【悲報】任天堂、派遣社員からパワハラで提訴される★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
正社員前提「紹介予定派遣」の雇用拒否、任天堂を提訴…地位確認求め保健師２人
正社員採用につながる「紹介予定派遣」だったのに、産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当として、
「任天堂」（京都市）の派遣社員だった保健師の女性２人（２０、３０歳代）が同社側に社員としての地位確認などを求め、近く京都地裁に提訴する。
原告弁護団によると、紹介予定派遣の雇用拒否を巡る訴訟は全国初。
訴状によると、２人は２回の面接後、半年間の派遣が決まり、２０１８年４月から人事部で勤務。
社員の健康指導などを担当したが、同９月、人事担当との面談で「産業医と協力体制を構築できなかった」として直接雇用を拒否され、派遣契約を打ち切られた。
原告側は、業務連絡のささいな行き違いをきっかけに２人が産業医から無視されるようになったほか、
カルテ整理以外の仕事を与えられなかったり、ミーティングに参加させてもらえなかったりするパワーハラスメントを受けたと主張。
「産業医との関係は雇用拒否の理由にあたらない」としている。
さらに「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」として、直接雇用するよう訴えている。
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200903-OYT1T50092/
前スレ
【悲報】任天堂、派遣社員からパワハラで提訴される
https://krsw.5ch.net/test/read.cgi/ghard/1599087962/ || || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒） 金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。 >>5
金渡して終わりって展開に持っていこうとしたのは完全に悪手だよな 金でもみ消そうとしてて笑えるw
任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。 ID変えてもコメントの内容が同じなら同一人物がコメントしてるってバレバレなんですがねw >>26
|| || || ||
／妊_娠＼ ||
..|/-O-O-ヽ| ||
|| |. 6| . : )'e'( : . |9
|| (G ／ ｀‐-＝-‐ '.ヽ G） || 任天堂は悪くないブヒィィィィィィィ！！！！！！！！！
Y ( ・ノ ヽ・ ）Y/
|| | / ヽ ||
..（ ､ x )
（￣ヽ ヽ_,,,,,,,,_/ ￣） ||
|| .＼ ヽ￣ フ /
/ / | |||| |ヽ ヽ
￣ (⌒ ⌒) ￣
(⌒ ⌒⌒) ブーーーーーッ！！
（⌒⌒ ⌒⌒） >>1
任さんさぁ、
ブラックでも部落でもなんでもいいからワイを雇えやwwww 保健師
半年間の派遣契約だから
これで終わり、なし、さよなら、元気でね
3年いれば正社員も可能 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php 助成金目当てだったらパワハラで自主退職に追い込むよなあ 任天堂はこれまでの話し合いで、パワハラを否定する一方、解決金５０万円の支払いを提案したが、２人は応じなかった。同社は「現時点でコメントすることはない」としている。 >>52
まあニュー速+にも立ってるしな
前代未聞のようだし 任天堂はなんで50万円も払おうとしたん？
何の50万？ ／任 豚＼
|/-O-O-ヽ| ／任 豚＼
| . : )'e'( : . | |/-O-O-ヽ|
ヽ＿＿＿_ﾉ | . : )'e'( : . | ／任 豚＼
f´ ,.} ヽ＿＿＿_ﾉ |/-O-O-ヽ|
,ﾑ ィ´_}._.小. / .｀ ｀ヽ .| . : )'e'( : . |
Ｙ.ゝ‐´ |. ∨ｰfﾄ. __ . ､ 廴}| ヽ＿＿＿_ﾉ 任豚軍団出動
:| ヽ ﾟ .ノ!ﾞ１ /:| ﾄ._ﾘ ,｡-" ~ヽ
.弋._ノ`{: | 弋ﾘ f、 ｡ | / }
}､.ﾉ ! ` ､_ .ノ! | {_ .-､ f: ﾒ.
{. ﾘ ‘. :|'__ノ l ／ 三! . ﾉ|´ l
弋_) ﾏ ﾘ ﾏ ｱ~ ￣ !、 ‘.
{ ｰ'| 〉r‐' l! ﾏ 〉
}: { i | o ﾊ `´
{ ﾍ | } 、 ノ !
￣ l `::ｧγ´ : >>49
基本的に外部の医者と業務契約結んでるはずだ 数千億円の内部留保あっても
てめえらの手切れ金は50万円で十分だってか 会社で衛生管理者やってるけど産業医と意思疎通できんガイジとか正社員にできんやろ
社員にしてしまったら簡単に解雇できないしな この意味をわかるかね？
何を言っても「でも任天堂って超絶糞ブラック企業じゃんwwww」という強力なカウンターを我々が手にしてしまったということなのだよ(´・ω・｀) 短い文章なのに
些細な行き違いの詳細を書かない意味はなんだろ? しかし何だ
お見合いして半年ほど付き合ったがフィーリングが合わなかったので別れようとしたら片方が自分と結婚するべきだと言い出した、みたいな感じになってるなw >>65
ソニーの追い出し部屋とかと違って、派遣社員を雇わなかっただけでブラックかよ・・・ パートスレにしたんかｗｗｗ
よっぽど叩くネタないんやな 記事読んだけど
＞紹介予定派遣について、「正社員採用前提」と説明する求人情報サイトも少なくないが、厚生労働省によると、２０１８年度に同制度で派遣された約３万７０００人のうち、実際に雇用されたのは約１万９０００人。
普通に両者合意に至らず正規雇用されないケースが半分近くあるじゃん
で、それで正規雇用されなかった１万8000人は…いや制度が始まったのはもっと前だから数十万人は訴えることもなく別の就職先を探したのにこの二人だけは訴えたのか
つうか２年前の話だよな
その２年間、任天堂自分を正規採用しろと言ってたのか？
良くわからん事件だ >>71
採用されなかった18000人が全員パワハラ受けていたんならそうなるね(^-^) >>1
パワハラ訴訟じゃねぇじゃん
ネットでウソを拡散して、それに同意したレスをつけたやつは訴えられるって事身をを持って知った方がきいw >>71
その間はずっと無職だったんだろ
色んな会社から不採用されまくってそう パワハラで自主退職させれば評価に傷がつかないので
次のカモと助成金もゲットだぜ、というわけかな？ >>72
パワハラされた会社に勤めたいって超絶レアだな
普通のヤツは損害賠償請求しておさらばだろ 全く関係ないんだけど
読売新聞がソースでなんか笑ってしまう >>71
記事の話だけで言えば2年に渡って話し合いが続いたから
任天堂側も対応するコストの方が高いから、最終案として解決金を提案したんだろ
それを拒否したので話し合いは終了
次は法廷でということになった
まんまハゲタカに近い案件
企業イメージや裁判費用を盾にして解決金をせしめるやり口
パワハラが問題なら、その産業医と会社を訴えれば済むはずなのに、なぜか地位確認訴訟になってるし
任天堂側もパワハラの事実は認めていない
裁判の論点を原告弁護団がおかしなところに設定してきてる
正直、どこに勝ち目があるのかわからん
全国初なので今後は決河はどうであれ判例になる可能性が高い まあ任天堂の印象悪くなるようにとことん粘れって
どこかからお金出たりしてるのかもしれないねぇ
まあもしそうだとしてもどこからお金出てるかは
想像つかないけどさ 上司とソリが合わなかったら、企業側からミスマッチを申し渡されるの当たり前すぎるだろ
企業だってわざわざ直接雇用予定の制度を使うんだから
即戦力が欲しいわけで、間に合わせのバイトが欲しいわけじゃ無いのは明らか
そういう部分を企業も労働者も互いに見るための制度
企業側が是非働いて欲しいと思っても、労働者側がミスマッチだと思えば一方的に拒否出来るのは試用期間となんら変わらない
単発もしもしくんは一日中コピペ仕事してんだな
いくらもらえるのこれ？ いつも虐められてる任豚がパワハラを必死に擁護してるのは、自分は虐められてるのに彼奴等だけ救済されるなんて許せない！というどす黒い怨念故なんだろうなあｗ >>82
これでブラックとか言ってるニートには社会で働いた事がないんだろ >>81
殺人GOで金儲ける任天堂が嫌いなのは人として当然でしょ >>79
判決次第では紹介予定派遣制度を利用する企業がなくなりそうやな >産業医と協力関係を築けなかったことを理由に直接雇用を拒否されたのは不当
相手との信頼関係を築けなかったのに、任天堂が雇う道理はねぇわｗ こりゃ派遣側がダメだな
もうちょい上手い攻め方あるだろうに >>71
>>82
こんなのでよく1スレ完走したわ
気が狂ってやがる 任天堂側もパワハラの事実は認めていない！→パワハラはなかった！→こんなのでよく1スレ完走したわ！
気が狂ってやがる ちゃんと元記事よんだか？
パワハラしたのは産業医のほうで任天堂関係ねぇよ
任天堂が出した条件は産業医と協力関係を築け。それができなかったから契約終了しただけ >>95
任天堂の選任する産業医でしょ？
任天堂がパワハラを否定する以上任天堂側に債務不履行責任が生じてるってことだよね
無関係にしようとしてんだキチガイカルト 「派遣会社抜きで任天堂だけが面接しており、派遣制度を逸脱した実質的な採用行為」
これは論外
任天堂終わってるわ お前がなんだと思ってるの？外部の医者？産業分野のドクター？ まあ徹底的に裁判で争えば良いんじゃね？
どうせごねた派遣社員が和解金を少し吊り上げて終わる程度だろ
しっかし日本も企業ゴロが出始めたのかねえ
パワハラされた会社に損害賠償じゃなく正社員で雇えとは >>102
ゴロは任天堂でしょ
日本の損害賠償は実際に損失した経済的利益の補填だから何の仕返しにもならん
正当性を証明する確認訴訟は妥当じゃない？ 別に正社員前提ったって正社員になれない場合もあるだろうし
こんな訴訟起こして仮に正社員になったとして12か月は仮採用期間だから首切れる
首切られるだけだと思う
正社員の雇用が安定するのは仮採用期間が終わってからってことがわかっているのかな >>102はその通りだよ
残念ながら現在の法ではそういう結果にしかならない
>>103
妥当だとして、正社員としても仮採用期間に首切れるのだから
正社員としての身分を維持するのは不可能だ
そういう日本の法律だから >>105
何で嘘つくんですか？
＞ 解雇権留保付雇用契約における解雇権の行使は、解約権留保の趣旨・目的に照らして、
客観的に合理的な理由があり社会通念上相当として是認される場合に許されるものであり、
通常の雇用契約における解雇の場合よりもより広い範囲の解雇の自由が認められるものの、
試用期間付雇用契約が試用期間の満了により終了するのは、
本採用の拒否すなわち留保された解約権の行使が許される場合でなければならない。 朝8時から夜10時まで延々とコピペして伸ばしたキチガイが一番やべーな >>106
何が嘘？
別の訴訟になるから別の訴訟起こさんと首だよ 新鮮なズリネタ見つけてウッキウキでIDシコシコするPS猿のオナホスレ 誰が鳴いていいつったよ
猿は猿らしくバナナでもしゃぶってろ 「パワーハラスメントを受けたからお前採用しないよ」
パワハラ容認どころかそれを理由に採用拒否とか任天堂やばすぎね？ｗ 何度も同じURL貼ってるとNGに入って使えなくなるからやめろ 0999 名無しさん必死だな 2020/09/03 19:27:54
1000なら任天堂倒産 任天堂に不利な話題から豚ちゃんはこのスレに近づかないな 今日も今日とてIDシコシコ
IDは萎えたりしないからシコり甲斐あるんだろうな >>110
そういう日本の法律というのが嘘
別の訴訟起こせばいいでしょ、なんで嘘つくんですか？ >>42
イメージよくなると思う
もう9月だし働けない人を雇う必要はないよ
どう思われてもいいけど派遣契約なのに訴える方がたちが悪い もう既に善悪は裁判前から付いてるからあとは任天堂がどれだけ金払うか、地位を保証するかだけでしょ 弱者が弱者を叩く美しい国日本
上級からしたらこれほどチョろい国はないな パクッったりパワハラしたりと・・・
忙しいね・・・任天堂・・・ >>129
江戸時代に士農工商の下に、えた・ひにんがいて、
農民が貧しくても徳川幕府が200年以上も続いたのと同じねw 昨日一日中ブウブウ鳴いてたdの一族はどうした？
さも任天堂存亡の危機みたいにほざいてたが、インポの分際で賢者モードの真似でもしてんのか あー、あのdの一族そういう設定になってるから消えたのね 任天堂のパワハラかー
ぶーちゃんがんばって擁護してね 半年働いて正社員になれるなら
派遣社員はいないだろ
馬鹿杉 >>139
恥知らずは大好きな異世界転生でもしてろ ある意味
パートやバイトしか無かった時代に
派遣法を作った政治家は死刑にしてもいい大罪
未婚や少子高齢化の原因の一つ 信者って任天堂の為なら
こんな事まで被害者叩いて擁護するんだ… >>86
その仕組みを提供してるGoogleやAppleも嫌いなの？ こういうので原告側の主張を鵜呑みにしてる奴って
よっぽどピュアっていうか人を疑うことを知らない幸せな境遇にいるんだなあ
としか思えない案件 >>144
仕組みを提供してるも何も、それらは「海外企業」であって殺人GOに関係なくそいつらの利益になるようなことは当たり前に推奨されない >>1
これ、ゲハ云々関係なく興味をそそられる訴訟だな。
産業医のパワハラに対し、その産業医を使ってる会社が
どこまでの責任を負わなければならないのか…?
派遣会社抜きでの面接が直接な採用行為として見なされるのか…?
これからの会社の人事運用に影響を与えそうな内容だ。 産業医が契約社員だったら、普通に会社の責任だろうな 医師じゃなく任天堂がパワハラを否定してる以上
任天堂も責任意識持ってるからそこは争点にならなそうだな
https://m3c-kenkokeiei.com/blog/sangyoui_keiyaku1 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
