【報道】 任天堂は大規模レイオフせず幹部給与カットしたのにMSは1万2千人レイオフし幹部給与を増額
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マイクロソフト執行部の2022年業績が明らかになった報道によるものです。Microsoftは、サティア・ナデラCEOが250万ドルの
給与にとどまったものの、ボーナスによってさらに5495万ドルを稼いだと報告した。当時、MarketWatchが報じたように、これは
2021年から10％増の給与となった。
また、MarketWatchは、これによってナデラ氏の給与は、すでに5年連続で上昇していたMicrosoftの平均的な従業員との差が
拡大したと指摘した。つまり、ナデラ氏は平均して従業員の289倍の給料をもらっており、この差を縮めようとはしていないよう
です。
マイクロソフトの他の上層部にも同じことが言え、CFOのAmy Hood氏は2022年に2600万ドル以上、副会長兼社長の
Bradford Smith氏は2300万ドル以上を手にしているとのことです。すべての幹部が最低でも1,100万ドルを手にすることになる。
もちろん、これに加えて、マイクロソフトは687億ドルを支払ってゲーム大手のアクティビジョン・ブリザードを買収し、
Call of Duty、World of Warcraft、The Elder Scrolls、Falloutなど、膨大な数のフランチャイズ・ライブラリーを手に入れることが
できるようになった。
現時点では、ハイテク企業、特に米国の企業が、レイオフを防ぐために役員報酬を犠牲にするとは思えません。実際、
ゲーム会社は業績が良くても社員を解雇することで知られており、この業界は雇用保障の欠如や、解雇と採用の終わりの
ないサイクルにほとんど対処していないのです。この業界の最大手は、財政難になると真っ先に従業員がピンチを迎えることを
何度も何度も証明してきた。
これは、任天堂の故岩田聡氏が示した有名な例とは大きく異なる。岩田氏は2011年と2014年に、同社が所得損失を経験
する一方で給与を半減させた。任天堂の他の役員も30％もの減給を行った。これは、Wii Uが同社にとって大きな誤算と
なったにもかかわらず、この間、任天堂が大規模なレイオフを行わなかった理由として、大きく評価されている。
//www.thegamer.com/microsoft-ceo-satya-nadellas-pay-bonus-layoffs-xbox/ フィル・スペンサー「XBOXは困難な時期に突入している」
フィルの給与カットはされるのかね？まさか増額や据え置きはないよね 任天堂だからってより
古い日本企業ならではって感じはする
でも、他の日本企業は欧米に倣えって
従業員と役員の得られる金銭の格差を広げてる最中だな
日本の経済が駄目になったのは
末端の社員が悪かったとかではなく
戦略などを考える経営陣、役員がクソだったから
っていう指摘はなされはじめているけれど >>6
組織なんてトップ次第だからな。旧日本軍も末端の兵士は優秀だったけどトップが無能だから滅んだ クニガークニガーって喚いてるけど
大半の大企業の方がよっぽどゴミだと思います MSなんて任天堂より比べ物にならないほど金があるのに酷すぎるわな これが任天堂が急拡大しない理由
業績が悪化した場合リストラしなきゃだめだから
いいゲーム作らなきゃならないのに人材切ってどうするのかと >>12
ん？
任天堂はWiiU時代に業績悪化したが、その時も大規模なリストラはせず役員報酬カットしたのが評価されてる、っていう記事では？
人材切ってるのは「それ以外のゲーム会社」ということでしょ >>6
経営失敗した時に役員報酬返上なんてアメリカでもしょっちゅうあるわエアプ
MSのやってる事が「最新の欧米式」で任天堂が「古い悪しき日本式」みたいな欧米コンプ丸出し ホワイトと言うか娯楽産業は浮き沈みがあるからダメな時でも挑戦出来るように貯めてるんだよね マイクロソフト他のアメリカテック企業はその数年前から採用しすぎだから任天堂とは状況が違う 何で役員報酬上げるの？
下手したら自分たちもクビ切られるかもだから逃げ切り目的？ 岩田は心理的安全性がチームのパフォーマンスと創造性を高める事を肌感覚で知ってたからな。聖人君子とかじゃなく、効率厨の発想で首切り否定してる。 【FRIDAY報道】ゲーム制作会社「ハル研究所」、労基署が是正勧告下す 何十年継ぎ足した秘伝のタレってあるじゃん
あれ月一で中身入れ替わるんよ
そういう事や アメリカのレイオフは人材じゃなくてポジション切りだから
会社が必要を感じなくなった部署や役職が切られる
特に今回のマイクロソフトは経営不振という訳じゃないので任天堂云々とは別問題では？ 日本でも雇用保障なんて、真面目に考えているのは大手企業だけ
中小企業は仕事が無ければ、すぐに解雇 マイクロソフトが釣ろうとしたけど、
宮本さんは、カネで釣られなかったからな そもそも日本は整理解雇するのに色々条件が必要で簡単には出来ない事とかこの記者は知らないんじゃね？ 震災後に仙台工場のリストラ雇い止めを勧めていた日本いや世界的企業があったからなぁ 震災後に仙台工場のリストラ雇い止めを勧めていた日本いや世界的企業があったからなぁ 「社員が解雇の不安におびえながら作るソフトでは人の心を動かすのは難しいと考えております」
ええ会社や クビ切って会社に利益をもたらしたのなら役員が報酬貰うのは当然だからね。 俺がイワッチだったら増田筆頭にポケモンエアプ開発の無能集団全員解雇してもっとポケモン愛溢れて技術力ある奴ら雇うわ >>17
解雇や会社潰しまくりのSONYを見れば分かる 日本とアメリカじゃ職に関する考え方が違いすぎるから一概には語りにくいのさ
アメリカで年功序列なんて無理だろうしその逆も無理だったのさ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
