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上司「言われたことしかやらない人間になるな」俺「この表ここ変えれば分かりやすくなるよな…ｶﾀｶﾀ」 [無断転載禁止]©2ch.net
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0001名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:11:27.31ID:vVpQ6opJ0
上司「余計なことをするな！時間の無駄だ！指示したことだけやれ！！！」

なんなんだよもう…
0004名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:13:42.23ID:vVpQ6opJ0
頭おかしい上司ばかりで疲れる
0009名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:19:39.89ID:vVpQ6opJ0
>>7
この前いちいち確認とらなきゃ動けない奴は無能って言われたぞｗｗｗｗｗ
どうするのが正しいんだよｗｗｗｗｗｗ
0011名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:22:31.26ID:vVpQ6opJ0
在宅勤務うらやましい
同じ空間にいるだけで疲れる
0013名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:23:01.73ID:NDzBHoVL0
>>9
じゃあ嫌味ったらしく確認取らずやったら確認取らないこと怒られたし何かあっても責任取らないぞって言われたことあったんで〜とか言い返せば良い。そして上司の言質とってそのことをボイスレコーダーでしっかり録音
0014名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:24:00.10ID:mZD+JZZYd
正しくは「指示なしで俺様の理想通りに動ける」部下が有能なんやで
0017名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:29:51.25ID:M1SpYohHd
この上司は言っていることが正しい

言われたことができると言うことは
上司の方針に沿って動けることになる

言われたことしかできないって言うのは
指示出せませんって言ってるのと同じ
0019名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:30:11.44ID:vVpQ6opJ0
上司1「分からないことがあったらすぐ誰かに相談しろ！」
上司2「すぐ人に聞かないで少しは自分で調べて考えろ！」
0020名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:30:24.04ID:URD3ZUQG0
また、こいつか
死ねば楽になれるだろ
0022名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:32:44.16ID:DDkwVJ1h0
そもそも「言われた事しかやらない人間になるな」ってのはそこそこ言う人は多いけど明確に間違いだと思う
組織と言うのは命令によって動くもの。勝手に駒が動き出したら将棋なんて成り立たなくなるだろう。それと同じだ
だから上司と言うのは明確にそして正確に命令を行うスキルが求められる。「言われなくてもやれ」は単なる丸投げであり
上司としての能力不足を自白してるのと同じだ
0023名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:34:23.85ID:vVpQ6opJ0
>>18
この前はいちいち聞くなって言われたけど
0029名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:38:30.89ID:vVpQ6opJ0
録音とかほんとに実行した人いるの？
ヤバい奴だと思われない？
職場に居づらくならない？
0030名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:39:32.71ID:vVpQ6opJ0
>>28
なんで表見やすくしたことがマイナスなの？
0031名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:41:53.60ID:+869zWoTp
>>1
お前仕事出来なさそうだな
求められてるよりも上の事をやるのと
求められてもない事をやる違いなんだよ
つまりお前がやった事は見やすくしたつもりであって
その人からしたら全く見やすくないって事
0036名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:46:29.16ID:+869zWoTp
また無能な奴は録音して矛盾を指摘とか言ってるけど
これは論破して悦に浸るのと同じで 何の解決にもならないばかりか自分の評価を落とすだけになる
0037名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:46:42.99ID:vVpQ6opJ0
いや誰がどう見ても俺が作った表の方が見やすい
この前言われたようにいちいち確認なんか取らなくていいくらい明らかに見やすい
0038名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:48:58.77ID:vVpQ6opJ0
従来通りは良くないって口うるさく言ってるくせに
いざ変えるとこうだもんな
やんなっちゃうよ
0043名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:54:48.24ID:vVpQ6opJ0
「見りゃわかるだろ？」とか普段からそういう態度取ってる上司だからな
確認するの嫌になるよこっちも
0045名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:57:54.62ID:vVpQ6opJ0
とにかく俺のやること全てにケチつけたいだけなんだろうな・・・ｗｗｗｗ
0046名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:58:15.32ID:6EZtg+xj0
結果的に>>37が事実だったとしても
「表を見やすくした」という功績とは別に「勝手に会社で使うツールを弄った」て点は咎められるべき
上司が功績について触れないのは実際には見にくいかったからなのか上司の評価が下手くそなのかのどちらかだな
0047名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:58:24.41ID:+869zWoTp
見りゃわかるもの聞かなきゃわかなそうなもの
従来通りじゃダメなもの従来通りで良いもの
言われた事だけやってちゃダメなのと言われた事だけやってろ
は矛盾してるようで言ってる状況や意図を汲めば矛盾してない事もある
そこが分からずに不満だけ持ってるといつまで経っても分かり合えない
0048名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 18:58:31.85ID:UTs+ueVS0
これは言葉の足りない上司が悪い。
0049名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:00:04.30ID:Nz6Uicr3H
もう限界まで来て辞める覚悟があるなら
パワハラとして総務に申し出ると、降格、
もしくは首にする事が出来る。
0050名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:00:20.61ID:+869zWoTp
そしてそんな上司に嫌気がさしてるならそいつより偉くなるか もっと上や誰からも評価される様な業績を残すか転職すれば良い
1番ダメなのはこんなとこで不満たれて不貞腐れる事
0052名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:02:54.92ID:t70SUaJW0
キャプテン翼的にいうと凡プレイばかりせずに
翼&岬のゴールデンコンビ並みのプレイしようぜ
との意味なんだろうけどムズいわな
0054名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:09:15.73ID:UTs+ueVS0
大抵こういった上司は文句は言ってもアドバイスが出来ない無能が多い。>>1が見やすい資料を作ったら何処が良くてなにが駄目かをきちんと説明すべき、そこまですれば大抵の部下は不満には思わん。
0055名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:11:06.99ID:vVpQ6opJ0
その通り
ただ怒鳴り散らすだけじゃ働く気なくすだけ
せっかく頑張ったのに
0059名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:13:33.43ID:SNasq2TWM
言われた事すらまともに出来ない無能な>>1にそれ以上を要求するなんて酷い上司だな！！
ちゃんと、さっさと辞めろって言葉にしてやるのがやさしさだろうに・・・
0062名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:17:11.63ID:P7Cq10ceM
言われてないことやろうとして
言われたことやってなかったかもしれない
そうでないかもしれない
状況分からないのに擁護してる奴は思い当たる節でも？
0064名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:20:21.39ID:UTs+ueVS0
ずっとその上司が上司なんて事はあり得ないから、改善しようとする気持ちは続けた方が良い。自分が上に立った時にその上司の真似をせずにきちんと部下を指導してほしい
0065名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:23:24.99ID:UTs+ueVS0
>>62
確かに状況はわからないが、>>1が改善しようとした事実はある。それに対して上司がただやみくもに怒る事に問題がある
0066名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:28:44.73ID:vVpQ6opJ0
アスペルガー症候群の症状

対人関係の障害

場の空気を読むことに困難さがあり、相手の気持ちを理解したりそれに寄り添った言動が苦手な傾向にあります。そのため、社会的なルールやその場の雰囲気を平気で無視をしたような言動になりがちで、対人関係を上手に築くことが難しいです。

具体的な特徴としては、

●大勢の中で浮いてしまう
場にそぐわない発言や回答をしてしまう。

●相手の気持ちを理解するのが苦手
相手が何をどう考えているのかを想像することに困難さがある。

●自己中心的に思われる言動をしてしまう
自分の言動がその後どうなるか、ほかの人にどう影響するか、想像するのが苦手で、臨機応変に動くことに困難さがある。

●相手を傷つけてしまう
何も考えずに見たまま、思ったままの発言をしてしまうため、相手を傷つけてしまうことがある。

などが挙げられます。
完全に上司のことでワロタ
0068名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:30:57.72ID:5b+JvGBn0
あるあるだよな
その決まり文句の真意は「俺が脳内で考えたことを先回りしてやれ！」てことだからな
0071名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:46:31.24ID:a4f2D4Wk0
>>1
お前のわかりやすいが
他の人のわかりやすいと
違うことに気がつかないのか？
0073名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:54:27.53ID:gQ+/dzV/0
全てに置いて頭ごなしに否定する上司は
何なんだろうな。意見を言えばそれは違う。
何かをやればそれは違う。否定された事を文句言えば
否定じゃなくてアドバイスだと。。
死んで欲しいんだが。。
0074名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 19:57:41.16ID:vVpQ6opJ0
とりあえず怒鳴り散らすのはやめてほしいな
萎縮して消極的になってる原因は自分だってわかんないのかな
0077名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 20:13:21.17ID:6EZtg+xj0
>>73
育てる気のある人を大体で分けると
自分のお気に入りを育てたい人
部下を育てたい人
に分けられて、この場合君の言ってる人は前者やね
出来る出来ないじゃなくて好き嫌いだから好かれなかったらそれで終わり
それと育てること自体に内心否定的(部下を自分の立場を脅かす敵と考えるようなタイプ)な場合も有る
この場合育てないのが目的だから否定が殆どやね(あえてミスさせたりしたら自分のマイナスにもなるからしういう事はしない)
0078名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/26(火) 20:18:40.88ID:JqB101I4M
言われた事だけじゃダメだって言うやつは多いけど
その意味までちゃんと説明しないやつが多すぎる


上司「XX買ってきて」
って事に

何も考えずに適当に買ってくる>無能ってか話にならない
色は？形は？と詳細を聞く>仕事が出来ないやつ
何に使うのか？△△の方が良いんじゃ？と別の提案もする>これが正解

お仕事頑張って！
0081名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/27(水) 00:14:31.58ID:bsEmVnc40
・週に1度、倉庫の鍵を忘れる
・仕事はできないが自分は仕事ができると思っている
・やるべき事を忘れ、他人に迷惑をかける
・自分ルールで動いているので、仕事ができてなくても自分のやり方が正しいと信じている、注意するとキレる

上司ではないが、こういう先輩がいるな…
どうも精神障害持ちらしい…
0083名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/27(水) 02:09:19.23ID:nRJSqe8l0
実物見せながら「ここをこんな風に変えたらどうでしょう」と
実物なしで「わたしに良いカンガエガあります」と
聞く前に勝手に変えるのと

この三つは似てるようで異なる
0086名無しさん必死だな＠無断転載は禁止
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2017/09/27(水) 07:30:20.49ID:kFHYMhmq0
>>22
上司の言うことがおかしい事もあるんだから、根拠と共に代案を提示できるようになればいいだけ
あと、やり方じゃなくてやりたいことを確認することが大事
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