我々は，一連のGamer Networkのサイトと同様に，我々のスタッフ名簿に黒人が少ないことは，
何年にもわたって我々に向けられてきた正当な批判であったにもかかわらず，そう言った。

最後のいくつかの例は，これらが「ただの言葉」であることを認めたものであり，それを口にするという単純な行為は，
これらの企業が，その背後にあるアイデアに大きな意味でコミットしていることを意味するものではない。
行動と長期的なコミットメントが組み合わされるまでは，これらの言葉は大部分が空虚なものだ。

ゲームパブリッシャは，今週の声明で述べられた価値観を，自分たちの行動だけでなく，
自分たちが運営するコミュニティにも一貫して適用する必要がある。
我々は，より多くの黒人の声を採用し，プラットフォームを提供する必要がある。

　結局のところ，この業界は何年もかけて，多様性にどれだけコミットしているかと言い，女性の参加を奨励するプログラムを開始したが，
有名なことに，悔しいことに，恥ずかしいことに，どちらかの側につくことを嫌がっていたのと同じ業界だ。

https://jp.gamesindustry.biz/article/2006/20060503/