任天堂で正社員採用につながる派遣社員だった女性２人が、
直接雇用を不当に拒否されたとして京都地裁に提訴しました。
訴えを起こした女性２人は、企業が合意すれば正社員として直接雇用される
「紹介予定派遣」という制度で任天堂に採用され、産業保健師として働いていました。
しかし任天堂は、２人の上司にあたる産業医との協力体制が築けなかったことを理由に、
直接雇用を拒否しました。２人は産業医からパワハラを受けていたと主張し、
雇用を拒否するのは不当だと訴え、任天堂には正社員としての地位の確認を、
また産業医に対しては損害賠償などを求めています。
原告の女性は「パワハラの事実を拒否した上で、一切の解決として解決金の提示をされましたが、
私たちはお金を求めているわけではありません。にもかかわらずお金で解決しようという任天堂の姿勢に、
不信感や不誠実さを非常に感じています」と話しました。
任天堂は「主張立証に努めて参りたいと考えております」としています。


うわこれガチでアカンやつや
任天堂まじで最低やん