任天堂、スプラトゥーン2のバランス調整を行う社員を募集、経験不問で年収380～810万円
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https://twitter.com/Nintendo/status/945151960260362240
任天堂株式会社@Nintendo
[プロジェクト採用]『スプラトゥーン2』のレベルデザイナーの募集を開始しました。
ステージ、ブキ、ルールの調整や、対戦バランスのチェックなどを担当していただきます。ゲーム開発経験は不問です。
一次募集締切は2018年1月12日(金)17:00まで。ご応募お待ちしております。
https://www.nintendo.co.jp/jobs/project/index.html
業務内容
能力や適性に応じて、以下の業務を担当していただきます。
●『スプラトゥーン2』のステージ、ブキ、ルールの調整
- 既存ステージの改修
- 各ルールの配置オブジェクト調整
- ブキのパラメーター調整
など
●『スプラトゥーン2』のプレイチェック
- 対戦バランスのチェック
適性
ゲーム開発経験は不問！
以下に該当する方は、ぜひご応募ください。
●ゲームをより面白くすることに興味がある方
●ゲームのプレイチェックができる方（問題の抽出と分析、改善策の提案）
●共同作業をするうえで、一定以上の対人折衝能力、サービス精神のある方 サーモンランこそ作業ゲーでくそおもんないけど
特にマッチング
マッチングはよどうにかしろって言い続けてはや5ヶ月 スレ立ってるだろうなと思って来たらやっぱり立ってたw >>205
流石に開発部門所属で締め切りが近い場合は残業あるらしい。その分残業代は上限なしで出るそうだけど。
どこかのニュースで「定時で帰っていく総務部の人間が羨ましい」とかコメントがあった気がする。 >>243
ホントに好条件か？普通に辛いだろ
食品関係のサンプル試食の仕事とかあるけど試験関係の仕事って辛すぎるぞ
わかりやすい文章書いて制作にイメージしやすい表現しないと伝わらないしテストって名目ならなんでもありな仕事だぞ まぁ仕事と遊びは別もんだからなぁ…普段愚痴ってる事そのまま調整ってわけにもいかんだろうし色んな意味で難しい仕事だと思う >>106
これだな
昨日初めてやった甥っ子が狩られまくってやる気無くしてた
因みにその甥っ子からエンペラーギア貰えて嬉しかった 昔からプロには絶対頼んじゃいけないって歴史があるんだよなぁ
数々の悲劇を見てきたからよく理解できる
客観的に見れないんだよ彼らは ゲームは趣味でやってただけで他職種で普通に上手くやっていけてる人が一番適任だと思う 心配せずともゲハなんか知りもしない陽キャが採用されるよ クマサン商会の黒いバイトの経験が
まさかリアル就職に役立つとはwwwwwww ユーザー目線のチェックを入れるということなんかな
Twitterや5chで愚痴愚痴言ってる奴らは応募しろよー もうやめ時やなこのゲーム
ガチでやるなら朗報たけど全体的には先細って過疎る未来しかないぞコレ トップレベルの人に合わせるとゲーム終わるもんな
バーチャも5で死んだし ＞＞1
共同作業
対人折衝能力
サービス精神
おまいら絶対無理だろｗｗｗ
つかこれ兼ね備えてる香具師が現時点で無職のはずがないわｗｗｗ チャー使い雇って超強化されてクソゲーになるんですね 大分マシになって来たけどマッチングの修正が物足りない。
ガチパワーベースの５割マッチングが最大の癌かも 実際こいつらが採用されても
調整が反映されるのなんてまだ大分先だろう
その頃にはオンが有料になってるかもしれん
まあそれを見越しての今回の募集だろうけど (^o^)「まずはアップデートレート上げてP2Pやめましょう！」
野上「君の仕事はバランス調整なんだけど？それは別の話だよね？」
(^q^) >>201
本当に鰤の糞調整知っててんな事いってるの？
Overwatchなんか初っ端からマクリーのスタン＋ファニング最強で他のアタッカーいらねからのファニングnerfでんなもんなかったんだよ！を、やったし
しばらく経ったらアタッカーなんて要らねえ、タンクが居ればいいんだよ、76君は回復もできるしいてもいいよの全否定カマしてたろ
貢献度の計算が偏っててマーシーが腕前以上のランクになりやすい状態だったせいで役立たず量産しやがったしな
色々あってマーシー超強化で通常スキルで復活と代替手段がないもん入れたから必須になるわ
その後nerfされたから他のヒーラーの出番は出来たがその時代を忘れられない奴が使い続けるわでマジ勘弁
ファラマとか通るんなら使って欲しいけど、その判断すらしないで選ぶからな おれ来年から年収800万超え嬉しすぎ
パソコン一切使えんけど塗装業で培ったノウハウいかんなく発揮してくっから ５割マッチ以外に大きな不満は無いんだがな
上手い奴は足を引っ張られてストレス
初心者は敵に会うたびにキルされストレス
スプラトゥーン１は違ったのかね？ こんな仕事こそAIがやって欲しいね
同じレベルのプレイヤーを8人集めてプレイさせるのって難しいし
まあ任天堂が嫌いな懇切丁寧にオフラインで基礎知識を叩き込むようにしないと
知識を入れるのに積極的なプレイヤーとそうじゃないプレイヤーの差がアプデでマップ変えたりするたびに広がるだけ
アプデに合わせてオフのノルマを逐一増やす気なきゃバランス不満はで続ける 未だに5割5割言ってる奴がいるのに絶望を感じる
チーム平均を合わせるのを5割というなら上級者チームと初心者チームに分けるレイプゲーにするしかない 1はキチガイ性能のダイナモ、極悪サブスペのスピコラ、96ガロン
安定のスシコラと殺す気満々のブキ揃いですがなにか？ >>273
平均にならねーから文句言うんだよ
高確率で強い4人チームと弱者4人チームのマッチングにさせられる >>231
1なんてバランスめちゃくちゃだろ
美化すんなよ 1はカンストしたけど、2は一切ノータッチだから応募できね
でも京都で働けるのは羨ましいね 弱い方に入ったときにいかにフォローして回すか考えるのも楽しいけどな
前線を安定させて頃合いかなとうっかり裏取りに行ったりすると自陣が崩されてえらいことになってるけどw 有料化する前に鯖のサービス関連の人員揃えたほうがいいと思うの。 相手とのレベル差がほぼ互角だと感じるのは10戦に1戦ぐらい 正直な話いい感じに勝負が拮抗するようなゲームは
TF2の一部のペイロードマップくらいしか見たことない >>268
Overwatchは現環境トップを選ぶだけのゲームだしね
バランスなど色々微妙でやらなくなったから最近は知らんが
マクリー → ハゲ → タンクでヒーラーはルシオとアナ選ぶだけだったし >>276
高確率ってどのくらい？1,2割くらい？ >>272
洋ゲーならもう10年以上前からAI技術を商業ゲームに投入してるけど
和ゲーはAI技術を無視してグラガグラガとかケームセイガーと言い続けてきたからスタートラインにも立ってない >>273
5割マッチング改善してるか？連勝連敗のウェーブあるよ レベルデザインって言葉の使い方完全に間違えてるよなあと思ってトゥイッターみたら
やっぱりM2のプログラマーとか岩崎とかが反応してた ゲームするだけで大金持ち？！ よっしゃー！
・・・・なんて思いがちだが、こういうテストプレーって気が狂うような細かい作業や
反復動作を毎日長時間続けるんだろうしな。 スレ内検索したらゴキブリ含めてゲハ民も誰一人としてレベルデザインの意味わかってねーじゃん
なんだこれ 天下の任天堂様だそ
結局国立マーチ未満は書類の段階で無理だろうな
中卒高卒ニートゲームオタクとか門前払い(笑) >>290
今やステージデザインだけのレベルデザイナーなんて意味で使ってる奴なんておらんだろう
「テスター&バランス調整のディレクション」ってザックリした意味でええやん
そんなタンクとかアタッカーとか海外では言わないみたいな細かい話やで >>287
連勝連敗ウェーブの結果5割に落ち着くマッチングだよ 趣味は趣味のままで留めておいた方が幸せだと思うけどな
こんなんやったらゲームが楽しくなくなりそうで恐いw
スプラよりマリカ8からなんら代わってない8DXなんとかしろよ
結局重量無双のキノコカートになってんじゃねぇか タンクとかUOの時代からtank mageって言葉があるくらい昔からあるぞ
アジア周辺で何故か流行ったのはタンカー
アタッカーもdpsもnukerもdamage dealerもmain assistも普通に通じるから安心しろ
そういや懲罰マッチでググったらスプラも結構出てきて笑ったw、どんなゲームでも出て来る言葉なんだな
ちなみにOverwatchでこれに巻き込まれたときはゲーム開始する時間を5分ズラすかして地雷とのマッチングされないようにしてたわ 経験不問なのに年収ねえらい差があるけど・・・
それはおいておいて
マッチングして半数が負けるゲームでみんなが満足できるバランス調整ってできるものなのか >>297
対戦ゲームでそれは無理だなwこのゲームやる人間が全員同じ感性なら出来るんじゃない? バランスよりネットコード気にしろ
あとなわばりばとるとかいうつまらんルールは消していいぞ イカ甲子園で優勝してたので確か現役東大生いたよな
あの人受けたら合格しそう チェックのために何千時間とプレイしてるのに全く上手くならない能力とかあったら採用されそう >>297
負けたチームでも活躍次第でウデマエのヒビが入らない仕様にすれば
大分ストレス感じなくなると思うんだけどな >>300
その人知らんけど
東大生なら派遣じゃなくて
正社員目指すやろ スプラ3開発するから残り期間のバグ調整契約社員募集だな >>302
結果出したら任天堂正社員になれるからな
しかも給料は安泰 >>297
5割マッチングの負けパターンのせいで負けた…
なんて印象にならないプレイが出来ればね オン有料になるからそこから給料捻出すればいい形だなｗ >>273
本当に実力が拮抗するようなチーム分けできてるんならこんなに文句出ない
現状は余裕で勝てる試合5割とどうやっても勝てない試合5割だから叩かれてる >>303
ヒビ入れないようにするためにオブジェクトに一切絡まないアホとかキルデス一切考えずにオブジェクトに飛びつくアホが出る仕様はかんべん 同じ実力同士の対決だとしても毎回相討ちのなるわけじゃないから
残った方がスペシャル打てる分どんどん有利になる
スペシャルなくしてAIM格差で合わせてマッチングにすりゃましになるかもね 5割にならない人もいるでしょ
ピラミッドの頂点から少しずつストレスが増えるゲームなんだから上手くなって頂点立てばノンストレスだろう 自分たちで調整できないゲーム作ったのかｗ
さすが任天堂ｗ パワパラで有名な部長に休日出勤強要されたりするんだろ？
車から引きずり下ろして殴った社員もいるし怖いな 正直イカにまともなバランスなんてムリだと思う
イカ1はその最たるもの
クソブキに対してクソブキでメタ作った結果がアレ
それで面白いというのなら バランスなんか糞でもいいんだろう つーかこれ契約社員じゃん
プロジェクト終了と共に切られる可能性大では優秀な人材は集まらんだろうに >>321
んでどのゲームがバランス取れてた？
CS: GOだってOverwatchだってサイドチェンジで双方をプレイしてやっと決着だぜ？
ニ先のルールにでもする気なの？ C-からA+までのマッチングをキッチリ9段階で分けるだけでも大分違うだろ >>205
年間1000時間までは認められるんじゃなかったか プロジェクトの終了=スプラシリーズの終了
だろうからそれまでの間に一定以上の実力が認められれば社員は硬いな 契約社員で集まるのってフリーターと無職くらいだよね
任天堂さんそんなの集めてどうするのさ？ ゴキちゃんは任天堂がどんな人材を集めようと文句言うだけだろ 2年前なら応募したかもなー
今は介護要な老人抱えてるからどうにもならん 公式のお手上げ宣言には笑うわ
2はダメすぎ
積み上げたものおじゃんにしすぎ >>330
いきなり正社員だとゴミ糞引いたら痛いからとりあえず契約社員なんでしょ
契約社員なのに下手な正社員より待遇いいのは草だけど >>335
お前は社会を知らなすぎる
契約社員が正社員になるなんて数パーセントしか可能性ないぞ
それに給与が高いのも契約社員といういつでも切れる存在だからこそなんだが >>328
制作系職種で契約社員しか募集しないソニーの悪口はやめろよ 実技試験って何やんの?
イルミネーションの装飾なら仕事で培った技術を存分に発揮できるけど
宮ぽんの車をデコトラさながら車検通る程度に飾りますよ僕
後はハンダ付けとか得意です 社内で十分じゃないのと思うんだが
ユーザーから1よりつまんね、と言われたことを結構気にしてるのかね？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
