【悲報】経済誌「ソニーのような人員調整は正しいやり方。ぜひ見習っていきたい」
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そもそもの疑問がある。今回の希望退職により事業が本当に立ち直るのか、ということだ。今回の人件費削減はある意味最終手段と言ってもよく、一時的に収益と費用のバランスは改善するが、収益が減少を続ければその前提が変わってくる。
そういう意味では、資生堂、イトーヨーカ堂、ワコールの業績低迷の原因には根が深いものがある。
収益の傾向を見るうえでもっとも分かりやすいものが売上高の推移だが、この3社の売上高は増加のきっかけをつかめていないのだ。
ここで注目されるのが、ソニーの人員削減だ。ソニーのゲーム部門全体では増収を続けており、営業利益も今期は対前年度比増益になる見通しだ。それにもかかわらず人員整理するのは、業績とは別に事業毎の費用対効果を見極めた上での判断であり、速攻性が期待できる。
今後は、こうしたソニーのような戦略的な人員調整の検討がなされるべきだろう。
https://www.businessinsider.jp/post-287295 これ不採算部門を切り捨ててるの評価されてるだけでは… >ソニーのゲーム部門全体では増収を続けており、
ほんとにぃ？ そりゃPS5のしょっぱい売上でも積み重なってるから一応増収ではあるけど…
ハードサイクルで波のあるゲーム事業と並べてる時点でこの記事めちゃくちゃだと思うぞ その結果債務超過。
ソニーは嫌いじゃないけどSIEは嫌われ者。
十時のおかげで治ってきたけどな >>10
転売屋に見放されるまでは安定するだろ
ロシアかどこか知らんが、半導体需要がある限りは安泰よ ゲームの売上に対して無駄な人間が多いって言われてて草 まぁしばらく自社でゲーム出さないって話だから人員整理するわね 治ってきた…かなぁ…
より事業縮小を進めてSIE本社吸収で消滅させ完全に無力化したり
事業売却とかまでいかないと治らない様にも 固定費削れば利益改善する
それはそう
削ってるのはゲーム作る人材なわけだが >>19
速効性「だけ」期待できるんだよな。
将来？そんなもんは知らん。だから 爺さん株主向けの「安心してください大丈夫ですよ」なプロパガンダ記事なんだろうけど
引き合いに他社を出して下げるのが実にソニーらしいこれぞソニー仕草 そうやってメディアがスクエニに対するファミ通のように持ち上げるから
企業がダメになるんだよなあ
ソニーは製造メーカーの輝かしい時代から明らかに落ちぶれてる保険屋よ >>26
未だに保険屋がーいってるおじいちゃんが言っても説得力ないわな ステマにかけてた金は
こういう記事を書くライターに渡るようになりました ソニーは利益率がーてのが多いんだし
ある程度のレイオフは必要だろうそら
殆ど人件費だからな利益率低い理由て まあそら仮の話今後はサブスクて行くつってハード開発部門の人員整理して
それで業績が上向いているなら企業としては正しい判断になるんだろうけど このゴミ記事のライターはシュバ村か?
しかし人材は切るわ法人税はロクに納めないわ何処を見習えば良いんだか 優秀なやつは金かかるから最初に切る
技術が欲しいなら、外注でいいよ！ >>8
決算すら見れないバカwwww
ニンテンドーの2.5倍ですよw 十時は売上より利益の改善を題目にSIE会長になったのに
ソニーの決算報告やソニートップの質疑応答を無視したらゲハのゴキと変わらんw
ttps://www.sony.com/ja/SonyInfo/IR/library/presen/er/pdf/23q3_qa.pdf 馬鹿経営してるから社員守れず切るのを正しいと言われてもなぁｗ >>24
ほんこれ
やっぱり角ソ連ムーブってクソだわ ヨーカドーの期間限定キウイチューハイはPBレベルじゃないうまさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
