任天堂、スプラトゥーン2のバランス調整を行う社員を募集、経験不問で年収380〜810万円
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://twitter.com/Nintendo/status/945151960260362240
任天堂株式会社@Nintendo
[プロジェクト採用]『スプラトゥーン2』のレベルデザイナーの募集を開始しました。
ステージ、ブキ、ルールの調整や、対戦バランスのチェックなどを担当していただきます。ゲーム開発経験は不問です。
一次募集締切は2018年1月12日(金)17:00まで。ご応募お待ちしております。
https://www.nintendo.co.jp/jobs/project/index.html
業務内容
能力や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。
●『スプラトゥーン2』のステージ、ブキ、ルールの調整
- 既存ステージの改修
- 各ルールの配置オブジェクト調整
- ブキのパラメーター調整
など
●『スプラトゥーン2』のプレイチェック
- 対戦バランスのチェック
適性
ゲーム開発経験は不問！
以下に該当する方は、ぜひご応募ください。
●ゲームをより面白くすることに興味がある方
●ゲームのプレイチェックができる方（問題の抽出と分析、改善策の提案）
●共同作業をするうえで、一定以上の対人折衝能力、サービス精神のある方 レベルデザインって言葉の使い方完全に間違えてるよなあと思ってトゥイッターみたら
やっぱりM2のプログラマーとか岩崎とかが反応してた ゲームするだけで大金持ち？！ よっしゃー！
・・・・なんて思いがちだが、こういうテストプレーって気が狂うような細かい作業や
反復動作を毎日長時間続けるんだろうしな。 スレ内検索したらゴキブリ含めてゲハ民も誰一人としてレベルデザインの意味わかってねーじゃん
なんだこれ 天下の任天堂様だそ
結局国立マーチ未満は書類の段階で無理だろうな
中卒高卒ニートゲームオタクとか門前払い(笑) >>290
今やステージデザインだけのレベルデザイナーなんて意味で使ってる奴なんておらんだろう
「テスター&バランス調整のディレクション」ってザックリした意味でええやん
そんなタンクとかアタッカーとか海外では言わないみたいな細かい話やで >>287
連勝連敗ウェーブの結果5割に落ち着くマッチングだよ 趣味は趣味のままで留めておいた方が幸せだと思うけどな
こんなんやったらゲームが楽しくなくなりそうで恐いw
スプラよりマリカ8からなんら代わってない8DXなんとかしろよ
結局重量無双のキノコカートになってんじゃねぇか タンクとかUOの時代からtank mageって言葉があるくらい昔からあるぞ
アジア周辺で何故か流行ったのはタンカー
アタッカーもdpsもnukerもdamage dealerもmain assistも普通に通じるから安心しろ
そういや懲罰マッチでググったらスプラも結構出てきて笑ったw、どんなゲームでも出て来る言葉なんだな
ちなみにOverwatchでこれに巻き込まれたときはゲーム開始する時間を5分ズラすかして地雷とのマッチングされないようにしてたわ 経験不問なのに年収ねえらい差があるけど・・・
それはおいておいて
マッチングして半数が負けるゲームでみんなが満足できるバランス調整ってできるものなのか >>297
対戦ゲームでそれは無理だなwこのゲームやる人間が全員同じ感性なら出来るんじゃない? バランスよりネットコード気にしろ
あとなわばりばとるとかいうつまらんルールは消していいぞ イカ甲子園で優勝してたので確か現役東大生いたよな
あの人受けたら合格しそう チェックのために何千時間とプレイしてるのに全く上手くならない能力とかあったら採用されそう >>297
負けたチームでも活躍次第でウデマエのヒビが入らない仕様にすれば
大分ストレス感じなくなると思うんだけどな >>300
その人知らんけど
東大生なら派遣じゃなくて
正社員目指すやろ スプラ3開発するから残り期間のバグ調整契約社員募集だな >>302
結果出したら任天堂正社員になれるからな
しかも給料は安泰 >>297
5割マッチングの負けパターンのせいで負けた…
なんて印象にならないプレイが出来ればね オン有料になるからそこから給料捻出すればいい形だなｗ >>273
本当に実力が拮抗するようなチーム分けできてるんならこんなに文句出ない
現状は余裕で勝てる試合5割とどうやっても勝てない試合5割だから叩かれてる >>303
ヒビ入れないようにするためにオブジェクトに一切絡まないアホとかキルデス一切考えずにオブジェクトに飛びつくアホが出る仕様はかんべん 同じ実力同士の対決だとしても毎回相討ちのなるわけじゃないから
残った方がスペシャル打てる分どんどん有利になる
スペシャルなくしてAIM格差で合わせてマッチングにすりゃましになるかもね 5割にならない人もいるでしょ
ピラミッドの頂点から少しずつストレスが増えるゲームなんだから上手くなって頂点立てばノンストレスだろう 自分たちで調整できないゲーム作ったのかｗ
さすが任天堂ｗ パワパラで有名な部長に休日出勤強要されたりするんだろ？
車から引きずり下ろして殴った社員もいるし怖いな 正直イカにまともなバランスなんてムリだと思う
イカ1はその最たるもの
クソブキに対してクソブキでメタ作った結果がアレ
それで面白いというのなら バランスなんか糞でもいいんだろう つーかこれ契約社員じゃん
プロジェクト終了と共に切られる可能性大では優秀な人材は集まらんだろうに >>321
んでどのゲームがバランス取れてた？
CS: GOだってOverwatchだってサイドチェンジで双方をプレイしてやっと決着だぜ？
ニ先のルールにでもする気なの？ C-からA+までのマッチングをキッチリ9段階で分けるだけでも大分違うだろ >>205
年間1000時間までは認められるんじゃなかったか プロジェクトの終了=スプラシリーズの終了
だろうからそれまでの間に一定以上の実力が認められれば社員は硬いな 契約社員で集まるのってフリーターと無職くらいだよね
任天堂さんそんなの集めてどうするのさ？ ゴキちゃんは任天堂がどんな人材を集めようと文句言うだけだろ 2年前なら応募したかもなー
今は介護要な老人抱えてるからどうにもならん 公式のお手上げ宣言には笑うわ
2はダメすぎ
積み上げたものおじゃんにしすぎ >>330
いきなり正社員だとゴミ糞引いたら痛いからとりあえず契約社員なんでしょ
契約社員なのに下手な正社員より待遇いいのは草だけど >>335
お前は社会を知らなすぎる
契約社員が正社員になるなんて数パーセントしか可能性ないぞ
それに給与が高いのも契約社員といういつでも切れる存在だからこそなんだが >>328
制作系職種で契約社員しか募集しないソニーの悪口はやめろよ 実技試験って何やんの?
イルミネーションの装飾なら仕事で培った技術を存分に発揮できるけど
宮ぽんの車をデコトラさながら車検通る程度に飾りますよ僕
後はハンダ付けとか得意です 社内で十分じゃないのと思うんだが
ユーザーから1よりつまんね、と言われたことを結構気にしてるのかね？ 別にソニーの肩持つ気は更々ないがスプラのバランス調整じゃ実績にならんやろ
社員と顔付き合わせてガッツリ調整出来るなら別だけど >>339
むしろ社内環境が最適化されてるんだろうから
一般ユーザーの環境でできるモニターを多数用意するべき
だから通信環境のバグとかを見抜けない（カーリングボムピ）
あとモデラーのメインナーフは絶対に頭おかしい
数値しか見てないからこういうことできる この手のゲームは5の雄弁なプロフェッショナル様を満足させるより95のサイレントマジョリティを妥協させる方が長続きするからね >>336
切りやすいのはダメな奴を引いた時に切りやすいということでもある
正社員社にしてダメ社員を引く方が相対的には痛い
正社員になれるのはその数%だとしてもそういう人材が欲しいからこその募集だろうし
卒業生とか経験者を引き抜くとかでなく
経験不問で取るからこそリスクを押さえてるんでしょ
後、普通は契約社員でもこういう業種は経験者しか求めないとかザラだぞ ゲーム開発じゃなくて、ゲームやるだけで金もらえるとか
ゴキブリにはうってつけジャン >>45
まったくなってないどころか過去最高の良バランス
更に磨きをかけていくために投資するんだろ とりあえず東大までは言わんでもの六大レベルの大学卒業は最低ラインだからゲハガイジじゃそもそも無理でございます >>345
生涯お前以外全員チャージャーになる呪いかけたるわ
良バランスなら問題ないよな あと負けた時のペナルティが勝った時より5割以上大きいとか
勝ち過ぎると弱いやつとか回線を頻繁に切る奴と組まされるとか
色々間違ってる こんな募集してる時点で何故クソゲーなのか察してしまうな
さっさとクソマッチング問題なんとかしろよ >>8
プロに頼んでスト5とマブカプはクソゲーオワコンになったの知らないの？ この募集の本目的はいつもの人材募集では集まらない種の人材募集だろうなあ
じゃなければ経験不問なんて付ける必要のない業種だし 偽初心者が初心者を蹂躙する問題
格闘ゲームの衰退と同じ道を辿ってるんだよねえ
上級者が初心者を刈り取っちゃって新規は面白さが伝わらずに辞めてく状況 >>103
これには同意。わかばはもっと塗れていいんだよ >>106
これにも同意。ただもう手遅れかもしんない >>347
そんなの面白いのか？
面白くないマッチングにしたらそれは糞ゲーじゃないのか？ >>347
そうやって極論を出すのがとても幼稚だというのは自覚出来ないのかねぇ…
あ、幼稚だから自覚ないんだったなw呪いかけたるわ（笑） 実技試験ってなにやるのかな、第二種電気工事士免許ならあるんだが
あと年齢が書いてないな、60歳でもいいのかな ブキの調整とかはそこまで気にならんけど、マッチングは何とかして欲しい
「勝つチーム」と「負けるチーム」が最初から決まってる感が凄い ぶっちゃけお前らは職歴無いから書類審査で落ちるだろ どうせおまえら応募せんやろ
◯◯ならしたのになーって
ずっとぼやいとけよおっさん共 連勝連敗で勝ちたきゃスシ使え、他はスシの栄養みたいなの本当に嫌
なんでスシだけまったく弱体化されないで強化され続けてるのかが謎 連勝したら俺のおかげ
連敗したら5割マッチングのせい
圧勝か惨敗しかないと言ってる人のイカリングはノックアウトだらけなんだろうな バランスとか糞どうでもいいからさ
１並にキャッチーな音楽入れてくれよ
あとイカちゃんとのコラボみたいなのまたやって
例えばうまるちゃんの衣装を配信するとか
２は１みたいな広がりを感じないのよね こういう募集見てもどんどんガチ対戦環境に流れて行ってる所に危うさを感じるわ
このまま行くと格ゲーみたいに上手い人だけ楽しめるゲームになってしまう >>330
今2018年の派遣切り問題があるから、こんなん応募して雇われても、同じ様に切られるよ
つか、なんでゲーム発売してから募集するんだよwww馬鹿じゃん >>366
そういうのはARMSに任せるような流れだったのが
なぜかスプラでそういう方向に舵切り始めたよな
2は1のネームバリューで売れてるしゲームとしては合格点だけど
1ほどの爽快感がなくて爽快感求めてる奴は
ロケリやARMSあたりの別のゲームやってるっていう あ、今いいこと思い付いた
ボムのダメージ数全部25にして、ガチバトル中はスパジャン禁止にして、知能戦が出来るようにすればよくない？ 努力した人が確実に勝てるようになったらゲームとしては終わってる >>342
OWも競技シーンTOPの韓国ではなく、最大市場の中国の声に耳をかたむけたからな
ガチガチのeSportsは日本で求められてなくて、
レースゲーに対するマリカー格ゲーに対するスマブラのようなタイトルになってほしい どんだけ調整しても、初期みたいに強武器を雑に扱って勝てるクソゲーなんだよな
扱うのが難しい武器を練習した人よりも強い武器使ってる人が勝つのがつまらん
おこちゃまゲー目指してるみたいだから、そういう調整になるのは変わらないんだろうな >>362
契約社員には応募しないのは当たり前だろ
正社員なら喜んで応募する 俺今日iPhone8台見てタブレット4台見てps4 VRみてps3 ソフト106本中11本してps vita見て2DS2台でソフト21本してipodtouch6みた俺様はこの1年半に毎日菓子に1000円使ったてめえらは明日から仕事か？学校か？役立たず貧乏ゴミクズ死ね自殺しろ！ゼリーうま ＞共同作業をするうえで、一定以上の対人「折衝」能力、サービス精神のある方
読めないから応募資格ない俺 ゲームのバランス調整にここまでやる国内メーカーは任天堂くらいだろうなw
またサードとの格差が大きくなってゆくw >>372
強い武器を使えば強いのは当たり前だろ！ 日々、スプラトゥーン2の新SPを妄想してるワイでも役に建てるんか？ >>381
応募するだけならただや
経験不問やからその熱い心を5ちゃんねるで磨きあげた文章にのせてぶつけるんや スプラ2 の開発者は無能なのに年収最高810万円も給料泥棒してやがる！ >>20
俺もそれ思い出した
ゲーメストかなんかのゲーム雑誌編集部監修ってのもあった アマゾン（笑）だとマッチングがクソクソ言って星1つけまくられてるけどどうなん？ バランスはそんな悪くないと思うんだけど
マッチングだけなんとかしてくれればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
