAのチップは当時のスナドラのフラッグシップにボロ負けで
ミドルレンジのチップになんとか比肩できる程度の性能しかなかったぞ
しかも発売時にはスナドラは新型移行が秒読み段階だった >>27,28
実効性能はともかくカタログスペックだけなら
発表当時のスナドラフラッグシップとタメ張ってたろ
問題は実効性能だけどな……
しかし本当に伸びねー 酷い話が多いから、これくらいでは特に印象も変わらなさそう >>1
キャリア開発室と言われるイジメ追い出し部屋に、辞表書くまでぶち込まれる人もいるな この記事読んで「100時間とか少ないな」って思ってるやつ多そう >>1
アンチソニースレは伸びないから立てるな！
豚はゼルダに夢中だしゴキブリもゼルダネガキャンに熱中してる
まとめの邪魔だから立てるのをやめろ！ ソースははてなブログなのはおいといてSEってこんなの普通じゃないの
SEとかかわったことないから知らんけど >>39
ソニーほどの大企業でこれは普通じゃないよ
普通は指導が入るからね
中小なら普通だね 俺も某社でSEやってるが残業するなんて言ったら怒られるぞｗ >>41
昨今、プロジェクトの利益率に厳しくなってるし不用な残業は嫌われるよな
あとサビ残は（下手すると監督責任問われるから）絶対させない ___z―xr≠- 、
／. : :彡}}ﾙr彡)））
／: : : : := 彡'´￣`<}
丿丿: : : :ノﾉﾊ ＼
｛ノ: : : : : := 彡' ,,r仁i if，
｛: ;ﾉ: : : :=≦、 >'”`, ＼
Y: ;ﾉ: : :三彡 〃 /ｰぅ）
Y: : : （ ぃﾑ ﾑｪｪｪ!
＼: : : :＞､」 ｛ { `ー=ﾍ 勝ったな！ガハハ！
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,/ / ／ ＼ >>40
大会社は隠蔽がうまいから、共産党系にたれ込んで事大きくしてるケース多いんだよ。 パソナルームってP研としてセガガガにも登場したよね
赤旗がスクープ報道した事件 それでも続けるべきだよな
基本給のバリアが無くならない限りそれで終わりだろう
時給じゃせいぜい３００万の壁があるし うちの地域のダルビッシュは率が低いんじゃないんだよな
それだけ低く仕事とって来てんだよ
それ結局労働者の負担になってるてことだろ まともな企業で働いてるからか残業ないし給料もめっちゃ高いわ
ソニーみたいなブラックメーカーに行ったらあかんわな ソニーのキャリアデザイン室は
草薙主演のスペシャリストのキャリア強化室として登場してた >>11
ソニーに限らずメーカー系はよくある話。
他チームから案件まるごと振られて、自分の主担当の案件と
納期変えずに並行して進めろってな。 ソニーといや金はあるのに震災を口実に被災地で大量解雇をしまくったそうだね いくら告発をしたところで、ソニーで働きたい奴はいくらでもいる。 どこもこんなもんだろ・・100時間以内に収まってるのかなぁ・・？ >>63
日本の大手企業が、海外に負けてるのって根性や
長時間労働を無碍に評価する風潮あるからだしな。
作業実績を純粋に評価するなんて、外資位だろうし。 「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
全て忖度で麻薬もOK→ http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1491312418/1 ソニーみたいな最大手の企業でもブラックは避けられんのか・・・
やっぱ日本って国の体質なんですかね いや、ソニーは擬装請負をやったりしてるから
昔からブラックだぞ _,.--､_,.､_
_.ｨ三三三三ﾆ ､_
/三三三三三三ﾆヽ
ｊ三ヾVヾ┴＜三三三ﾄ､
/三>｀ ｀'＜三ﾆ!
!三/ 肛門 !三:|
{三 ! _＿ ＿ ||!三|
ﾊ!} "二'ヽ y"三_≧ﾆ├.､
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Vﾄ :h、 ﾉ三/
ヽ! へーj=! r/三f
V _,-〜=､} |三ﾆj
V ⌒ー ⌒ !三ﾆ＼
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_,.-＜三ﾆ| ヾーーイ三三/三三三三＞-､_
_,.-＜三三三ﾆﾆ:| ＞<三三ニ/三三三三三三三＞-､_
／三三三三三三ニ! ∧ ＼三ﾆ/三三三三三三三三三三ﾄ, スーパーブラックソニー
強制労働、営業妨害、犯罪だらけ 残業の具体的内容が知りたいな
一体何をさせてるんだろう？
もしかして人には言えない事かな？ ソニーと言う会社は
技術者はまっさきに首を切られ
社内政治の上手い奴だけが出世して上に行ける
そんな会社だと聞いた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
